За половин майчинство трябва да подадете декларация прил.4, но преди това трябва да подадете прил.12 за промяна в обстоятелствата.
Един брой декларация :)
Здравейте !
Искам да помоля за млко помощ  :flowers:
Имам болничен 45 дни преди раждане, и въпросът мми е следния:
Колок % е, 80% ил 90% , защото предишните месеци майката е била болничен, който в програмата за РЗ е болничен ДОО 80%. Сега този 45 дни преди раждане 80% ли е или Бременност и раждане 90%, и има ли нещо по-различно при подаването в НОЙ на този балничен.

Благодаря Ви предварително !

Болничните за бременност и раждане са 90%, 80% са болничните за временна неработоспособност.
До 410 дни е 90%, след това майчинството е 100% т.е. 240лв.
Мисля, че ще има промяна, защото отпадна да се вписва период за който се плаща. Ще разберем догодина :)
Досега каквато и проверка да сме имали не се е случвало такова нещо. То е ясно, че щом има начислени осигуровки ще има и данък. Ние имахме клиент, който не плащаше никакви осигуровки и по едно време спря да работи с тази фирма и за няколко месеца не подадохме никаква информация и от НАП искаха да ги подадем с код 2.
Според мен има нещо нередно при вашия случай. Не могат да Ви накарат да подадете с код 3 при положение, че осигуровките не са внесени.
И за двете трябва
Затова се подава с код 2(начислени) и НАП виждат, че има задължения, а не постъпват плащания. По този начин няма как да се укрият, а напротив. Укрити ще бъдат, ако не се платят осигуровките и по тази причина не се пусне и Д6 и така не постъпва нищо в НАП
                                                                                                         Според мен Д6 трябва винаги да се подава с отбелязано вид плащане 3(изплатени), дори и да не са плащани заплати и осигуровки реално. В нашата счет.къща имаше случай на наказание за укриване на данъци-едва ли не ти ако напишеш, че заплатите са само начислени криеш данъци и на тях не им тече лихва. При повечето фирми, които са нередовни платци, проблема е, че те реално си плащат на работниците заплатите, но не плащат осигуровките.

Това не е вярно, как при начислени заплати и неплатени не текът лихви?
Когато осигуровките не са платени до края на следващия месец и не се изплатят с Д6 лихви започват да текат от следващия ден.
И с новите промени също ще има начислени и изплатени. Не може ти да имаш пусната Д6 с код 3 и осигуровките да не са преведени, пак текат лихви за изплатени заплати, но неплатени осигуровки.
От новата година няма да го има това заплати и осигуровки, няма да са обвързани.
Трудовия стаж е все едно на 8 часа за целия период. Само осигурителния няма да е равен.
Да , това за плащането с покриването на стари задължения е ясно и по-добре че го направиха крайно време беше .

За датите имах предвид :)

Извинявам се тогава, и аз съм съгласна, че крайно време беше за тази единна сметка, но само за редовните данъкоплатци :)
Как да няма нищо различно, сега когато плащаш осигуровки за месец януари 2013г., но имаш задължения за ддс(примерно) от месец ноември 2012г., няма да си платиш така осигуровките, а ще ти покрият ддс-то. И примерно ако осигуровките ти са 1000лв, а това ддс е било 500лв. С тези 1000лв които ти плащаш, 500лв отиват за ддс-то и с останалите 500лв ще си покриеш текущите осигуровки.

Освен, ако имаш предвид само за датите. Ако е така, извинявам се :)
В такъв случай, начисляваш, пускаш и Д1 и на следващия месец като има пари, ще се покрият тези от предходния и така..
Нали отпадна това да са свързани изплащането със заплатите и осигуровките.
А ще трябва ли това ДС да се регистрира в НАП.
Благодаря !


Не!
Той вече е регистриран като безсрочен
Няма да взема пълно обезщетение. Ако е по чл.71 ал.1 мисля че беше 60%
А дали работодателят ще се откаже от правото си да изпита работника заради капризите на банката?

Мислим еднакво :)
ТД е направен с цел след срока на изпитване да си остане безсрочен без да се подновява със ДС.
Ако вие го смените, и решите да го освободите по чл.71 ал.1 как ще го направите след като заради банката сте го подновили и вече го няма срока на изпитване?
Той договора нали е сключен като безсрочен, но със срок на изпитване?

Не виждам какво им пречи на банката това.
Да, корекция е с 1 :)
И какво по-точно искате да Ви помогнем? :)