Съгласно чл. 41, ал. 2, т. 5 от КСО, за времето, през което лицето не е било осигурено по българското законодателство, вкл. и когато е било осигурено по законодателството на друга държава по условията на международен договор, по който Република България е страна, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата.

Ирландският закон е интересен с това, че поставя като условие за приспадането на ДДС колите да имат ниски емисии на въглероден диоксид, както и поне 60% да се използват за бизнес нужди. Тоест не се налага да се води детайлна документация, ако е надминат този праг.

Дружествата имат свободата да изберат сами механизма – дали ще е 50 на 50 или 70 на 30 е техен избор, но те трябва предварително да заявят пропорциите и да ги документират, защото при евентуална ревизия тези документи ще им бъдат поискани.
Има препоръка дружествата да изберат модела 50 на 50 или да изчакат 6 месеца като в този период задълженото лице се откаже от данъчен кредит, каза още Божана Илиева.
Цялото интервю с нея чуйте в прикачения файл

Фирмите ще трябва да плащат ДДС за превоза на шефа от работа до вкъщи и обратно, освен ако той не реши да ползва работническия микробус или автобус. Когато обаче на шефа или на някой служител е предоставен лек автомобил по начин, който не изключва личното ползване, то за времето на това ползване фирмата трябва да плати ДДС. Това не важи за хората, работещи като търговски пътници.
По отношение на методика за разпределяне на разходите в зависимост от степента на използване на съответната стока и/или услуга за лични нужди, фирмите имат свобода да изберат критериите за прилагане на този механизъм. Това обаче трябва да стане предварително, като при ревизии на данъчните трябва да се предоставя методиката.
На мушката ще бъдат основно фирмени активи като джипове, леки коли, яхти и недвижими имоти, личи още от примерите в указанието на НАП. Още в края на миналата година шефът на НАП Бойко Атанасов каза, че акцентът на ревизиите ще са точно тези активи. За таблети, телефони и друга подобна техника с възможна „двойна“ употреба данъчните едва ли ще хабят сили.

3. Пътуване и пътни пари
Пътуването да се извърши с: Служебен автомобил
__PUTNI_AMOUNT_TXT_BG__: 0 EUR

Вместо един график за отпуски следва да се съставят нови толкова на брой уведомления, колкото са работниците/служителите в предприятието. И не само това, но и да се вземат подписи от всеки работник/служител, че е получил уведомлението, с оглед доказателствената стойност за изпълнение на това задължение от работодателя."

Б. р. Ще обърнем внимание, че безплатна храна, по реда на Наредба № 11 от 21.12. 2005 г. за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна храна и/или добавки към нея се предоставя само на определен кръг лица, осъществяващи трудова дейност, при условията и реда, визирани в наредбата, докато ваучери за храна, доколкото имат характер на социален разход би следвало да се предоставят на целия персонал ( вкл. и на лицата по договори за управление и контрол) без изключение. Ако ваучери за храна се предоставят само на определен кръг лица, то те нямат характер на социален разход по смисъла на т. 34 от §1 на ДР на ЗКПО, доколкото основна характеристика на социалния разход е той да е достъпен за всички и съответно се третират като разходи несвързани с дейността по реда на чл. 26, т.1 от ЗКПО, включват се в обхвата на доходите от трудови правоотношения на физическото лице – ползвател, като се облагат по общия ред на ЗДДФЛ и върху тях се дължат социални и здравни осигуровки по общия ред на КСО и ЗЗО. Виж целия текст на писмо № 24-35-520 от 21.02. 2008 г. на ЦУ на НАП.

Какво трябва да направя?
Подавам молба в свободен текст в Общината за издаване на документ, който да удостовери обявеното бедствено положение за периода, в който съм бил възпрепятстван да се явя на работа. Ако бедственото положение е обявено от областен управител или министър на вътрешните работи, то те установяват причините за неявяването ми.
За какъв период ми се дължи обезщетение?
За времето, през което съм възпрепятстван да работя, докато трае бедственото положение.