Неоснователно внесените осигурителни вноски върху осигурителния доход, който превишава минималния осигурителен доход, могат да бъдат възстановени на лицето по негово искане или прихванати за изискуеми вземания, събирани от НАП, по реда на чл. 128 – 129 от ДОПК.
След като има предизвестие- чл.326, ал.1.
Какви са особеностите при изплащане на трудово възнаграждение за първите три работни дни от временната неработоспособност
Скрит текст :
Чл. 54д.(5)  КСО (Доп. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., доп. - ДВ, бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) Ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване по чл. 4, която бъде преустановена след по-малко от 9 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност. Ако регистрацията е направена след този срок по неуважителни причини, изплащането на паричното обезщетение се възстановява от датата на новата регистрация за оставащия към датата на прекратяването период, намален със закъснението.
Източник: http://lex.bg/laws/ldoc/1597824512
Започване на работа на трудов договор от хора с увреждания
Ако имаше регистър на хората с увреждания, нямаше да има такива въпроси.
Единствената опция е да гледаме внимателно медицинското за работа и волята на работника да информира за здравословното си състояние.
Попитайте ЛЛ каква е процедурата във Вашия случай.
Болничен лист за гледане на болно дете
Цитат
НОИ е задължен да изплати обезщетение до 60 дни...
Еднолично лекарят може да издаде до 40 дни ( с прекъсване) в една календарна година. В случая който цитирате, болничният лист след 40-ия ден трябва да се издаде от ЛКК.
Болнични за гледане на малко дете
Чл. 45. КСО
Скрит текст :
Изпратих й рекапитулацията на м 12 2013г. и протокол за и д6 за декларирането му вече с период 01 2014г., но не...
А това ли е разпоредбата? http://www.tita.bg/downloads/Edition_12_2013/file4444.pdf
А случайно да има нещо че д6 за м 12 2013г. е било по стария начин декларирането, защото вече тотално се обърках....

Това е разпоредбата.Ние също сме я приложили по новите правила и Д6 с посочен период 12.13 г. нямаме, защото са влезли тези указания.
Наблегнете на таблицата от стр.4 от документа, както и на примера в края на стр.5.
Оф нз и аз какво да й пратя ... А и нали има обвързване/равнение от тогава на Д1 и Д6 - по моя логика ако нещо не е било ок, би трябвало да отхвърли системата им декларациите. Ам това си е моя логика ...
Пратете й Д6, удържан през м.12.2013г.Т.е. за ноемврийските заплати.
Ние така се "разбрахме" какво иска данъчната.Просто с тях говорим на различни езици.
Ние също попаднахме на една данъчна със същата логика.От тогава плащаме данъка с осигуровките и после подаваме Д6 с код 8, касаеща дохода.

Възнамерявам да подам големия болничен както бих го подал ако беше единствен.
Ще подам втория (за малкия период който е част от големия) като в поле работни дни ще попълня 0. Греша ли?


Ето тук е обяснено как да постъпите:
Как следва да се попълни удостоверение № 9 в случаите, в които има застъпване в периода на издадените болнични листове?
Преходни и Заключителни разпоредби
§ 5. Издадените въз основа на отменения Закон за защита на растенията подзаконови нормативни актове се прилагат, доколкото не противоречат на този закон и до изричната им отмяна.

Източник: http://www.lex.bg/laws/ldoc/2136270173
Е, разбира се :) Прикачам ги към ведомостта
И ние така правим за всички.  :good:
За Самоков намерих този сайт:
http://www.mbal-samokov.com/temp.html
Цитат
Работното време на ТЕЛК е от 8.00 до 16.00ч.
Справки и информация, може да се получи след 14,30ч.
Никой не знае кога ще получи писмо от ТЕЛК.Зависи от натовареността на комисията.В писмото ще има определена дата и час за явяване, както и нужните документи, които да представите.Не посочвате за коя ТЕЛК става въпрос, но ще дам линк:
http://srzi.bg/rkme-i-telk
Обезщетението за трудоустрояване не може да се получава заедно с инвалидна пенсия, за отпускането на която законът изисква 50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане.
Източник: http://ekspertis.bg/document/view/qanda/136419/0/cbc1cf54d91aa63c81376c9e20295c94_24eaf091761d4839dcb0a1b92487130f