1521
Заявлението го пуснахме по пощата.Трябва да се входира в деловодството и от там до разпределят в счетоводството на НАП.
1522
ТРЗ и осигуряване » Re: Самоотлъчка
28.04.2014, 12:25МТСП-Въпроси и отговори
Цитат
В практиката има случаи, в които поради различни причини “самоотлъчката” се “оформя” като неплатен отпуск. В този случай, следва да се има предвид, че съгласно чл. 9, ал. 2, т. 3 от КСО времето на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година се зачита за осигурителен стаж без да се правят осигурителни вноски.
1523
ТРЗ и осигуряване » Re: Самоотлъчка
28.04.2014, 11:18НАРЕДБА ЗА МЕДИЦИНСКАТА ЕКСПЕРТИЗА
НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ
Цитат
Чл. 9. (1) Болничният лист се издава в деня, в който се установи временната неработоспособност. Не се допуска издаване на болничен лист, в който датата на започването на отпуска е по-късна от датата на издаването му. Изключение се допуска само в случаите, когато временната неработоспособност е констатирана в деня, в който лицето е било на работа, независимо от отработените часове, или след изтичане на работното му време. В тези случаи отпускът, даден за временна неработоспособност, започва задължително от следващия календарен ден, независимо че той може да е неработен за лицето.
НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ
Цитат
Чл. 55. (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) (1) Платеният или неплатеният служебен или творчески отпуск по чл. 161, ал. 1 КТ се ползва при условия и по ред, установени в колективния трудов договор или в споразумение между страните по трудовото правоотношение.
(2) Възнаграждението, което се изплаща на работника или служителя при ползване на платения служебен или творчески отпуск, се определя по реда на чл. 177 КТ.
1524
Данъци и счетоводство » Re: Допустимост на ограничения и изисквания от работодател
25.04.2014, 17:041525
ТРЗ и осигуряване » Re: вероятен акт инспекция труд
25.04.2014, 16:33Според мен евентуално санкциите за този случай не са толкова големи:
http://www.admcourt-varna.com/site/files/Postanoveni-zakonni-aktove/2011/02-2011/0061d811/19821011.htm
Лично се съмнявам да мине с предписание.
http://www.admcourt-varna.com/site/files/Postanoveni-zakonni-aktove/2011/02-2011/0061d811/19821011.htm
Цитат
конкретното нарушение представлява маловажен случай по см.чл.415в от КТ, според който за нарушение, което може да бъде отстранено веднага след установяването му по реда, предвиден в този кодекс, и от което не са произтекли вредни последици за работници и служители, работодателят се наказва с имуществена санкция или глоба в размер от 100 до 300 лв. Настоящият казус попада в тази хипотеза, тъй като от доказателствата по делото е видно, че нарушението е установено на 7.06.2010, трудовият договор със работника е от същата дата, а обявлението до ТД на НАП е подадено на следващия ден, т.е. нарушението не само е могло, но и реално е било отстранено незабавно след установяването му, а по делото не са твърдени и не са събрани данни и доказателства за настъпили други вредни последици за работника от нарушението, което принципно е формално такова.
Лично се съмнявам да мине с предписание.
1526
ТРЗ и осигуряване » Re: вероятен акт инспекция труд
25.04.2014, 16:21svetlakercheva, не съм разбрала правилно въпроса.
Подкрепям мнението на premier7008 за инструктажа.![good :good:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/good.gif)
Подкрепям мнението на premier7008 за инструктажа.
![good :good:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/good.gif)
1527
ТРЗ и осигуряване » Re: вероятен акт инспекция труд
25.04.2014, 15:19Аз идвам по-рано на работа, заради липса на транспорт в града.Мъжът ми е на работа от 7:30 и не съм в нарушение.Идвам по своя (не)воля.Не мога да си позволя таксита всеки ден.
За това време работодателят ми не носи отговорност, както и не може да има претенции да работя до началото на работния ми ден.
За това време работодателят ми не носи отговорност, както и не може да има претенции да работя до началото на работния ми ден.
1528
Данъци и счетоводство » Re: Допустимост на ограничения и изисквания от работодател
25.04.2014, 15:06Ограниченията на мобилните телефони и забраната за сядане на стола са неоснователни.
Има един горещ телефон на този сайт:
Горещ телефон 0700 17 670
Има един горещ телефон на този сайт:
Горещ телефон 0700 17 670
Цитат
На „Горещия телефон” 0700 17 670 (телефонът е настроен на 5-минутни разговори) на ИА „Главна инспекция по труда” можете да се обаждате, за да получите консултация по въпроси, свързани със законността на трудовите правоотношения, осигуряване и спазване на изискванията за здравословни и безопасни условия на труд и контролът по предоставянето на посреднически услуги за намиране и наемане на работа.
1529
Данъци и счетоводство » Re: чл.15 от ЗЗБУТ
16.04.2014, 09:41Въпроси и отговори
Раздел V: Въпроси относно кръга на задължените лица
Ето от тук може да изтеглите Указанията:
http://www.gli.government.bg/page.php?c=117&d=595&seek=указания
Раздел V: Въпроси относно кръга на задължените лица
Цитат
Работеща фирма, която е регистрирана като ООД с двама съдружници, които се осигуряват на друго основание в други дружества и нямат нает персонал, но единият съдружник има сключен договор за управление и контрол, следва ли да подава декларация?
Да. Като договорът за управление и контрол се приравнява към трудов договор.
