хаха "колегата" ви ... е ясен
току що ми казаха, че трябва да зачета целия стаж в книжката от датата на назначаване до датата на освобождаване и да издам уп3 за периода след неплатения отпуск. съвсем се обърках, нали в кодекса пише че се зачита тр. стаж само до 30 раб.дни в кал.година?

Кажете му много поздрави от мен и това нещо да дойде да ми го каже на мен. Няма такова нещо. Този твой "колега" нека вземе  почете мънинко и тогава да те кара да правиш таквиз неща

НРВПО
Чл. 22. (1) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., предишен текст на чл. 22, доп. - ДВ, бр. 21 от 2011 г., в сила от 15.03.2011 г.) Всеки работник и служител, който има най-малко 8 месеца трудов стаж, придобива право да ползува платен годишен отпуск по чл. 155 и 156 КТ. Когато 8-месечният трудов стаж е придобит през първата година на работа на работника и служителя, той има право на платен годишен отпуск за същата година в пълен размер. Когато част от 8-месечния трудов стаж е придобита през една календарна година и друга част през следващата календарна година, той има право на платен годишен отпуск за първата календарна година пропорционално на трудовия му стаж през тази година, а за втората година придобива право на платен годишен отпуск в пълен размер. За ползуване на платения годишен отпуск за втората и следващите календарни години не се изисква нов 8-месечен трудов стаж, като в тези случаи размерът на отпуска за съответната календарна година се определя пропорционално на трудовия стаж на работника или служителя в това предприятие.

вашата служителка може да се пенсионира след 4  на 60г. и 4 мес.и трябва да има 34год.и 4 месеца трудов стаж

Чл. 68. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.) Право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете.

(2) От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете.

(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.) В случай че лицата нямат право на пенсия по ал. 1 и 2, до 31 декември 2011 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 67 години.

Декларации за корпоративните данъци

Следва да удържите данъка и да го преведете. Договора не е сключен с ЕТ-то, а с физическото лице. Помещението, което ползвате не е собственост на ЕТ.

Те трябва да ви удържат здравно и да внесат по Гд-тата, а за да нямате здравно от института, там трябва да ги предупредите да не внасят. До 10 януари трябва да внесат осигуровките, а до края на месеца да подадат Д1 и Д6.

И по двата ГД трябва да имате осигуровки, но те трябва да бъдат изплатени от възложителя на гражданските договори, а не от Вас лично. Като осигуровките и данъка за Ваша сметка и осигуровките за негова сметка ги превежда възложителя, а Вие получавате само чистата сума. Кога Ви са платени тези договори? ако са през 2011г трябва да подадете до 30.04.2012 ГДД, а ако са платени тази година, това трябва да го направите до 30.04.2013г

Това което е написал mario_pld не е вярно. Редовете в УП-3 трябва да ти са следните. Въпреки че не мога да се съглася, че за 2008г имаш пълна година, т.е че стажа ти е до 31.12.2008. А стажа ти е винаги равен трудовият с осиг. щом лицето е на 8 часов работен ден и не е необходимо да издаваш УП-3, но щом си решила да го направиш, трябва да има следните редове.
1. от 03.02.1998 до _{последен ден в неплатен отпуск със стаж  през 2008} = на трудов и осиг.стаж за периода
2.01.01.2009 до 12.02.2009 = 1м 11дни
3.01.01.2010 до 12.02.2010 = 1м 11дни
4.01.01.2011 до 11.02.2011 = 1м 10 дни
не сумираш нищо накрая и не записваш никакви забележки.
А за ТК можеш да го направиш по следният начин: Описваш периодите на неплатен без стаж. Изчисляваш много добре в календарни периоди колко ти е това. Изчисляваш стажа от 03.02.1998г до 03.01.2012 колко ти е стажа и от него вадиш периодите без стаж и това, което ти се получи, това записваш за стаж в ТК.Задължително записваш, че осиг.стаж е равен на зачетеният трудов стаж и тогава няма да има нужда да правиш УП-3.

В какъв смисъл как стои въпроса и за кое майчинство питате: за чл.50 или чл.53 от КСО питате?

Да, на 20.12.2011г

В сата на НОИ, в КСО.

