Доходът на личния асистент е като всяка заплата по трудов договор.
Обикновено личните асистенти са на трудов договор.Ето защо не може през времето на полагане на трудови задължения да получавате обезщетение за безработица.
Възнаграждението зависи от часовете, които са Ви определени от Агенция за социално подпомагане.
Ако питат за основание: чл.42 ал.3 от КСО  :wink1:

Цитат
Срок на изплащане на обезщетението
Чл. 42. КСО (1) Паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука и професионална болест се изплаща от първия ден на настъпването до възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност.
---
(3) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., изм. - ДВ, бр. 35 от 2009 г., в сила от 12.05.2009 г., изм. - ДВ, бр. 16 от 2010 г., в сила от 26.02.2010 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) Когато временната неработоспособност е настъпила преди прекратяване на срочни трудови и служебни правоотношения, договори за военна служба и договори за управление и контрол на търговски дружества, паричното обезщетение се изплаща за не повече от 30 календарни дни след прекратяване на правоотношенията или договорите. Ако временната неработоспособност е поради трудова злополука или професионална болест, паричното обезщетение се изплаща до възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност.

https://lex.bg/laws/ldoc/1597824512
Основанието е чл.74, ал.1, т.4 от Кодекса за социалното осигуряване

Пенсии за инвалидност поради общо заболяване

Цитат
Право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване

Чл. 74. (1) КСО (Доп. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., предишен текст на чл. 74 - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) Осигурените придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ако са загубили работоспособността си и имат осигурителен стаж, придобит до датата на инвалидизирането, а за слепите по рождение и за ослепелите преди постъпване на работа - до датата на заявлението по чл. 94, както следва:
1. до 20-годишна възраст и за слепите по рождение и на ослепелите преди постъпването им на работа - независимо от продължителността на осигурителния стаж;
2. до 25-годишна възраст - една година;
3. до 30-годишна възраст - 3 години;
4. (обявена за несъответстваща с разпоредбите на чл. 5, ал. 2 от Конвенции № 37 и 38 на Международната организация на труда с РКС № 5 от 2000 г. - ДВ, бр. 55 от 2000 г., изм. - ДВ, бр. 64 от 2000 г.) над 30-годишна възраст - 5 години;
(2) (Нова - ДВ, бр. 107 от 2014 г., в сила от 01.01.2015 г.) Една трета от осигурителния стаж по ал. 1, т. 2, 3 и 4 трябва да е действителен.
Но АГ поради здравословни причини иска да съм в болничен.
Като майка на две деца с увреждания Ви съветвам да не рискувате Вашето здраве и това на бъдещото Ви дете.Ползвайте си болничния, щом имате тази възможност.
https://kik-info.com/forum/index.php?topic=17888.0

Да.
Ще я предадете на някой от наследниците, нека ви подпише декларация, че я взима и да ви даде копие от удостоверението за наследници.
Службите по трудова медицина изготвят оценка на риска на работното място.Свържете се с Вашия работодател към периода, към който искат тази карта.
Цитат
Чл. 13. (1) Не са облагаеми:
2. доходите от продажба или замяна на движимо имущество, с изключение на:
а) пътни, въздухоплавателни и водни превозни средства, ако периодът между датата на придобиването и датата на продажбата или замяната е по-малък от една година;
б) произведения на изкуството, предмети за колекции и антикварни предмети;
в) акции, дялове, компенсаторни инструменти, инвестиционни бонове и други финансови активи, както и доходите от търговия с чуждестранна валута;
https://lex.bg/laws/ldoc/2135538631
Дневните са за разходи за храна. :wink1:
Цитат
Чл. 23. (Изм. - ДВ, бр. 27 от 2023 г.) Не се заплащат дневни пари при ползване служебно на целодневна безплатна храна в мястото на командировката.
Да допълня, че най-оптималният вариант е единият родител да ползва през работодател като подаде двете декларации по чл.22в и 22г, а другият с ГДД след като разбере след 10-ти март точно какво е приспаднато чрез ПИК на НАП, за да подаде за разликата.Особено в случаи с две деца с увреждания.
Най-добре попитайте личният си лекар.
Цитат
Чл. 20. НМЕ  Лекуващите лекари/лекарите по дентална медицина и ЛКК са длъжни:
1. да уведомяват осигурените за деня, в който трябва да се явят на преглед;
2. да дават указания на осигурените за реда, начина и сроковете за обжалване на техните решения;
3. да осведомяват осигурените по всички въпроси, възникнали във връзка с уреждане на временната или трайната им неработоспособност.