Каква е разликата между ЕООД и ООД при условие, че и в ЕООД и в ООД няма работещ собственик, само самоосигуряващ се? Защо в ООД трябва да се подаде декларация, а в ЕООД не трябва?
В ЕООД участник е само едно лице и в този смисъл то само извършва дейността за своя сметка. В ООД с повече от един участник, същите се явяват лица, работещи в съдружие за своя сметка и като такива съгласно чл.15, ал.1 от ЗЗБУТ във връзка с чл.14, ал.1 от ЗЗБУТ не са освободени от задължение да подават декларация.
Ето от тук може да изтеглите Указанията:
http://www.gli.government.bg/page.php?c=117&d=595&seek=указания
1530
Данъци и счетоводство » Re: лихви по чл.89 от ЗКПО
21.03.2014, 11:02Напълно подкрепям мнението на create!Не бързайте да си начислявате лихвите, най вероятно след изтичане срока за подаване ще ги начислят, защото до тогава имате право да правите корекции по ГДД.
![good :good:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/good.gif)
Миналата година по това време положението бе същото с въвеждането на единната сметка.
![wink1 :wink1:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/wink1.gif)
1531
Данъци и счетоводство » Re: Закон за плащанията в брой, нарушен ли е?
12.03.2014, 16:26След като са с отделни решения, може в брой. ![good :good:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/good.gif)
![good :good:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/good.gif)
1532
Данъци и счетоводство » Re: револвиращ кредит
12.03.2014, 16:06Осчетоводявате 503/151 със сумата на предоставения кредит.
Салдото по 151 се отразява в баланса като задължения към фин.предприятия.
Кредитните и дебитните обороти по 151 се отразяват в ОПП, съответно в колони постъпления и плащания.
Салдото по 151 се отразява в баланса като задължения към фин.предприятия.
Кредитните и дебитните обороти по 151 се отразяват в ОПП, съответно в колони постъпления и плащания.
1533
ТРЗ и осигуряване » Re: Служебна бележка на СОЛ за детски
11.03.2014, 09:55Дори СОЛ да не си спомня сумите от НОИ, в АСП тези обезщетения ги виждат. ![wink1 :wink1:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/wink1.gif)
![wink1 :wink1:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/wink1.gif)
1534
ТРЗ и осигуряване » Re: НАП - нови сметки от 01 март 2014г
07.03.2014, 12:31Прочетете чл.169 (3) и (5) от ДОПК.
Скрит текст :
1535
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство 2014
07.03.2014, 12:22Парични обезщетения за майчинство
![good :good:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/good.gif)
Цитат
8. Изчисляване на паричното обезщетение при бременност и раждане.
Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица – внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на началото на отпуска поради бременност и раждане.
![good :good:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/good.gif)
1536
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство 2014
07.03.2014, 12:03Проблемът е единствено, ако работата и здравословното състояние позволяват да работи. ![wink1 :wink1:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/wink1.gif)
Не е лошо предварително да попитате и лекаря, за да нямате неприятности.
НАРЕДБА ЗА МЕДИЦИНСКАТА ЕКСПЕРТИЗА
Чл. 30.(3) В случаите, при които бременната се явява по-късно за оформяне на отпуска си по бременност, тя представя на здравните органи документ от предприятието за датата, до която е работила. Документът се съхранява в ЛАК заедно с картона на бременната.
![wink1 :wink1:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/wink1.gif)
Не е лошо предварително да попитате и лекаря, за да нямате неприятности.
НАРЕДБА ЗА МЕДИЦИНСКАТА ЕКСПЕРТИЗА
Чл. 30.(3) В случаите, при които бременната се явява по-късно за оформяне на отпуска си по бременност, тя представя на здравните органи документ от предприятието за датата, до която е работила. Документът се съхранява в ЛАК заедно с картона на бременната.
1537
Данъци и счетоводство » Re: Приложение 4 от декл. по чл.92
06.03.2014, 11:51irenabrili, основанието е чл.267 (2) ЗКПО. ![wink1 :wink1:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/wink1.gif)
"Пътят към Ада е постлан с добри намерения!"
![wink1 :wink1:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/wink1.gif)
Скрит текст :
"Пътят към Ада е постлан с добри намерения!"
1538
Данъци и счетоводство » Re: Приложение 4 от декл. по чл.92
06.03.2014, 10:41Има подобна тема тук:
http://www.kik-info.com/forum/index.php?topic=9297.80
Аз не попълвам нищо, докато не излязат указанията от НАП.![no2 :no2:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/no2.gif)
http://www.kik-info.com/forum/index.php?topic=9297.80
Аз не попълвам нищо, докато не излязат указанията от НАП.
![no2 :no2:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/no2.gif)
1539
ТРЗ и осигуряване » Re: Промени в Наредба Н-8, Декларации 1 и 6 от 01.01.2014
06.03.2014, 10:16alfa, благодаря за уточнението.Код 6 е за допълнителни доходи от трудова дейност, начислени или изплатени след 25-то число на месеца
![good :good:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/good.gif)
На 6 стр. има даден пример в Становището, а на стр.7 е попълнена декларация 6.
![wink1 :wink1:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/wink1.gif)
1540
ТРЗ и осигуряване » Re: Промени в Наредба Н-8, Декларации 1 и 6 от 01.01.2014
06.03.2014, 10:04промяна в намаление.
Справка Становище Изх. ном. 20-00-1 от 02.01.14 г. на НАП
Справка Становище Изх. ном. 20-00-1 от 02.01.14 г. на НАП