Предварително се извинявам, че не е точно по темата, но ми прави впечатление, че в последните месеци на годината се плащат големи хонорари, над 3К с цел да се избегнат осигуровки, а те после така или иначе се разхвърлят по месеци и ако се внасял  на по-ниския осигурителен доход, то пак има довнасяния в новата година. Къде е логиката да се правя това, например в месец 12, пропускам ли нещо?
Привет,

Ако микропредприятие, прилагащо НСС и изготвило пълен комплект ГФО за 2019 г., то следва ли, че през 2020 г. отново трябва да ги състави (Счетоводен баланс, ОПР, ОПП и приложения)? Или е възможно съкратен, например Счетоводен баланс и ОПР? Според мен би следвало да има възможност за сравнимост между отделните периоди, а това налага да има пълен комплект. Вие какво мислите?
Здравейте,
За предпочитане е да бъде вписано ЕГН, ако не иска да го дава, не получава фактура и това е.  :smile1:
ПП Е, как половината ЕГН, това е все едно да бъде отразено само част от ЕИК по БУЛСТАТ, невярно е.
Разрешаваме ти...  :yes3:   :smile1:
Хаха, после ако искат да ме тупат с тебе ще се оправдавам (ЕЖК - една жена ми каза). :blush:
 И аз като bobo... :smile1:
Делфинче, значи всичко  е окей тогава! Няма друго мнение!

Благодаря на всички!  :flowers:
Продължавам по начина да го правя, както в първия коментар съм писал!
Привет,
Ако в решението/договора е записано, че възнаграждението на СОЛ-а е за цялата година, то ще направите корекция на Д1 за всеки месец. А през м. декември щом за изплане всичките, то сега януари подавате Д6 с код 8, а по късно по ЕГН Д6 с код 13 за СОЛ.
За да не бъда погрешно разбран, имам предвид следните неща:
При изплащане на самите задължения данък се начислява:
1. Други дебитори (предпочитам тази сметка) на Разчети по ЗДДФЛ
2. Персонал на Разчети по ЗДДФЛ
А дотогава си имам:
1. Разходи за външни услуги на Други кредитори с брутното задължение
2. Разходи за заплати на Задължения към персонала с брутното възнаграждение
Чакам и Хиксчето да се включи, че ТРЗ-то го чатка!
Здравейте,

Може би изперквам, но се усъмних дали правилно правя следните неща:
1. При начислен наем не удържам данък ДДФЛ, докато той не бъде изплатен на лицето срещу СИС.
2. За работните възнаграждения, обаче дори и да не са изплатени  си начислявам данъка ДДФЛ и сметката Персонал си остава с чистите задължения към лицата.
Може ли някой да каже е така или не?
Съобщение от НАП, че е обработена ли?
Здравейте,
Оставете ЗДДФЛ, вижте дали се намирате в някоя от нормите на ЗМДТ.
Здравейте, когато имаме отложен данъче кредит повече от 12м, как отразяваме в справката декларация фактурите по които сме изгубили вече правота за ползване на данъчния кредит?
Здравейте,
Не ми се е налаголо да го правя, но предполагам с протокол, но изчакайте и други мнения.  :blush:
При така заданения въпрос, всеки от посочените предложения може да е верен. Нямам как да гадаем за някои неща.
Също бих питал като delphine питащата, но предполагам колегата е нов и несигурен и затова подхожда по подобен начин, в което няма нищо лошо.
Обръщам внимание на точка 3, за СОЛ не се издава СИС, той трябва да ви декларира това обстоятелство пред предприятието и да издаде фактура или друг аналогичен документ.
Здравейте,
Какво е основанието за превода, договори има ли, няма ли, не става ясно. Информацията е много малко. Ако има документи бих я минал през сметка за доверители, съответо и някаква комисионна бих начислил за услугата, но...
 За какво ни е счетоводител, като може безплатно да го имаме?
24 са дните
Явно колегите смятат (31-15) и получават за декември 16 дни, а не броят - тогава са 17 дни. Аз съм за този отговор 24 дни.
Ако се купуват за продажба, се заприхождават като стока.
Ако се купават с цел тестване, се осчетоводяват като разход.
Аз пък не разбрах - 23 или 24 са дните? Хаха