241
Пишете същите дати, които са били в първоначалните декларации 6. Няма срок за декларация 6 в посока увеличение, можете да я подадете по всяко време. Имайте предвид обаче, че веднага в системата на НАП ще се появят малко лихви и ще трябва да внесете и тях.
242
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за ПП за Декларации Обр.1, 3 и 6
25.09.2015, 10:05До 25-то число на месеца, следващ месеца на плащане.
В конкретния случай - плащате заплатите за септември през септември, декларирате и внасяте данъка до 25 октомври.
В конкретния случай - плащате заплатите за септември през септември, декларирате и внасяте данъка до 25 октомври.
243
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за ПП за Декларации Обр.1, 3 и 6
24.09.2015, 19:44В т. 31 на Д1 коя сума вписваме - брутната преди осигуровките или за облагане с данък след осигуровките?
Брутната се попълва, без да се приспадат осигуровки. То ако се приспаднат осигуровките щеше да пише данъчна основа, а не облагаем доход.
Вижте указанията:
Скрит текст :
244
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор на пенсионер
08.09.2015, 17:17Да, лицето по желание може да се осигурява за ДОО. Написах накратко, че не се дължат, тъй като от горните постове се разбира, че дължимостта се определя в зависимост от размера на възнаграждението, а не от това дали лицето е пенсионер или не, Останах с впечатлението, че питащият/питащата се подведе. Грешката е моя.
Всъщност права сте, и аз нещо съм се разсеяла и може би без да искам подведох питащата, че е разбрала правилно, а то не е така. Отговорът на alfa e най-коректен и изчерпателен.
245
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор на пенсионер
08.09.2015, 16:36Доказателството: Чл.4, ал.6 от КСО: Лицата по ал. 3, т. 1, 2, 4 - 6, на които е отпусната пенсия, се осигуряват по свое желание.
А и дори само една бланка на сметка за изплатени суми да погледнете, ще видите, че има отметка дали е Пенсионер и дали желае или не да внася осигуровки за фонд Пенсии.
А и дори само една бланка на сметка за изплатени суми да погледнете, ще видите, че има отметка дали е Пенсионер и дали желае или не да внася осигуровки за фонд Пенсии.
246
Данъци и счетоводство » Re: ГДД по чл. 50 от ЗДДФЛ за 2005, 2006, 2007 година
08.09.2015, 16:09247
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор на пенсионер
08.09.2015, 13:43Да, само с уточнението, че с МРЗ сравняваме не цялата сума по гражданския договор, а след като се приспаднат нормативно признатите разходи.
248
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор на пенсионер
08.09.2015, 12:411) Здравни вноски ако е под МРЗ се внасят само ако този пенсионер едновременно с гражданския договор, работи някъде и по трудов
2) Само сумата на гражданския договор
3) За последното тримесечие данъкът може да се внесе и от фирмата, обаче ако изрично лицето декларира писмено, че така иска. Срок за внасяне на данък от фирмата - 31 януари 2016 г.
Ако не - то трябва да си го внесе само в срок до 30 април 2016 г., до тогава е срокът и за данъчната му декларация.
4) За пенсията има значение само ако му се удържат осигуровки за фонд "Пенсии"
2) Само сумата на гражданския договор
3) За последното тримесечие данъкът може да се внесе и от фирмата, обаче ако изрично лицето декларира писмено, че така иска. Срок за внасяне на данък от фирмата - 31 януари 2016 г.
Ако не - то трябва да си го внесе само в срок до 30 април 2016 г., до тогава е срокът и за данъчната му декларация.
4) За пенсията има значение само ако му се удържат осигуровки за фонд "Пенсии"
249
ТРЗ и осигуряване » Re: трудова борса при напускане от работа ?
08.09.2015, 11:38250
ТРЗ и осигуряване » Re: трудова борса при напускане от работа ?
05.09.2015, 22:31За да имате право на обезщетение за безработица, трябва най-малко 9 месеца през последните 15 месеца да сте била на трудов договор - като сбор 9, независимо дали има прекъсване, дали е в една и съща или в различни фирми.
Ако отговаряте на това условие, като напуснете последната си работа, ще получавате по 7,20 лв. за работен ден или това е горе-долу 150 лв. месечно за период от 4 месеца. Няма начин за по-голяма сума и период, защото не са изминали 3 години от предходното упражняване на право за получаване на обезщетение за безработица.
Ако отговаряте на това условие, като напуснете последната си работа, ще получавате по 7,20 лв. за работен ден или това е горе-долу 150 лв. месечно за период от 4 месеца. Няма начин за по-голяма сума и период, защото не са изминали 3 години от предходното упражняване на право за получаване на обезщетение за безработица.
251
ТРЗ и осигуряване » Re: Корекция декларация 1 и 6
04.09.2015, 21:29За Д1 - точно така, коригираща с всички данни и правилната по-голяма сума.
