1
Няма как да не се пишат дати, защото когато се подава с КЕП, самата програма си ги генерира и няма как да се махнат. Просто се пишат нула дни, когато няма право на плащане.
2
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични Без стаж
18.10.2017, 09:33Правилно си го подал с нула дни.
3
ТРЗ и осигуряване » Re: Уведомление по чл.62 за трудов договор за 5 дни в месеца
17.10.2017, 17:00Точно така
4
ТРЗ и осигуряване » Re: Уведомление по чл.62 за трудов договор за 5 дни в месеца
17.10.2017, 16:23Водещия е чл.114, той се сключва самостоятелно и не е нужно да е във връзка с чл.67. Сам по себе си чл.114 също е за неопределено време.
5
ТРЗ и осигуряване » Re: Неравнение на трудов стаж
13.10.2017, 15:58УП-2 е за осигурителен доход и никъде не пише, че трябва да е равен с този в ТК.
6
ТРЗ и осигуряване » Re: Пенсионер, управител на ООД внася ли ДОО?
01.09.2017, 10:54На 99% съм сигурна, че може
7
ТРЗ и осигуряване » Re: Пенсионер, управител на ООД внася ли ДОО?
01.09.2017, 10:45Той сам не може, ама някой съдружник ще може
Но ако е някое ЕООД наистина ще е забавно
Но ако е някое ЕООД наистина ще е забавно
8
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация 1 за СОЛ осигурен на максималния ОД по ТД ?
01.09.2017, 10:39Точно така
9
ТРЗ и осигуряване » Re: Пенсионер, управител на ООД внася ли ДОО?
01.09.2017, 10:39Ако са двама съм съгласна
10
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларация 1 за СОЛ осигурен на максималния ОД по ТД ?
01.09.2017, 10:23С код 12 си е
11
ТРЗ и осигуряване » Re: Пенсионер, управител на ООД внася ли ДОО?
01.09.2017, 09:26Може, ако има друг управител на фирмата, който да го назначи. Той не може да бъде едновременно И работник/служител И представляващ работодателя. Доколкото знам Общото събрание също няма правомощия да сключва ТД.
Освен това, което каза, само да допълня, че Управителя няма как да бъде назначен на по-малко от 8 часа.
12
ТРЗ и осигуряване » Re: Уведомление по чл. 62 и промени в Наредба № 5
01.09.2017, 09:24А за строителните работници, когато изпълняват едновременно няколко малки обекта, но в различни населени места /близки до базата на фирмата/ приложим ли е код 00000? Местоработата по трудов договор е по седалище на фирмата, но съответно работните места са "временни"-различните строителни обекти?
Благодаря предварително!
Приложим е
13
ТРЗ и осигуряване » Re: отпуск чл.167а от КТ
31.08.2017, 15:02Точно така, не е ежегоден. Може да се използва наведнъж или на части. СОЛ няма право на такъв вид отпуск и НОИ не се уведомява за него. За Д1 е точно така.
14
ТРЗ и осигуряване » Re: Оигуровки СОЛ
31.08.2017, 11:50Заявлението се носи на гише в НАП или от Вас, като притежател на ел. поспис с нотариално заверено пълномощно (ако искате пълен достъп) или собственика. Ако не искате да имате пълен достъп може да го занесете и без нотариална заверка.
15
ТРЗ и осигуряване » Re: Пенсионер, управител на ООД внася ли ДОО?
30.08.2017, 13:29ХХХХХ, напълно подкрепям отговора ти!
Само да кажа, че едно лице назначено по трудов договор, независимо дали е пенсионер или не, се дължат пълни осигуровки. Именно затова има пенсионери, които си увеличават пенсията. Това, че не се плаща ДОО на пенсионери по ТД беше забавно
Освен това ДУК е приравнен на ТД, което означава, че Вашата счетоводителка е права. Понеже не Ви е изгодно се опитвате да говорите с колкото се може повече счетоводителки, които Ви казват грешни неща, но понеже отговорите Ви харесват се доверявате на тях.