От данъка на обезщетението за неползвания отпуск е. Трябва и него да прибавите в сл.бележка.

Г-жо, ние тук не сме врачки, за да знаем, че Вие сте съпругата му. Щом е в командировка от фирмата и е задържан, заради служебните му задължения, осигуряването му по трудовият договор трябва да продължи. Но ако вината за задържането му е негова и няма нищо общо със служебните му задължения, то тогава би трябвало да го водят самоотлъчка до изясняване на случая и това води до прекъсване в осигуряването.

http://www.kik-info.com/forum/index.php/board,26.0.html

чл.1, ал.4 от НООСЛБГРЧМЛ

Вижте промените в ЗБДОО и КСО за 2012 г.

 

По статистика на Националната агенция за приходите, около 65% от лицата, подаващи всяка година декларации за облагане на доходите за физическите лица, са самоосигуряващи се лица. Затова от НАП напомнят, че освен данъчна декларация, самоосигуряващите се лица имат задължение да подават и две много важни осигурителни декларации – Декларация образец 1, която се подава всеки месец и Декларация образец 6, която се подава еднократно в срока на подаване на годишната данъчната декларация - до 2 май 2011 година.

 

От приходната агенция алармираха, че много внимателно ще следят за спазване на сроковете за подаване на осигурителните декларации, тъй като много от самоосигуряващи се лица не подават осигурителни декларации образец 1 и образец 6, въпреки че са задължени да го правят. Глобата за не подадена декларация в срок е от 50 до 500 лева за всеки отделен случай, а при повторно нарушение глобата е от 500 до 2000 лева.

 

В обхвата на самоосигуряващи се лица влизат:

- Упражняващите свободна професия и/или занаятчийска дейност по регистрация - журналисти, адвокати, консултанти, архитекти, експерт-счетоводители, одитори, нотариуси, частни съдебни изпълнители, лицензирани оценители и др.;

- Всички еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества и физическите лица-членове на неперсонифицирани дружества;

- Регистрирани земеделски производители или тютюнопроизводители;

 

Самоосигуряващите се лица са задължени да подадат 3 вида осигурителни декларации:

1. Декларация за започване, прекъсване, възобновяване или прекратяване на трудовата дейност.

Декларацията се подава в 7 дневен срок от започване, прекъсване, възобновяване или прекратяване на дейност. Когато самоосигуряващото се лице иска да промени вида на осигуряването си, трябва да подаде този вид декларация до края на месец януари.

2. Декларация образец 1 „Данни за осигуреното лице".

Този вид декларация се подава ежемесечно до 10 дни след като са платени дължимите осигурителни вноски или еднократно до 20 февруари 2011 година, ако са избрали да се осигуряват само за фонд „Пенсии" на Държавното обществено осигуряване.

Декларация образец 1 съдържа данни за социално, здравно осигуряване, допълнително задължително пенсионно осигуряване, Учителски пенсионен фонд, фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите", както и за облагаемия доход.

3. Декларация образец 6.

Този вид декларация съдържа данни за дължими осигурителни вноски на самоосигуряващите се лица. Подава се еднократно в срока на подаване на годишната данъчната декларация (до 2 май 2011 година), съответно срокът, в който те са задължени да представят справки №1 и №2 от данъчната декларация. Тези справки служат за определяне на окончателния размер на осигурителния доход и окончателния размер на дължимите от тях задължителни осигурителни вноски.

 

От началото на 2011 година със Закона за бюджета на Държавното обществено осигуряване се въведе минимален месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, в зависимост от облагаемият им доход за 2009 година като самоосигуряващи се лица:. Ако годишните им доходи през 2009 г. са били :

- при годишен облагаем доход през 2009 до 5400 лв. (до 450 лева месечно) - минималният осигурителен доход, върху, който ще внасят данъци тази 2011 година трябва да бъде 420 лв.;

- при годишен облагаем доход през 2009 от 5401 до 6500 лв. - минимален осигурителен доход е 450 лева;

- при годишен облагаем доход от 6501 лв. до 7500 лв. – минималния размер на осигурителния доход ще е 500 лева;

- при годишен облагаем доход над 7500 лв. – осигуровки ще се плащат минимум на 550 лева;

 

Минималният месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, които не са упражнявали дейност през 2009 г., както и за започналите дейност през 2010 г. и 2011 г. е 420 лв.

