11.4. Предприятието не посочва в съответната форма тези раздели, групи и статии, за които липсва информация за предходния и текущия отчетен период.

Не е въпросът до попълване на т.14 и т.15. При такова прекратяване начинът на попълване е следният: в т.14 първото поле празно, във второто 25, в т. 15 09 в първото поле.
След като договорите са различни, по-логично е да има две Д1, но ако длъжността, работното време и т.н  са еднакви, не е проблем да пуснете само една Д1

Сетих се и друго - нали от тази година в декларация 1 добавиха едно поле 15.1 Код за прекратяване на осигуряването. Ако подадем само една декларация тя ще трябва да бъде с код 0 /нула/, защото лицето към края на месеца не е с прекратено правоотношение. По какъв начин от НОИ ще разберат че има прекратяване. Те /Нои/ ще откажат обезщетение за безработица, ако се подаде по този начин.

Има ли право на обезщетение от трудовата борса лице, на което в същото време му предстои работа по граждански договор?
Има, ако изплатената сума по гражданският договор след приспадане на нормативно присъщите разходи е под МРЗ.

...по правило този отпуск е платен. Това обаче трябва изрично да е записано или в колективния трудов договор, или пък да има споразумение между работодателя и работника или служителя. Затова винаги е добре, когато се подписва договор, да се види дали в него работодателят е поел ангажимента да заплати отпуск по чл. 157, точка 1,2 и 3. Така всеки ще е сигурен, че той ще му е платен.

Чл. 31. (1) Корекция при връщане, рекламация на стока или при грешно натрупване след приключена сметка на клиента (сторно операция) се документира:
1. (изм. - ДВ, бр. 49 от 2010 г., в сила от 29.06.2010 г.) при използване на ФУ - чрез издаване на касова бележка от кочан или отпечатана по реда на чл. 35 на принтер, който не е или не влиза в състава на ФУ по смисъла на чл. 2, ал. 2, т. 2; второто копие на отпечатана на принтер бележка се прошнурова и се оформя като кочан в последователността на издаването на копието;