2321
Тук вече е писано по тази тема 
http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,4320.msg21636.html#msg21636
http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,4320.msg21636.html#msg21636
2322
ТРЗ и осигуряване » Re: 15 дни отпуск по бащинство
29.03.2013, 15:42Бащата си е припознал детето, фигурира на акта за раждане. Представя акта за раждане на работодателя си както попълнена декларация приложение 13 и към него се прилага документ от болницата за изписването на детето, а заповедта за отпуска ще я издаде фирмата, в която работи (тя също се прилага към прил.13).
Както казах вече, датата на започване е датата на изписването на детето.
Както казах вече, датата на започване е датата на изписването на детето.
2323
ТРЗ и осигуряване » Re: 15 дни отпуск по бащинство
29.03.2013, 15:33хъм ,това мисля,ако не донесе документ/а какъв ли трябва да е този документ / ... в който да се вижда ,че бащата е припознал детето ,работодателя може ли да откажи отпуска .
Представете му акт за раждане на детето.
2324
ТРЗ и осигуряване » Re: 15 дни отпуск по бащинство
29.03.2013, 15:32Имате право на отпуск. Към прил.13 трябва да приложите:
1. Заверено от осигурителя копие от заповед за разрешаване на отпуска
2. Заверено от осигурителя копие от документ от лечебното заведение, удостоверяващ датата на изписване на детето – за осигурено лице.
Като датата, от която искате да Ви отпуснат обезщетението е датата на изписване на детето.
Това е, когато сте припознал детето преди да бъде изписано.
1. Заверено от осигурителя копие от заповед за разрешаване на отпуска
2. Заверено от осигурителя копие от документ от лечебното заведение, удостоверяващ датата на изписване на детето – за осигурено лице.
Като датата, от която искате да Ви отпуснат обезщетението е датата на изписване на детето.
Това е, когато сте припознал детето преди да бъде изписано.
2325
Данъци и счетоводство » Re: Декларация по чл. 55
29.03.2013, 13:28Платец на дохода фирма внесъл данък примерно на 05.04.2013 до 15.04.2013 ли трябва да подаде тази декларация.
До 30.04.2013 се плаща и декларира.
2326
ТРЗ и осигуряване » Re: Личен труд, разлики в Д1 и Д6
29.03.2013, 12:26Щом при тях липсват в системата, мисля, че ако ги подадете наново няма да има проблем. А и както казвате разликата е само в този ДОД на собственика и ако ги подадете пак ще се закрият. Защото и да имате входящи номера, при тях като липсват в системата нищо няма да направят.
Така мисля, нека някой да каже на когото му се е случвало (ако има такива).
Така мисля, нека някой да каже на когото му се е случвало (ако има такива).
2327
Данъци и счетоводство » Re: наем през 2013 година
28.03.2013, 21:26Благодаря за корекцията, irenabrili 
2328
Данъци и счетоводство » Re: наем през 2013 година
28.03.2013, 16:28Няма значение дали сте ФЛ или ЮЛ. Данъка се плаща от наемателя, като наемателя издава СИС на Вас (по договора за наем) като наемодател, че Ви е платил. Но тъй като Вие сте наемодателя и сте трудоустроена, наемателя ще издава СИС, но няма да внася данък. Като до 30.04.2014г. си подавате ГДД и Справка чл.73
А наемателя ще извършва ли дейност с това помещение, което наема от Вас?
А наемателя ще извършва ли дейност с това помещение, което наема от Вас?
2329
Данъци и счетоводство » Re: наем през 2013 година
28.03.2013, 16:05Декларация 55 се подава от наемателя, но Вие няма да подавате декларация 55, защото няма да има какво да декларирате, след като няма да внасяте ДДФЛ.
2330
2331
ТРЗ и осигуряване » Re: майчинство 2013
28.03.2013, 14:48Трябва да решавам подобен казус . Моля Ви за помощ !
Осигурена на висок доход. В момента е в отпуск за отглеждане на дете до 410 дни. Детето е на 7 месеца. За съжаление и предстои прекъсване на трудово правоотношение /чл. 68 заместваща/. Кое ще бъде най-изгодно за нея?
