Базата е 420лв.
Колко р.дни е този отпуск по бащинство? 
Тъй като обезщетението ще бъде начислено в заплатите за м.01.2013 гледате брутната заплата за месец 12.2012 и върху нея изчислявате обезщетението, но вземате дните от 01.2013 за база, както описах по горе. :)
Вижте само брутото дали е 375лв.
Благодаря, но неползваният отпуск е 1 ден, 17,04 ли трябва да му платя като обезщетение?

Защо 1 ден?
20 дни/12 месеца*1 (месеца)=1.666666 което се закръгля на 2 дни :)
Не съм прочела правилно въпроса.
За да има право на отпуск трябва да е изработил поне половината от месеца.
В случая декември има 18 работни дни, от които той е направил 10 дни и му се полага отпуск 2 дни.

От тук се променя сумата на обезщетението
375/22*2=34.09

Скрит текст :
Фонд Пенсии, ДЗПО и ЗДДФЛ
И аз имам проблем: Работник е назначен на 13,12,2012 и освободен на 04,01,2013г. Заплатата му за 10р.дни за м.12,2012 е върху извършена работа и е 375лв. Дължа ли му обезщетение за неползван отпуск и ако "ДА", как да я изчисля?

Дължите му обезщетение чл.224 от КТ
375лв(бруто декември)/22дни(толкова са дните в януари)*10дни(отпуската)=170.45лв
А някой видял ли го е това указание черно на бяло?Имам такъв СОЛ,който не си е плащал осигуровките за м.08 и 09.2012г. и после спря дейност.И сга за тези осигуровки-неплатените кой закон е валиден?Поне някакви преходни разпоредби да бяха написали,а то така всеки си тълкува както си знае. :(

В твоят случаи си важи закона за 2012 до 10 дни след плащане на осигуровките.
Няма никакво указание за това, защо трябва да се платят.
Както каза пасат, задълженията се виждат с годишна Д6 и няма нужда да се подава и Д1 за годините преди 2013г.
И аз имам СОЛ с неплатени, но няма да подам  Д1.
В съда искат писмени доказателства, а не устни от някой по телефона :)
После кажете какво е написал ревизора :)
Всеки ревизор записва различно. Ако има пълна година някои пишат 12 месеца, други 1 година, което всъщност е едно и също.
В осигурителната книжка нямате право да пишете вие стажа.
Това го прави ревизор след заверка на книжката.
В графата прекратяване на осигуряването, пишете 01,01,2011
Първият вариант, който сте посочили е верен.
И сега в крайна сметка ще подаваме ли Д1 знеплатени осигуровки на СОЛ за  2012 и за кои месеци. СОЛ  няма нито една внесена вноска за 2011 и 2012 .

Аз не бих подала.
Тогава ще съм в нарушение по старите закони.
Това ще е неправомерно освобождаване.
При една проверка от ИТ ще има проблем.
Ако работникът си напише молба чл.325 ал.1 т.1.
Ако има срок на изпитване по чл.71 ал.1

Ако и първите две не стават, чакате да дойде края на срока :)
Не забравяйте за обезщетението за отпуск чл.224, който дължите.
В НОИ искат, когато работниците по ТД са със осигурителна книжка, а не с трудова.
Поне на мен са ми искали при заверка на книжка :)
Според мен не трябва да е 21, защото това е за основни и допълнителни ТД а не за ДУК.
ДУК е по код 10 и там трябва да си отиде.
Май само те си ги знаят тези указания, защото това няма как да е така.
Щом ще ги изплатите на 30.01.2013 срока да подадете Д6 с код 3 е до 25.02.2013.
кл.12-10 в кл.16.4-зависи колко дни е месеца кл.31-дохода по ДУК, кл.34-чистото и кл.31А-само данъка

Това е Д1 за ДУК, който дължи само данък
Примерно сега данъка за 01-02-03.2013 се удържа, но се внася и декларира в срок до 30.04.2013, като за 4-то тримесечие не се внася, а с годишната декларация наемодателя го декларира и го внася.