 

Минимален месечен размер на осигурителния доход за регистрираните земеделски производители и тютюнопроизводители е 240 лева, а максималния месечен размер на осигурителния доход - 2000 лева.

 

Осигурителните вноски се внасят до 10 число на месеца следващ месеца, за който се отнасят.

http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,1861.msg6141/topicseen.html#new

Я погледни тук, може и да откриеш нещичко

Декларации за корпоративните данъци
28 Декември 2011

         

 Годишна данъчна декларация по чл. 92 от ЗКПО (обр. 1010) с приложенията и указания за ползване

 Декларацията по чл. 92 от ЗКПО (обр. 1010а -за лицата, НЕизвършвали дейност през 2011 г.)   

 Декларация за данъка върху хазартната дейност по чл.224; чл.231; чл.239, ал.1; чл.239, ал.2 от ЗКПО

Рубрика Данъци ----> Документи за изтегляне

           
Създаден на: 28.12.2011
http://www.nap.bg/news?id=1500

Декларациите за облагане на доходите на физическите лица
29 Декември 2011

   

И през 2012 г. декларацията за доходите съдържа основна част и отделни приложения. Принципът е, че се попълват само онези приложения към декларацията, в които се посочва съответния вид доходи.             

Годишна данъчна декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ за 2011 г. за доходите на физическите лица, с приложенията

 Годишна данъчна декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ за 2011 г (образец 2001). за доходите на физическите лица от източници в България

 Приложение 1 (образец 2011)- Доходи от трудови правоотношения

 Приложение 2 (образец 2021)- Доходи от стопанска дейност като ЕТ

 Приложение 3 (образец 2031)- Доходи от друга стопанска дейност

 Приложение 4 (образец 2041)- Доходи от наем или от друго..

 Приложение 5 (образец 2051)- Доходи от прехвърляне на права/имущество

 Приложение 6 (образец 2061)- Доходи от други източници

 Приложение 7 (образец 2071)- Доходи, подлежащи на облагане с патентен данък

 Приложение 8 (образец 2081) - За притежавани акции...

Справка за окончателния размер на осигурителния доход за 2011 г. (Таблици №1 и 2 и указания за попълването им)

Местните физически лица, които имат доходи от чужбина, включително за получените доходи от доброволно осигуряване и застраховане и дивиденти и ликвидационни дялове от източник в чужбина, попълват образец 2001а.

 Годишна данъчна декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ за 2011 г, (образец 2001а) за придобити доходи от източници в България и от чужбина

Припомняме, че срокът за подаване на годишните декларации за доходите на физическите лица е до 2 май  2012 година.

Към основната част на декларацията и всяко от приложенията има подробни указания. Консултация за попълване на формуляра можете да получите на телефона на информационния център на НАП - 070018700  на цената на градски разговор от цялата страна.

           

Създаден на: 29.12.2011

http://www.nap.bg/news?id=1501

Образци на документи по ЗДДФЛ
29 Декември 2011

       

Утвърдени са са следните образци на документи по ЗДДФЛ:

 "Сметка за изплатени суми" и "Служебна бележка по чл. 45, ал. 4 от ЗДДФЛ"       

 Служебна бележка по чл. 45, ал. 2, т. 1, 2 и 3 от ЗДДФЛ

 Служебна бележка по чл. 45, ал. 1 и ал. 2, т. 4 от ЗДДФЛ

      http://www.nap.bg/news?id=1505

Програмен продукт „Трудови договори” за 2012 г.
30 Декември 2011

         

Програмен продукт „Трудови договори” за 2012 г.

В програмния продукт е включена НКПД, в сила от 1 януари 2012 г.

Програмен продукт "Трудови договори" за 2012 г.

Инструкция за инсталация на Програмен продукт "Трудови договори" (за първоначална инсталация и за обновяване)

         Ръководство на потребителя за ползване на продукта       

Рубрика Програмни продукти за уведомлението по чл. 62, ал. 4 и за промяна на работодател по чл. 123 ал. 1 от Кодекса на труда

               

http://www.nap.bg/news?id=1506