Здравейте,
Стартирам нов бизнес. Става дума за софтуерни продукти. Фирмата разбира се нуждае от счетоводни услуги. Предвид факта, че в началото няма да имам почти никакъв оборот, ще имам само по някоя друга фактура на месец, не искам да бъда обслужвам от счетоводна фирма, тъй като ще излиза скъпо. Пък и да бъдем реални, за осчетоводяване на 5 фактури за месеца, не мисля, че струва 100лв на месец.
В тази връзка, търся човек, който да поемо осчетоводяването в началото. Разбира се, срещу заплащане. Намирам се в Пловдив, така че трябва и този човек да е от там.
Пишете ми на Лични съобщения

Това което знам е, че е имал ЕТ. Дали е възможно това да е причината

Плащането е направено след издаване на фактурата, и да няма предадени документи. Стокова разписка освен да съставят с дата 2019 г. Изобщо каша.

Здравейте колеги,
Имам следния случай: Връчихме 30 дневно предизвестие за прекратяване на наш служител, след което той започна да носи болнични. След като предизвестието му изтече на 02.05.2020 г. и  ние прекратихме трудовия му договор той продължи да носи болнични. Вчера ми донесе болничен от 31.05.2020 до 02.06.2020 г., като твърдеше, че ние трябва да го подадем в НОИ и да му го платят.
Нали отпадна плащането на болнични до 30 дни след прекратяване на договора или има изключения? Говорих с началник краткосрочни плащания, който твърдеше, че щом болничният бил продължение и служителят е работил на безсрочен трудов договор при нас, ние не само трябва да подаден болничния към НОИ, но и НОИ щял да му го плати. Къде точно това е описано в закона, че не мога да го намеря? Благодаря ви!

Това зависи по скоро от нуждите на потребителите на отчети. Ако нямате такива, които да се интересуват от моментния резултат, може да го правите веднъж годишно за целите на ЗКПО и ГФО.

Това съм го чела няколко пъти  Исках да видя, дали има някой, който работи по този начин с Грабо и дали регистрира. Ако има някой ще се радвам да сподели.

Няма начин да се избегнат осигуровките при ТД.   Дори и при пенсионер.