481
Работодателят да провери дали правилно е подадено приложение 10.
Документи при майчинство- обновена
Документи при майчинство- обновена
Скрит текст :
482
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство
03.11.2017, 10:41Би трябвало от яслата да е издадено удостоверение, че считано от 25.09.2017 г. детето посещава яслата.И от тази дата да е промяната в обстоятелствата.
Преди години имах надвнесена сума.Обадихме се в НОИ.Платих на каса при работодателя надвнесената сума, а той- на НОИ.Сумата бе грешно посочени брой дни за трети болничен.
http://www.nssi.bg/forusers/faq/243-faqbgbenefits/4505-vypros16
Преди години имах надвнесена сума.Обадихме се в НОИ.Платих на каса при работодателя надвнесената сума, а той- на НОИ.Сумата бе грешно посочени брой дни за трети болничен.
http://www.nssi.bg/forusers/faq/243-faqbgbenefits/4505-vypros16
Скрит текст :
483
ТРЗ и осигуряване » Re: майчинство и осигуравяне на 4 часа
02.11.2017, 10:17XXXXX вече Ви е отговорила.
За успокоение може да разгледате и тази тема с коментарите от вчера от 08:47:
https://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,20790.msg128587.html#msg128587
За успокоение може да разгледате и тази тема с коментарите от вчера от 08:47:
https://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,20790.msg128587.html#msg128587
484
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос относно заплата по банков път
02.11.2017, 10:12Именно.Ако разгледате и формата на ВРЗ никъде няма графа за такава възможност. ![wink1 :wink1:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/wink1.gif)
![wink1 :wink1:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/wink1.gif)
485
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос относно заплата по банков път
02.11.2017, 09:51Цитат
Разпоредбата на чл.270, ал.3 от КТ установява императивно начина на изплащане на трудовото възнаграждение: то следва да се извършва лично по ведомост или срещу разписка, а по писмено искане на работника или служителя-на негови близки, или да се превежда на влог в посочена от него банка. Във всички изброени случаи плащането се документира по надлежния ред.
Източник: http://ex-lege.info/%D0%92%D0%9A%D0%A1/%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/424820
486
ТРЗ и осигуряване » Re: Работно време
02.11.2017, 08:50487
ТРЗ и осигуряване » Re: Работа по граждански договор по време на майчинство до 410 дни
02.11.2017, 08:37Помислете за вариант, в който консултациите да не са "веднъж седмично". Така излиза, че лицето работи по график и трябва да е на трудов договор.
488
ТРЗ и осигуряване » Re: Работа по граждански договор по време на майчинство до 410 дни
02.11.2017, 08:10Така зададен въпроса "МЦ, в който" мисля, че не е удачно.
Цитат
Източник: Гражданските договори в лечебните заведенияИ ако д-р Х. е сключил граждански договор, за да консултира пациент/и по определен проблем и това се е случило няколко пъти в годината – отношенията в този произволен пример са типично граждански и могат да бъдат уредени с такъв тип договор. Но ако при проверка с установи, че д-р У. предоставя консултации (тук не е толкова важно какъв е предметът на договора) в лечебното заведение всеки понеделник от 11 –13 часа – в този случай вероятността за проблем с контролните органи е реална.
489
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство
01.11.2017, 12:00Подадено е приложение 2а, вместо приложение 2.
http://www.nssi.bg/forusers/forms/239-maternity
http://www.nssi.bg/forusers/forms/239-maternity
490
Данъци и счетоводство » Re: Амортизация на автовоз и животновоз
01.11.2017, 09:09491
ТРЗ и осигуряване » Re: освобождаване на пенсионер
31.10.2017, 11:00tania2209, погледнете чл.173 от КТ.
492
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични 2016
31.10.2017, 10:13В сайта на НОИ има вече подобно запитване.
http://www.nssi.bg/forusers/faq/390-qesiseodd/4550-votg24
Диагнозите може да са различни, но вирусът да е един.![wink1 :wink1:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/wink1.gif)
http://www.nssi.bg/forusers/faq/390-qesiseodd/4550-votg24
Диагнозите може да са различни, но вирусът да е един.
![wink1 :wink1:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/wink1.gif)
493
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични 2016
31.10.2017, 09:46Ако работникът се е разболял и след това детето се е заразило от него е логично болничният да е продължение.За съжаление не сме лекари, за да преценим има ли връзка едното заболяване с другото.
