По първия въпрос: нищо не трябва да подавате в НОИ, те ще си получат решението по служебен път, но обикновено изисква поне месец време (така е в държавните институции).
По втория въпрос: щом като получавате пенсия вие сте здравно осигурен.

За мен не е ясен смисъла на самото "преминаване".
За какво става дума?
Дали напуска едната фирма и отива в друга, съвсем различна, дали се мести от един обект на фирмата в друг обект или се променя собствеността на фирмата.
А 11-те дни не са енигма, там по-лесно ще се установи истината каква е.

Ако ще го освобождавате и ще пускате обезщетение по чл. 224 от КТ - да.
Ако ще си работи, като навърши 8 м. му давате възможност да си ги ползва.

Попитахте и тук:

http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,16272.msg97592/topicseen.html#new

а за каква категория труд внасяте осигурителни вноски на тази професия?

Към ХХХХХ:

А според теб какви са официалните документи, доказващи наличието на условията за ползване на данъчното облекчение по чл. 22в от ЗДДФЛ, чиито копия трябва да се приложат? Според мен първото условие да се ползва това облекчение е да има дете, а документ за това е акта за раждане. От този документ се вижда и възрастта на детето, и имената на родителите.
Може би искате всеки да представи документ от общината за гражданското си  състояние - съпруг, деца и т.н.?

Не, няма да искам.
Просто направих най-лесното и най-логичното - свързах се с НАП и както споменаха колегите по-горе не се изисква копие от акта за раждане.
В крайна сметка, както ти самата каза, отговорност за неверно декларирани данни носи деклараторът. 

Нормативната продължителност на съответния месец, напр.: при 21 р.д. ще е 168 ч., ако не работи на намалено работно време. Ако е на намалено, напр. 7 ч. ще бъде 147 ч.

Никъде в указанията  за попълване не прочетох, че трябва да се подава и копие от акта за раждане на детето/децата...

...аз нещо не разбрах, та да питам:
1. бабата-циганка, която работи има 2 деца под 18 г.
2. едното цигане също има дете.

Колежката, която пита дали цигането с детето живее в едно домакинство с бабата е права. Но да предположим, че живеят заедно. Аз бих попитала, а малкото цигане работи ли, че да има от какво да получи данъчното облекчение?

Ако всички са заедно бабата-циганка (работеща) ще си получи 40 лв. облекчение, а щерката с бебето, в случай, че е работеща би трябвало също да получи 20 лв., но според мен, ако не живее с бащата, т.е. да се явява самотна майка...

Какво ли ще кажат гениите в НАП по този казус??? 

Голяма работа са НОИ! 
Да, най-после са го публикували (и това е нещо)!
Обаче на титулната страница на сайта им още си стои старото... 
Типично за НОИ.
Успешен ден на всички! 

...искате да кажете, че просто е била сменена категорията на длъжността на национално ниво? Да, това се случва, за някои длъжности отнеха категориите.
Аз пък реших, че я освобождавате и назначавате, за да й изплатите обезщетението по чл. 222 за пенсиониране (6 или съответно 2 Б.Р.З.), зависи на колко има право.
Със срочните договори може и да си имате проблеми...
Сега с новата промяна на КТ това не ви ли върши работа?

чл. 328 (1):
10. (изм. -ДВ, бр. 2 от 1996 г., доп., бр. 28 от 1996 г., изм., бр. 25 от 2001 г., бр. 101 от 2010 г., бр. 7 от 2012 г., бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, при навършване на 65-годишна възраст – за професори, доценти и доктори на науките, освен в случаите на § 11 от преходните и заключителните разпоредби на  Закона за висшето образование;

Но трябва да сте абсолютно сигурни, че е придобито правото, защото иначе ще ви ги връщат.
Успех!

...не, не е проблем. Попълвайте си я, както ви е удобно. Няма директива за "ръчен труд".
На мен даже програмата ми я изважда готова.
Успех!

...важи и ще продължава да важи, при това за всички категории труд.
Това е по директива на ЕС.

По текста на ЗДДС се определя или поне така ни отговориха в НАП като ги попитахме.

За % клас взимате професионалния стаж без приравняване. Събирате годините механично и толкоз.
Но не мога да разбера как я пенсионирате втора категория и веднага я назначавате на същата длъжност, която изведнъж става трета категория.
И защо я освобождавате, за да се пенсионира, като пак ще я назначавате?
Тук нещо не ми се връзва...

...аз просто се замислих дали това:

Пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер
Чл. 68а. (Нов – ДВ, бр. 61 от 2015 г., в сила от 1.01.2016 г.) (1) Лицата, които имат
изискуемия осигурителен стаж по чл. 68, ал. 2, могат по тяхно желание да се пенсионират до една  година  по - рано от  възрастта  им  по  чл.  68,  ал.  1.  Пенсията  се  отпуска  от  датата  на заявлението и се изплаща в намален размер пожизнено.
(2) Лицата, на които е отпусната пенсия по ал. 1, нямат право на пенсия по чл. 68, ал. 1, 2 и 3.

не би могло да й свърши работа...

Ако има някакво тежко заболяване би могла да започне да взима болнични от сега и да влезе в 2016 г., след което евентуално да се възползва от цитирания по-горе текст.

...имате стаж, а не ви достига възраст, така ли?

Трябва да има поне 15 г. стаж 2-ра к., 57 г. 8 м. лична възраст и сбора на личната възраст и стажа да прави 100 т., ако е мъж, защото не разбрах за мъж ли става дума или за жена, предполагам, че за мъж. Това е условието до 31.12.2015 г.

Дайте по-подробна разбивка - от кога до кога какво е правил и кои неплатени отпуски са със и кои без ТС, дата на постъпване, на напускане.

Точно така,  Moromu, от 01.01.2016 г. отпада изискването за точки, ОБАЧЕ!
Имаме едно голямо ОБАЧЕ, защото новия чл. 69 б. дава само условията за лична възраст на лицето и годините стаж като 1-ва или 2-ра категория труд, но никъде не се споменава колко трябва да е ОБЩИЯ ТРУДОВ СТАЖ на лицето.

И да, DUN4E61, точно така е, някой има нужда от отпуска.

При мен всички са категорийни и аз по тоя случай се консултирах с НОИ за пустия му ОБЩ трудов стаж - колко години ще се изискват през 2016-та?

Та поста от мен по-горе е отговорът от тях. Написах го с цел да помогна на онези от вас, които имат същия проблем.
Успех!

...не се учудвам, много колеги го правят, не пречи.
Друг е въпросът, обаче, има ли смисъл.
Записите са въведени, за да докажат нещо. В случая човекът ще докаже осигурителен стаж. Със запис за чл. 224 какво ще докаже? Че сте му изплатили неизползваната отпуска. Естествено, че ще я изплатите, за да спазите закона.
Успех!