За Д6 обаче - не е коригираща, а подавате РЕДОВНА, само с разликата, с колкото трябва да увеличите.
За Д6 обаче - не е коригираща, а подавате РЕДОВНА, само с разликата, с колкото трябва да увеличите.
252
ТРЗ и осигуряване » Re: Плащане по граждански доовор
04.09.2015, 14:57Ако сумата на гражданския договор след приспадане на нормативно признатите разходи е по-голяма от минималната заплата, ще се дължат осигуровки и трябва да уведомите бюрото по труда.
Пример 1:
В най-честия случай - нормативно признатите разходи по гражданския договор са 25%. Ако договорът Ви за 1 месец е за 500 лв., като приспаднете 25% от тях, се получава 375 лв. Минималната заплата в момента е 380. И не трябва да уведомявате БТ.
Пример 2:
Обаче ако договорът Ви е за 508 лв., като се приспаднат 25%, сумата става 381 лв., което е повече от минималната заплата, вече сте длъжни да уведомите БТ и ще ви спрат обезщетението за безработица.
Пример 1:
В най-честия случай - нормативно признатите разходи по гражданския договор са 25%. Ако договорът Ви за 1 месец е за 500 лв., като приспаднете 25% от тях, се получава 375 лв. Минималната заплата в момента е 380. И не трябва да уведомявате БТ.
Пример 2:
Обаче ако договорът Ви е за 508 лв., като се приспаднат 25%, сумата става 381 лв., което е повече от минималната заплата, вече сте длъжни да уведомите БТ и ще ви спрат обезщетението за безработица.
253
Данъци и счетоводство » Re: Д 1
04.09.2015, 08:41Мисля, че ставаше и без заличаване, а само с една коригираща с вярната сума - защото два пъти подадена Д1 в системата на НАП се натрупва като една с обща сума.
254
ТРЗ и осигуряване » Re: Самоосигуряващо се лице и пенсия
03.09.2015, 17:12Намерих едно указание на НОИ, вижте дали няма да Ви е полезно.
http://noi.bg/images/bg/legislation/ukazania/1029-40-427.pdf
http://noi.bg/images/bg/legislation/ukazania/1029-40-427.pdf
255
ТРЗ и осигуряване » Re: Корекция на Д 1 и Д6
02.09.2015, 10:53Само с колоната, която трябва да коригирате - за осигуровките за трудовите договори.
Предполагам за данъка също ще имате промяна, но тя ще е в декларация 6, която сте подали през август.
Предполагам за данъка също ще имате промяна, но тя ще е в декларация 6, която сте подали през август.
256
ТРЗ и осигуряване » Re: срочен ТД
31.08.2015, 11:50А при мен на един човек излиза срок до еди кога си, но код 01, който автоматично се е променил, защото със сигурност не съм подавала, а договорът беше срочен.
257
ТРЗ и осигуряване » Re: срочен ТД
31.08.2015, 10:29Според мен нито е нужно допълнително споразумение, нито уведомление за НАП, защото автоматично вече се е променил кодът като за безсрочен договор - можете да го проверите това на сайта на НАП с ПИК код примерно. Просто в бъдеще когато вече се прекратява договорът, трябва в уведомлението да го прекратите с код като безсрочен.
258
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос относно пенсиониране
24.08.2015, 15:11Аз също имам познати, които имат право да се пенсионират, но не го правят. Причината е за по-висок размер на пенсията впоследствие - ето тази част от чл. 70 от КСО "....Ако лицата са придобили право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 и продължават да работят след датата на придобиване на правото, без да им е отпусната пенсия, за всяка година осигурителен стаж след тази дата процентът е 3, а от 1 януари 2012 г. - 4, и съответната пропорционална част от тези проценти за месеците осигурителен стаж....
259
ТРЗ и осигуряване » Re: право на борса
21.08.2015, 17:19Само още едно уточнение да направя - за 9-те месеца, за които споменавате. Трябва да сте осигурена за безработица поне 9 от последните 15 месеца. Или по-общо казано, да сте били на трудов договор без значение дали при един и същи или при различни работодатели, но сборно да правят 9 месеца през последните 15 месеца.
260
ТРЗ и осигуряване » Re: право на борса
21.08.2015, 16:11Ако в последните 3 години не сте получавали обезщетение за безработица, ще имате право на обезщетение 60% от осигурителния доход 2 години назад. За трудов стаж между 5 и 10 години (общо, когато и да е, където и да е, а не само при последния работодател), ще ви плащат обезщетение 8 месеца. Няма значение, че последният договор е 10 дни - предполагам някой Ви е направил услуга да Ви назначи и освободи по този член, защото при взаимно съгласие както сте напуснала при предния работодател обезщетението щеше да е по-кратко и по-малко.