Прегледайте ТАЗИ тема, ще намерите точно отговори на своите въпроси. :smile1:
asparuh_91,
отговорите ни с колегите по същество не са различни.  :smile1:
Имаме подобна тема по-назад в същия раздел, но там коментираме не данните за Д1, а как е редно да се начисли обезщетението.
Питате за колко време ще излезе решението на НОИ и казвате, че служителката вече е подала документи за пенсиониране.
Ами за месец-два ще излезе, зависи в кой град сте и колко са натоварени НОИ-ци.
Само че аз лично не бих платила преди да видя, че има решение, защото се е случвало човекът да си мисли, че отговаря на всички условия, а да се окаже, че нещо не му достига и не го пенсионират, което е неприятно.
Дано да нямате такъв проблем.
 :good:
kostova_85,
на мен не ми е странно, че ви освобождават от 11.06.18
Стана ми странно, че го пишете днес, но с вчерашна дата и в бъдеще време.  :smile1:
Предположих, че не са ви освободили без някаква предварителна информация.
Както и да е, не това е важно, а фактите.
Можете да отидете в АЗ дори само със заповедта за освобождаване, без трудовата книжка.
Те ще ви регистрират и ще запишат, че трябва да занесете още документи.
Но и да не спазите 7-дневния срок пак ще си получите обезщетението, обаче с толкова дни по-малко, колкото сте се забавила.
Успех и късмет!
Работни. :good:

Цитат
ще бъде прекратен от 11.06. 2018г.

Ама това беше вчера... :blink:
На мен ми излиза 3 м. и 3 д.
Върху обезщетението на осн. чл. 222 (3) от КТ не се дължат обезщетения и данък.
Технически погледнато ще ви е най-лесно да направите корекция на Д1 само за лицето за месеца, в който то е било все още ваш служител, така или иначе стойностите в Д6 няма да се променят.
Успех и късмет!
Ето един от 1951 г.

И отдолу ви прикачвам и един файл за сваляне.
Пробвайте в библиотеката на УНСС или в библиотеките на синдикалните централи, на МТСП, в редакцията на в. Труд, но е малко вероятно.
Те до тогава бяха само 2, един много стар и след това (около 83-84 г.) го преиздадоха като едно доста дебело издание със зелена мека корица.
Какво по-точно ви трябва?
- Скъпи, направих палачинки за да се извиня, че ударих колата...
- Ккккаквоооооо си направила???
- Палачинки...
 :lol:
А защо трябва да го прекратите?
Това, че се мести не пречи да си остави регистрацията, особено ако е от ЕИО.
Ако догодина реши да се върне пак ли ще го регистрирате?
Малко да допълня Хиксовете.
Rositsa7878,
много хора успяват да се възползват от цялото обезщетение.
От АЗ трябва да ви предложат работа съответстваща на вашето образование и квалификация, т.е., ако вие сте балерина, лекар, учителка, програмист не могат да ви предложат да работите като продавачка на маратонки или шивачка.
А специално във вашия случай трябва да се съобразят и с допълнителното условие, че сте майка на малко дете и не могат да ви предложат работа извън населеното място, в което живеете.
Успех и късмет!
Марпанче,
виж ТУК. :good:
Не съм чел де - докато са в затвора не са ли здравно осигурени затворниците?

Замислих се върху въпроса ти, колега, и... реших, че не искам да разбирам отговора от опит.  :wink1:

Знам, че времето на пробация не се зачита за трудов стаж, но дали ги осигуряват здравно, не знам.
Най-логично ми изглежда да се свържат с него и да го накарат да подаде.
Той едва ли би имал нещо против.
Пък като се върне на работа ще си внесе сумата за ЗО.
...като се има пред вид, че те са още на DOS, със сигурност...  :ok:
Уважаеми Хиксове и вие останали скъпи колеги,
не че е някакво утешение, ама точно с такива случки НАП-аджийски мога да отворя цяла тема и всеки ден да описвам по една и ще останат още за описване след смъртта ми...  :(

Там цари някакво пълно, тотално безумие и, понеже българинът е мъдър човек, си е създал подходяща дефиниция за всяка ситуация.
Конкретната е: на брашното евтини, на триците - скъпи!

В групата им големи дръжници има такива, които им дължат милиони и те не си ги търсят, но виж, за стотинката Хиксова, ще драпат като за наследство...

Както вече сме се убедили нЕма такава държава. :noexpression:
Абсолютно не е вярно това, което са му казали в БТ!!!
Човекът може да си води дело с години, после да го възстановят, междувременно да си започне работа някъде и, в зависимост от решението по делото, да му изплатят Х работни заплати (не повече от 6).
Ако междувременно е започнал работа през тези 6 м., за които ще му изплащат заплати и е бил на по-ниско платена длъжност му изплащат разликата, ако е получавал по-висока заплата нищо не му изплащат.
И, след възстановяването, работодателят дължи осигурителни вноски за времето, в което работникът е останал без работа, за ЦЕЛИЯ период, в случай че човекът реши да не започва работа никъде.
Успех и късмет!
До тук разбирам, че в момента сте в отпуск за отглеждане на дете до 2 г. и сте извън страната.
След като имате намерение да раждате 2-то дете тук това означава, че трябва да се върнете минимум 45 дни преди термина, за да получите б.л. тук.
Би било добре да се върнете малко по-рано от 45-те дни, да говорите с работодателя си, да прекъснете отпуска, в който се намирате в момента и да се върнете (макар и фиктивно) поне за ден-два на работа.
Тогава работодателят ще подаде декларацията за промяна на обстоятелствата, а след това и б.л. за 45 дни преди раждането.
Б.л. ще прекъсне обезщетението за гледане на дете до 2 г., няма как да взимате 2 обезщетения едновременно.
За тези ден-два, за които евентуално ще се върнете на работа, след попълване и изпращане на съответните документи към НОИ ще получите обезщетение по чл. 54 от КСО плюс р.з.
Естествено, че ще си получавате майчинството за 2-то дете от BG, след като ще взимате б.л. от тук, което е за предпочитане, отколкото да ви издадат документи там, където сте. Формалностите по обработката ще забавят изплащането на обезщетението.
Не е задължително да прилагате схемата със завръщане на работа, това е възможен вариант.
Успех и късмет в предстоящите "изпитания".
На страницата на НАП има съобщение с днешна дата, че е обновена версията на програмния продукт.
Ъпдейтвахте ли го?
Все пак, да попитам за още едно уточнение.
ТД е №ХХХХ/11.12.2007 г., а в хартиения носител коя дата е отбелязана като начална, на която лицето трябва ЕФЕКТИВНО да започне да изпълнява трудовите си задължения, 10-ти или 11-ти?

Може би точно там е "ключът от загадката".