Здравейте, работя и ме осигуряват, но искам да попитам - мога ли да си довнасям пари само за майчинство?
И как да изчисля колко трябва да внасям, ако ме осигуряват на минимална заплата (460 лв брути), а аз искам максимални осигуровки (на 2600лв).?
Благодаря.

Здравейте. Назначено лице на срочен трудов договор със срок на изпитване 6 месеца, Работодателя решава да не изчака срока на изпитване и иска лицето да премине на постоянен трудов договор, Следва ли да се подава уведомление по чл.62 от КТ? Мисля че само с ново ДС за промяна е достатъчно,

Радвам се, че файлът ви е приет. Казах го от опит, понеже ходих в нап да питам каква е процедурата при такива грешки. Даже периодът за корекция беше изтекъл /за да коригирам сама по ел. път/ и трябваше със заявление да се моля те да ми коригират грешката. И процедурата беше тая.

 
Какво е положението със сумираното РВ?

здравейте
и аз се чудя какво да попълня в този код 15.1 в декларация 1, ако работникът е прекратен по инициатива на работодателя, в срока на изпитване уговорен в полза на работодателя... Мисля че трябва да попълня 2- прекратяване по чл. 54 б ал 3 от КСО, защото прекратяването е на практика със съгласието на работника , щом той е сключил такъв тип договор - със срок на изпитване в полза на работодателя... но това са мои тълкувания
В този случай няма нужда дори от предизвестие - работодателят издава само заповед на основание чл. 71 ал 1 от КТ