Това, че не е платен не го прави не удържан. Вие сте го удържали, но не сте го платили. Това е срока в случая.
Именно, когато са неначислени. Затова подавам всичко до 25-то число както си му е реда да не правя излишни гимнастики :)
Върху МОД 290лв.

http://www.kik-info.com/calculators/payroll.php

това ще е полезно
За удържан, но не внесен данък за 2012г., Д 55 се подава до 31.07.2013
Мисля, че това е така ако ги начислиш след 25.02.2013, защото в примера е показано краен срок 25.02.2013 но те са начислени на 26.02.2013 и тогава следва да се подаде без ЗДДФЛ.
Не знам.. това е измишльотина
Платеният отпуск, който и се полага не спира с това, че ползва неплатен за гледане на дете. За 2012 би следвало да и се полагат 20 дни
Д6 трябва да е с код 3, не с 5. Направете си Д6 от програмата на НАП.
Някои казват, че се подава.
Лично аз, смятам, че не би следвало, защото осигуровките се отнасят за 2012г., не зависимо, че са платени през 2013г.
Ако се отнася за 2012 няма да подава, докато не ги плати.
Осигуровки за 2013 вече се подава, дори и да не са платени.
Мисля, че можеш. В сайта на НАП я има тази услуга за плащане на задължения със карта :)

https://inetdec.nra.bg/freesrvinfo.html

виж надолу има плащане на задължения, регистрираш се и готово :)
ок
но за Д1 на самоосигуряващи се лица неплатили осиг.и неподали Д1 за месеци януари -ноември 2012г. , кога е срока -до 25.01.2013г или когато си платят осиг за съответния месец на 2012г.

Преглеждайте предни теми или постове.
За неплатени осигуровки на СОЛ за 2012г. не се подава Д1, докато не бъдат платени.
Новия закон не променя стария.
До 10 дни след плащането на осигуровките тогава ще подадете Д1.
Дават различни отговори, защото и те не знаят :)
Интересно след като наредба Н8 е в сила от 01.01.2013 и трябва да важи за осигуровките за м. 01.2013
Има вариант :)
Лично аз имам такава съдружник и управител пенсионер :)
, най-оптималния вариант е СОЛ чрез полагане на безвъзмезден труд от единият съдружник, нали така?
Имам и още един въпрос, малко е изсмукано от пръстите но за съжеление ме питат и това, ако в съдружие се включи пенсионер, който вместо другите двама управлява и извършва дейността попада ли в разпоредбите на чл.4 ал.6, който меже да не се осигурява по свое желание?


Относно варианта за СОЛ за полагане на безвъзмезден труд е приемливо, но осигуровките му няма да минават за разход на фирмата.
Колкото до пенсионера, ако той стане СОЛ  ще сте длъжни да му внасяте здравните 33.60лв.
Не, защото второто място ще стане първо и вие пак ще имате ТД.
Ако Ви освободят и от двете места, тогава можете да отиде на борса.
Не е правилно. Д6 е с код 2 но до 25.01.2013г.
Д1 е до 25.01.2013 но без СОЛ.
nqmame el podpis,
no stava vapros 4e sa pove4e ot 2br dekl -zna4i moje ne samo na disketa,taka li?

Може на хартиен носител.