121
Няма как със задна дата да подадете и регистрирате нещо, което все още не е настъпило.Здравейте, бих искала да попитам дали мога да пусна уведомление по чл.62, ал.5 от КТ за слкючен трудов договор на 01.09 с дата на уведомлението 31.08? Дали е възможно със задна дата? Благодаря предварително!
п.п. Дано съм се изразила правилно, че и аз се оплетох!
122
ТРЗ и осигуряване » Re: ГРАЖДАНСКИ ДОГОВОР
25.08.2015, 10:47Я направете един краткотраен ТД за извършване на определена работа и си вържете гащите... Че не се знае.
123
ТРЗ и осигуряване » Re: ГРАЖДАНСКИ ДОГОВОР
25.08.2015, 10:47В никакъв случай в строителството на граждански договор!Здравейте,
трябва да назнача един строителен работник за ремонт на сграда.По-удачно ли е да се назначи на граждански договор ? Лицето трябва ли да е регистрирано като ЕТ или със свободна професия за да използваме граждански договор.
Моля за разяснения по тази тема защото не съм наясно.
124
ТРЗ и осигуряване » Re: заличаване на подадено уведомление по чл.62 ал.4 от КТ
20.08.2015, 14:00Е, в договорът би следвало да има написана дата за постъпване на работа. Аз поне пиша.
125
ТРЗ и осигуряване » Re: заличаване на подадено уведомление по чл.62 ал.4 от КТ
20.08.2015, 13:47В наредбата наистина пише, че срокът и в двата случая е 3 дни, но реално може да се заличи подадено уведомление години назад. Затова всички казваме, че няма срок.
Скрит текст :
126
ТРЗ и осигуряване » Re: заличаване на подадено уведомление по чл.62 ал.4 от КТ
20.08.2015, 13:14Идеята ми беше, да посоча, че няма как и в този случай да се знае кога ще бъде заличаването напред във времето.3 дневен. Чл. 7, т. 2 от Наредбата
Оф, не знам дали го обясних правилно и дали ме разбрахте!
Исках да кажа, че и в този случай може да са минали месеци, дори и години, и пак системата приема заличаване.
127
ТРЗ и осигуряване » Re: заличаване на подадено уведомление по чл.62 ал.4 от КТ
20.08.2015, 12:58Няма срок за заличаване.
Ако трябва да се заличи подадено уведомление за прекратяване на договор, когато работник бъде възстановен от съда на работа, то какъв срок ще се спазва тогава?
Ако трябва да се заличи подадено уведомление за прекратяване на договор, когато работник бъде възстановен от съда на работа, то какъв срок ще се спазва тогава?
128
ТРЗ и осигуряване » Re: `чл.114
18.08.2015, 15:07При основен труд. договор е вид осигурен 01, а при допълнителен - вид осигурен 04.Здравейте,
някой сблъскал ли се е скоро с подаване на декл.обр.1 за договор по чл.114КТ- даде ми, че несъществуващ код вид осигурен 11? моля за помощ, ако някой знае с кой код е заменен този 11.
Благодаря предварително.
129
ТРЗ и осигуряване » Re: Договор с лице, извършващо предпътни технически прегледи
14.08.2015, 15:11Мисля, че се подаваше някакво заявление по образец за промяна в обстоятелствата, копие на заповедта и уведомлението от НАП за прекратяване на договора на предишния ръководител транспорт, както и копия на договора, уведомлението от НАП, удостоверението за проф. компетентност и свидетелство за съдимост на новото лице.
130
ТРЗ и осигуряване » Re: документи за увеличаване на пенсия на работещ пенсионер
13.08.2015, 10:05Вече не е задължително и нужно да представя УП-3 за преизчисляване на пенсията. Достатъчно е да подаде заявление. Това заявление може да се подаде и по електронен път. Премахна се и ограничение за еднократно преизчисляване в рамките на календарната година. Пенсията вече може да се преизчислява повече от веднъж годишно.
131
ТРЗ и осигуряване » Re: Допълнително споразумение при увеличение на МРЗ
10.08.2015, 08:35Аз пиша на всеки отделна заповед като тази:
132
ТРЗ и осигуряване » Re: Доп. споразум.
07.08.2015, 13:56Аз изготвям заповед по чл.118, ал. 3 от КТ.
Чл. 118, (3) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г.) Работодателят може едностранно да увеличава трудовото възнаграждение на работника или служителя
Чл. 118, (3) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г.) Работодателят може едностранно да увеличава трудовото възнаграждение на работника или служителя
133
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпроси за болнични
04.08.2015, 11:41134
ТРЗ и осигуряване » Re: Отпуск втори трудов договор
03.08.2015, 08:43Да, имат право на 5 дни платен годишен отпуск за годината.
135
ТРЗ и осигуряване » Re: карти за градски транспорт
30.07.2015, 15:37136
ТРЗ и осигуряване » Re: Отпуски
30.07.2015, 15:26Шефът Ви знае ли, че има работници, които нямат достатъчно платен отпуск, който да си пуснат заедно с цялата фирма? Знае ли, че неплатеният е по искане на работника?
137
ТРЗ и осигуряване » Re: Отпуски
30.07.2015, 12:09Еее, как авансово за следващата година? Те такова "животно" нема!
138
ТРЗ и осигуряване » Re: Отпуски
30.07.2015, 11:11Нямах предвид викане, а само пояснение! Сори, ако си се обидила!Разбира се
р.р. Може и без викове
139
ТРЗ и осигуряване » Re: Отпуски
30.07.2015, 10:59Неплатеният отпуск е САМО И ЕДИНСТВЕНО по искане от страна на работника.Неплатен
140
Данъци и счетоводство » Re: Уведомление в ГИТ
24.07.2015, 08:39На ел. поща след подаването би трябвало да сте получили писмо с вход. номер, датата и часа на подаване, както и код за достъп за информация за статуса на преписката.