Програмният продукт за въвеждане на болничните има свои проверки и ако е имало фатална грешка не би било възможно издаване на такъв електронен болничен лист.
Програмният продукт за въвеждане на болничните има свои проверки и ако е имало фатална грешка не би било възможно издаване на такъв електронен болничен лист.
494
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични 2016
31.10.2017, 08:22Ако е спазен чл.17 от Инструкция 1 няма повод за притеснение. ![good :good:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/good.gif)
ИНСТРУКЦИЯ № 1 ОТ 20 МАЙ 2011 Г. ЗА РАБОТАТА И ОТЧЕТНОСТТА С БОЛНИЧНИТЕ ЛИСТОВЕ ЗА ВРЕМЕННА НЕРАБОТОСПОСОБНОСТ
![good :good:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/good.gif)
ИНСТРУКЦИЯ № 1 ОТ 20 МАЙ 2011 Г. ЗА РАБОТАТА И ОТЧЕТНОСТТА С БОЛНИЧНИТЕ ЛИСТОВЕ ЗА ВРЕМЕННА НЕРАБОТОСПОСОБНОСТ
Цитат
Чл. 17.(2) Чрез отбелязване на вярното се определят полът на лицето и видът на болничния лист:
1. първият болничен лист при всяко ново излизане в отпуск поради временна неработоспособност се обозначава като "Първичен", а следващите за непосредственото продължаване на временната неработоспособност - като "Продължение";
2. когато непосредственото продължаване на временната неработоспособност се обуславя от заболяване, което не е свързано с предходното, за което дотогава е получаван отпуск по болест, издаденият болничен лист за новото заболяване се означава като "Първичен".
495
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични 2016
30.10.2017, 14:39496
ТРЗ и осигуряване » Re: Плащане на болничен за три месеца
30.10.2017, 13:12 Sillvy, принципно сте права , но от линка, който пусках в 11:06 виждам друго.
497
ТРЗ и осигуряване » Re: Плащане на болничен за три месеца
30.10.2017, 11:42ХХХХХ, има вероятност и утре да ги преведат. ![wink1 :wink1:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/wink1.gif)
http://www.nssi.bg/images/bg/users/Grafik/2017/grafik_102017.pdf
http://www.nssi.bg/images/bg/users/Grafik/2017/grafik_112017.pdf
![wink1 :wink1:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/wink1.gif)
http://www.nssi.bg/images/bg/users/Grafik/2017/grafik_102017.pdf
http://www.nssi.bg/images/bg/users/Grafik/2017/grafik_112017.pdf
498
ТРЗ и осигуряване » Re: Плащане на болничен за три месеца
30.10.2017, 11:06За м.10. би трябвало да се изплати до 07.11./вторник/
За м.11. може и на 14.11/вторник/
За м.08. и м.09 и при нас са изплатени във вторниците.![good :good:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/good.gif)
Аз от тук ги проверявам.
https://benefits.nssi.bg/bulstat/
За м.11. може и на 14.11/вторник/
За м.08. и м.09 и при нас са изплатени във вторниците.
![good :good:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/good.gif)
Аз от тук ги проверявам.
https://benefits.nssi.bg/bulstat/
499
ТРЗ и осигуряване » Re: ваучери за храна
27.10.2017, 16:59Писмо на НАП № 96-00-360 от 14.08.2013 г.
Цитат
Предвид посочените норми на ЗКПО и ЗДДФЛ и липсата на законова норма ограничаваща получаването на ваучери за храна от двама работодатели и предвиждаща облагане на физическото лице за ваучери, получени от втория работодател, считам че доходите, придобити от физическо лице под формата на ваучери за храна от двама работодатели в размер до 60 лв. месечно при всеки един от тях не следва да бъдат облагани с данък по реда на ЗДДФЛ и съответно не подлежат на деклариране. Дори при превишаване на сумата от 60 лв. данъчното облагане ще се извърши при работодателя, а не при физическото лице, придобило дохода.
500
ТРЗ и осигуряване » Re: Съкращаване на щат
26.10.2017, 16:50Може да погледнете и този линк в частта за фиктивно съкращаване на щата.
Съкращаване на щата
Съкращаване на щата