Следва обаче да знаете, че от тук произхода само и единствено осигуряването за ДОО, ДЗПО и здравни осигуровки. Няма заплата, няма доход, няма нищо. Осигуровките са върху 420 лв, което е просто база за изчисление на осигурвките, сумата на които изцяло е за сметка на лицето и аджеба файда много не виждам.

Тук отговаряте по темата малко неподготвен. СОЛ може да има доход и трудово възнаграждение. Това си е тяхно решение дали СОЛ ще работи безвъзмездно или ще полага личен труд и ще получава възнаграждение.
И това, че двамата са вписани като съдружници и управители все още подкрепям тезата, че не е необходимо двамата да се осигуряват. Когато няма работници да извършват дейност, тогава се осигурява този, който извършва такава. В случая е само единия съдружник.

23.01.2013

  утре на работа пак ще погледна, но ние така правим и дори и програмата с която работим го прави така. В т,16 данъка на персонала+данъка на СОЛ за положения труд

А за колежката Елена, не, нищо не се е променило, всичко си е както до сега, просто формуляра е направен леко объркващ, и ако човек който не е наясно с тия неща тръгне да го попълва, може и сам да си забие ножа, без да е длъжен.

  ...целта да се объркаш за да платиш

И аз така си мислех, но тук се срещнаха различни мнения. Просто го улесниха и нищо не се пише вече.

На СОЛ който полага труд и получава възнаграждение ЗДДФЛ се подава всеки месец с код 5(новите). Данъка се декларира с на този на персонала. А годишната Д6 е само за осигуровките, аз говоря само за данъка. Той се декларира всеки месец.

Стига да може да докаже дохода си на 600лв  няма никакъв проблем.
Д1 ще се промени единствено в кл,31А(мисля, че там се попълваше данъка), там вече ще начислявате 10% ЗДДФЛ и този данък влиза в Д6 месечно в кл,16

Така и не разбрах в крайна сметка в промяната на Окд5 за пенсионерите, вече и социални ли трябва да плащат?

Да, там вече е друг номера. Но според мен проблема е, че са пуснали уведомление за приложен специалист, а са внасяли осигуровки и подавали информация за помощен персонал. Ако е така с уведомление може да се смени само от приложен на помощен, за по-малко главоболие.
Но не съм сигурна (не ми се е случвало) дали може да се коригира 1 год. назад.

Щях да предложа ТД, но сумите пак ще са като ДУК.
По-добре СОЛ с изплащане на възнаграждение.
Една част от нашите клиенти така направиха, но в/у 420лв.

Май за това говори.
В самата Д1 кл.12 е вид на осигурен а 12,1 е пореден номер
За Д1 друг пореден номер не знам

Да, хубаво е да се знаят нещата...
Не бих съветвала за корекция, ако трябва да се променят Д6 и Д1.
Затова и предложих да сменят длъжността от сега, но като даде повече информация, тогава

Таня, така като го чета разбирам, че този номер 4 е "помощен персонал", а е трябвало да бъде "приложен специалист" и според мен иска да каже, че са внасяли осигуровки на 500 за помощен персонал и е подавана така с Д1, а е трябвало да плащат за приложен на 700лв.

Може да направите анекс към ДУ. Ако е СОЛ ще трябва да се подаде Окд5. Базата на ЗП не е 420лв. а 240лв.
Има ли работници във фирмата?

Но ако искат да спестят от осигуровки, не е задължително и двамата. Те си решават.
Фирмата е нова все пак, като тръгне работата може и другия да го осигуряват.
Казахме на Божидара как са нещата, вече собствениците си решават

Щом е разписано от него и още по малко щом сте го съкратили, подавай смело уведомлението.
Болничния след като ти го донесе го занеси в НОИ

Той не е ли бил трудоустроен и при тези работодатели, че има удържан данък?

На тримесечие е по гражданските договори. До 25-то число на месеца, следващ този, който е положен трудът е за ТД.

И аз малко се пообърках. Надявам се да получа детайлен отговор

Ако си изплатите заплатите за 01.2013 на 27.02.2013 срока на Д6 за ЗДДФЛ е 25.03.2013.

За суми под 1 лев, не се удържа и не се декларира нищо.