Щом е вписан само като Управител, той може да бъде само по ДУК и да се внасят пълните осигуровки. Ако не искате да го правите и да внасяте само здравни, то следва това лице освен да е Управител, но и съдружник в дружеството.
Само да кажа, че едно лице назначено по трудов договор, независимо дали е пенсионер или не, се дължат пълни осигуровки. Именно затова има пенсионери, които си увеличават пенсията. Това, че не се плаща ДОО на пенсионери по ТД беше забавно
Освен това ДУК е приравнен на ТД, което означава, че Вашата счетоводителка е права. Понеже не Ви е изгодно се опитвате да говорите с колкото се може повече счетоводителки, които Ви казват грешни неща, но понеже отговорите Ви харесват се доверявате на тях.
Щом е вписан само като Управител, той може да бъде само по ДУК и да се внасят пълните осигуровки. Ако не искате да го правите и да внасяте само здравни, то следва това лице освен да е Управител, но и съдружник в дружеството.
16
ТРЗ и осигуряване » Re: Пенсионер, управител на ООД внася ли ДОО?
30.08.2017, 12:29Другата счетоводителка, която казва, че се плащат само здравни щеше да е права ако този пенсионер е съдружник и се самоосигурява.
Вие сте писали, че лицето е само Управител, но не и съдружник, което означава, че няма как да е самоосигурено, а трябва да се осигурява по ДУК, което си е както прави Вашата счетоводителка. Намалете основната заплата, направете я колкото е МОД и така осигуровките ще са по-малко. Другия вариант е това лице да стане и съдружник и да се самоосигурява.
Вие сте писали, че лицето е само Управител, но не и съдружник, което означава, че няма как да е самоосигурено, а трябва да се осигурява по ДУК, което си е както прави Вашата счетоводителка. Намалете основната заплата, направете я колкото е МОД и така осигуровките ще са по-малко. Другия вариант е това лице да стане и съдружник и да се самоосигурява.
17
Данъци и счетоводство » Re: Сгрешена фактура
30.08.2017, 11:46Плащането какво общо има. Тя пак ще си е платена.
18
Данъци и счетоводство » Re: Сгрешена фактура
30.08.2017, 11:32А какво пречи ДИ да е с обща сума от 5лв. като основата да е 4.17 с ддс 0.83 и сума за плащане 5лв.?
Или Ви връщат оригинала, анулирате го и издавате нова.
Или Ви връщат оригинала, анулирате го и издавате нова.
19
ТРЗ и осигуряване » Re: Прехвърляне на майчинство
30.08.2017, 11:271. Ако майката се върне на работа веднага след като изтекат 410 дни, то фирмата, в която е назначена майката не подава нищо. Фирмата, където е назначен бащата подава информация в НОИ, след като бащата е попълнил Прил.7 (има и други декларации, които се попълват за личното досие на бащата). Фирмата подава прил.10 (ако подават електронно). Ако не е електронно освен прил.10 се представят и прил.12 и прил.14.
2. Ако майката е ползвала част от майчинството, то фирмата, в която е назначена трябва да подаде Прил.10 Раздел II. Всичко останало, касаещо бащата е същото като точка 1.
Горе долу това е
2. Ако майката е ползвала част от майчинството, то фирмата, в която е назначена трябва да подаде Прил.10 Раздел II. Всичко останало, касаещо бащата е същото като точка 1.
Горе долу това е
20
ТРЗ и осигуряване » Re: Изчисляване на отпуск по трудов договор по чл. 111 на 2 часа
30.08.2017, 11:18При ТС от 1 месец няма как да се полагат 3 дни отпуск.
20/12=1.6666 или 1.67*1=1.67 или 2 дни.
20/12=1.6666 или 1.67*1=1.67 или 2 дни.