1. Регистрира се в бюрото по труда - за 4 месеца /не съм много наясно дохода, от който ще се изчисли обезщетението, същия от който е изчислено майчинството ли ще бъде/
2. Започва работа при друг работодател за 1-2 дена и продължава да си полза майчинството /не знам може ли/
3. Майчинството се изплаща от социалните до 2 год. и след това минава към бюрото по труда /но тогава пък дохода от който ще се изчисли обезщетението не съм сигурна същият този висок ли ще е, защото тя няма да има друг осигурителен доход, освен за онези 1-2 дена при новия работодател/
Може и за всичко да не съм права, но пък ще се радвам ако получа компетентни съвети. Благодаря предварително !
Най-добрия вариант е втория.
Майчинството не се изплаща от социалните до 2 години. Социалните плащат докато детето направи 1 годинка, за майчинството трябва да има сключен ТД.
2332
ТРЗ и осигуряване » Re: майчинство 2013
28.03.2013, 12:06Дори и да излезе по-рано в болнични, титуляра завърне ли се имат право да Ви освободят.
2333
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични след напускане на работник
28.03.2013, 10:52Не е необходимо заповед за напускане, но ако искате може да я прикрепите. По Д1 се вижда, че лицето е напуснало.
2334
Данъци и счетоводство » Re: отказ от упълномощаване
27.03.2013, 16:31Е, ние нямаме намерение да правим такива неща, но съм сигурна, че има такива хора...
Една счетоводителка беше направила такова пълномощно без собственика да разбере. И понеже собственика е чужденец и лесно го е изиграла да разпише. Такъв тип хора може да склонни да направят тези фантазии в реалност
Една счетоводителка беше направила такова пълномощно без собственика да разбере. И понеже собственика е чужденец и лесно го е изиграла да разпише. Такъв тип хора може да склонни да направят тези фантазии в реалност
2335
Данъци и счетоводство » Re: отказ от упълномощаване
27.03.2013, 15:56Като например да му залича всичко подавано.........
или пък да подаваш всеки месец нулеви ДДС-та
2336
Данъци и счетоводство » Re: отказ от упълномощаване
27.03.2013, 15:52За да се оттегли пълномощното трябва собственика на фирмата да се откаже от теб, но не може ние да се откажем от него
И като се замисля, ако е някой гадняр, може да прави мръсно на "бившия" си клиент...дано няма такива хора
И като се замисля, ако е някой гадняр, може да прави мръсно на "бившия" си клиент...дано няма такива хора
2337
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен без трудов стаж
27.03.2013, 15:25Тъкмо влизах да се поправя, но естествено някои хора веднага започват с лошото изказване.
Дължат се 3 дни, и към dalila начислявам си 3 дни.
Дължат се 3 дни, и към dalila начислявам си 3 дни.
2338
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен без трудов стаж
27.03.2013, 15:16според мен, независимо че няма 6 мес.осиг. стаж вие тр. да му изплатите 70 % от възнаграждението, а ако болничния беше повече от 3 дни /след като го подадете в нои/ те нямаше да му изплатят нищо и ще ви уведомят че няма 6 мес.осиг. стаж. Но за вас задължението си остава.
Аз не съм съгласна, защо работодателят трябва да му плаща болничния след като лицето няма стаж?
Нека и друг да се включи, но мисля, че не се дължи нищо за тези дни.
2339
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация за банковата сметка
27.03.2013, 14:31Брой приложения 15 към БЛ -2
Пореден номер на приложение 15 - 1 (основния)
Код вид осигурен -01
в т.4 в последното поле дневно работно време посочвате часовете по основния.
На втората 15-ка:
Брой приложения 15 към БЛ - 2
Пореден номер на приложение 15- 2 (втори)
Код за вид осигурен -04
и пак в т.4 пишете на колко часа е по втория договор
Миналия месец подадох точно такъв за бременност
Пореден номер на приложение 15 - 1 (основния)
Код вид осигурен -01
в т.4 в последното поле дневно работно време посочвате часовете по основния.
На втората 15-ка:
Брой приложения 15 към БЛ - 2
Пореден номер на приложение 15- 2 (втори)
Код за вид осигурен -04
и пак в т.4 пишете на колко часа е по втория договор
Миналия месец подадох точно такъв за бременност
2340
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация за банковата сметка
27.03.2013, 14:27Трябва да маркирате прил. 15 (код 18) 2 бр.
По основния пишете вид осигурен 01 и когато попълвате дните в болничен в графата часове трябва да посочите на колко часа е по основния договор
По втори договор вид осигурен 04 и пак същото
По основния пишете вид осигурен 01 и когато попълвате дните в болничен в графата часове трябва да посочите на колко часа е по основния договор
По втори договор вид осигурен 04 и пак същото