За четвърто тримесечие не се удържа, внася и декларира данъка. Данъка си го плаща наемодателя.

Би трябвало да са 3, но на мен също са ми ги връщали по електронен път, когато съм попълвала повече от 1 колона.

Вписвам така: Обезщетение чл.222 ал.1 от КТ и брутната сума, която се полага като обезщетение
В други условия вписвам: Обезщетението да се изплати след изтичане на един месец от настоящата заповед след представяне на трудова книжка.
Това е

Някой успял ли е да поде коригираща декларация ,как да отбележа в клетката  Х ????

По електронен път не става да се подаде коригираща декларация, пробвайте на място в НАП.

Аз го вписвам в заповедта за освобождаване, но в други условия вписвам кога ще бъде платено и срещу какъв документ.

Не е нужно майката да подава нищо. Ако майката беше подала приложение 3 от 28.10, а бабата реши да го гледа  от 11 месец примерно, тогава майката трябва да подаде приложение 12, че започва работа. В случая бабата започва веднага от датата, от която на майката й изтичат 410 дни.

Може и да не можеш .Виж си условията ,а и по чл.328 трябва да имаш предизвестие 30 дни

Не се знае дали ще е 30 дни. При срочните договори предизвестието е 3 месеца.

Бабата подава приложение 3 + заповед за разрешаване на отпуската считано от 28.10.2013г.

Майките сме защитени от закона докато работодателят реши това, така ли?

Майките не са защитени, когато договора е със срок на изпитване и също така когато фирмата спира да работи (чл.328 ал.1 т.1). Ако смятат да освобождават всички преди да продадат фирмата на трето лице имат право да го направят по цитирания член. В случай, че това не стане, дори и да не Ви се плащат осигуровките ще получавате майчинство стига да се подава декларация обр.1, ако и това не подават ще Ви спрат майчинството.

Не е нормално и не е законово издържано

 

Оказа се че аз първа си признах, че не мога да разбера какво искат 

Аз ли нещо не мога да разбера 
Майката иска да ползва платения си отпуск след изтичане на майчинството, работодателят е съгласен. Тогава какво иска ИТ?

  Елена, сподели след подаването какво се е получило в електронните услуги, дано да са напразни притесненията. Процедурните правила са известни само на служителите от НАП, а ние черпим опит само чрез пробване  Естествено и от този сайт 

Днес подадох за ЗКПО и всичко си е наред, нищо не е изчезнало за сметка на предното
Подадох и декларацията по чл.55 
Благодаря на всички, които са се включили

Отразява се както при редовния платен годишен отпуск, като заповедта за разрешаване на отпуската си пише по кой член е и прикрепяте и бележката, която са му дали.

Няма ли право на избор пенсионерът за какво да се осигурява?

По ТД няма това право, ако пенсионера е СОЛ има право.

 

Ще ти дойда на гости 

Ще споделя, разбира се
Беше ми много чудно дали има някой, на който да му се е случило това.
Ако знаех че ще изчезне, щях да ги подам по-рано 

Сигурно може и при теб да изчезне след време
Направих пълномощно по ЗКПО а преди не можеше при ЕТ.
Големи хамалогии както винаги 

Благодаря!
Ще пробваме

Заварено положение докато продължават да работят в същото предприятие. Ако напуснат и започнат на друго място - там вече няма заварено положение.
Ако днес назнача работник -стругар, работил от 2000 до 2010 като счетоводител, въобще няма да призная стажа нито от 2000до 07.2007, нито от 07.2007 до 2010