1
Кога може да се приложи чл. 325, ал. 1, т. 9 от КТ:
Прекратяване на трудов договор за лице с ТЕЛК
Прекратяване на трудов договор за лице с ТЕЛК
2
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Запор върху заплата
31.03.2025, 14:21Доходът на личния асистент е като всяка заплата по трудов договор.
3
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Право на личен асистент при лице с ТЕЛК
31.03.2025, 10:45Обикновено личните асистенти са на трудов договор.Ето защо не може през времето на полагане на трудови задължения да получавате обезщетение за безработица.
Възнаграждението зависи от часовете, които са Ви определени от Агенция за социално подпомагане.
Възнаграждението зависи от часовете, които са Ви определени от Агенция за социално подпомагане.
4
https://nsi.bg/sites/default/files/files/data/table/Intrastat_Z05774-2024.pdfЗдравейте,
А при прага на ВОП ще има ли изменение?
5
Ако питат за основание: чл.42 ал.3 от КСО 
https://lex.bg/laws/ldoc/1597824512

Цитат
Срок на изплащане на обезщетението
Чл. 42. КСО (1) Паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука и професионална болест се изплаща от първия ден на настъпването до възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност.
---
(3) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., изм. - ДВ, бр. 35 от 2009 г., в сила от 12.05.2009 г., изм. - ДВ, бр. 16 от 2010 г., в сила от 26.02.2010 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) Когато временната неработоспособност е настъпила преди прекратяване на срочни трудови и служебни правоотношения, договори за военна служба и договори за управление и контрол на търговски дружества, паричното обезщетение се изплаща за не повече от 30 календарни дни след прекратяване на правоотношенията или договорите. Ако временната неработоспособност е поради трудова злополука или професионална болест, паричното обезщетение се изплаща до възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност.
https://lex.bg/laws/ldoc/1597824512
6
Трудовият договор е редно да бъде прекратен, но не е основание да не приемат болничния лист.
Прекратяване на срочен трудов договор по време на болничен
Прекратяване на срочен трудов договор по време на болничен
7
8
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Справка по чл.73, ал.1 - нотариус
26.02.2025, 15:359
10
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Пенсиониране поради болест
26.02.2025, 13:25Основанието е чл.74, ал.1, т.4 от Кодекса за социалното осигуряване
Пенсии за инвалидност поради общо заболяване
Пенсии за инвалидност поради общо заболяване
Цитат
Право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване
Чл. 74. (1) КСО (Доп. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., предишен текст на чл. 74 - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) Осигурените придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ако са загубили работоспособността си и имат осигурителен стаж, придобит до датата на инвалидизирането, а за слепите по рождение и за ослепелите преди постъпване на работа - до датата на заявлението по чл. 94, както следва:
1. до 20-годишна възраст и за слепите по рождение и на ослепелите преди постъпването им на работа - независимо от продължителността на осигурителния стаж;
2. до 25-годишна възраст - една година;
3. до 30-годишна възраст - 3 години;
4. (обявена за несъответстваща с разпоредбите на чл. 5, ал. 2 от Конвенции № 37 и 38 на Международната организация на труда с РКС № 5 от 2000 г. - ДВ, бр. 55 от 2000 г., изм. - ДВ, бр. 64 от 2000 г.) над 30-годишна възраст - 5 години;
(2) (Нова - ДВ, бр. 107 от 2014 г., в сила от 01.01.2015 г.) Една трета от осигурителния стаж по ал. 1, т. 2, 3 и 4 трябва да е действителен.
11
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Въпрос за майчинство
19.02.2025, 13:24Като майка на две деца с увреждания Ви съветвам да не рискувате Вашето здраве и това на бъдещото Ви дете.Ползвайте си болничния, щом имате тази възможност.Но АГ поради здравословни причини иска да съм в болничен.
12
Другият вариант е да разширите колоната.
13
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Трудова книжка на починал
22.01.2025, 10:45https://kik-info.com/forum/index.php?topic=17888.0
Да.
Ще я предадете на някой от наследниците, нека ви подпише декларация, че я взима и да ви даде копие от удостоверението за наследници.
14
15
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Пенсиониране при втора категория труд
14.01.2025, 09:53Службите по трудова медицина изготвят оценка на риска на работното място.Свържете се с Вашия работодател към периода, към който искат тази карта.
16
Данъци и счетоводство » Re: Доходи от търговия с акции на физическо лице
14.01.2025, 09:43Цитат
https://lex.bg/laws/ldoc/2135538631Чл. 13. (1) Не са облагаеми:
2. доходите от продажба или замяна на движимо имущество, с изключение на:
а) пътни, въздухоплавателни и водни превозни средства, ако периодът между датата на придобиването и датата на продажбата или замяната е по-малък от една година;
б) произведения на изкуството, предмети за колекции и антикварни предмети;
в) акции, дялове, компенсаторни инструменти, инвестиционни бонове и други финансови активи, както и доходите от търговия с чуждестранна валута;
17
Данъци и счетоводство » Re: Командировки 2024 деклариране
07.01.2025, 16:0718
Данъци и счетоводство » Re: пътни такси при командировка
18.12.2024, 09:45Дневните са за разходи за храна. 

Цитат
Чл. 23. (Изм. - ДВ, бр. 27 от 2023 г.) Не се заплащат дневни пари при ползване служебно на целодневна безплатна храна в мястото на командировката.
19
Да допълня, че най-оптималният вариант е единият родител да ползва през работодател като подаде двете декларации по чл.22в и 22г, а другият с ГДД след като разбере след 10-ти март точно какво е приспаднато чрез ПИК на НАП, за да подаде за разликата.Особено в случаи с две деца с увреждания.
20
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Болничен дете!
04.11.2024, 10:53Най-добре попитайте личният си лекар.
Цитат
Чл. 20. НМЕ Лекуващите лекари/лекарите по дентална медицина и ЛКК са длъжни:
1. да уведомяват осигурените за деня, в който трябва да се явят на преглед;
2. да дават указания на осигурените за реда, начина и сроковете за обжалване на техните решения;
3. да осведомяват осигурените по всички въпроси, възникнали във връзка с уреждане на временната или трайната им неработоспособност.