361
ЕР /ТЕЛК от 01.11.2022 г. и получено по пощата като препоръчано писмо на 05.03.2023 г.Заверено в РЗИ на 09.03.2023 г. от инвалида.Инвалидност 63%. Лицето подава заявление в НОИ за инвалидна пенсия на 31.03.2023 г. Лицето от коя дата му се отпуска пенсията- от 01.11.2022 г. или от 31.03.2023 г.?
Обжалвано ли е било това ЕР или не е било обжалвано. Как да кажем правопораждаща дата, като не давате инфо. Заверяването на 09.03 предполага това. Така описано, би трябвало да е от датата, на която НЕЛК са се произнесли.
362
Въобще не става дума за встъпване в длъжност и за болничен след това. Не различавате хипотезите ли?
363
Много благодаря!
Не е точно по темата и не е вярна.
В описания казус ТРЗ-то просто е трябвало да върне болничния лист да се издаде от верния ден - денят след встъпването - какво анулиране, какъв предходен работодател, какви 5 лева?
364
За заличаването срок няма, но вероятно в ТД има срок на постъпване "до...." След като мине този срок може спокойно да подадете заличаване, а като оздравее работникът и все още се искате ще сключите нов ТД.
За заличаването има срок, но той не е започнал да тече в този случай. Щом работодателят е уведомен за болничен, няма никакво заличаване.
365
При уважителни причини срокът не е започнал да тече, за да изтече, а ако беше започнал да тече, изтича днес. Научете се как се броят срокове!А защо решихте, че днес е последния ден?
Наредба N5 ЗА СЪДЪРЖАНИЕТО И РЕДА
ЗА ИЗПРАЩАНЕ НА УВЕДОМЛЕНИЕТО ПО ЧЛ. 62, АЛ. 5 ОТ КОДЕКСА
НА ТРУДА
Чл. 7. (Изм. - ДВ, бр. 88 от 2004 г., в сила от 15.10.2004 г.) Уведомление
(приложение № 1) се изпраща и когато работодателят иска заличаване на подадено
преди това уведомление в случаите, ако:
1. (доп. - ДВ, бр. 1 от 2011 г., в сила от 04.01.2011 г.) работникът или
служителят не постъпи на работа в уговорения срок и съгласно чл. 63, ал. 3 от КТ
трудовото правоотношение се смята за невъзникнало; уведомлението се изпраща в
тридневен срок от изтичане на срока по чл. 63, ал. 3 КТ;
366
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Напускане по чл. 327
20.07.2023, 14:55Ходите си на работа в договореното работно време щом няма заповед и не работите, докато не Ви се осигурят температури между 18 и 28 градуса. Толкова. Дължат Ви брутно трудово възнаграждение за престой не по Ваша вина.Здравейте, работя в цех за производство на полетиленови изделия, от няколко седмици температурата вътре надвишава 40 градуса - няма климатизация и компресори те често прегряват, шефа иска да работим през нощта, което за мен е невъзможно.
Изискването е представено устно, без законово обоснована писмена заповед и право на възражения от страна на служителите! Вариантите са или си съгласен или си гърмиш годишния отпуск, или напускаш!
Въпросът ми е мога ли да напусна по член 327 и ако да - по коя точка, след като влошените работни условия са при настоящ а не нов работодател, а едностранната промяна на работното време упоменато в трудовия договор без мое съгласие не е вписана никъде "черно на бяло"
367
Данъци и счетоводство » Re: Касов отчет на фирма нерегистрирана по ддс
19.07.2023, 15:00ДДС си е в оборота, що не сте регистрирани по ДДС.
Счетоводител да задава такъв въпрос е странно, а и да не е проверил предварително какво прави касовия апарат, дали е наред всичко при клиента - също.
Счетоводител да задава такъв въпрос е странно, а и да не е проверил предварително какво прави касовия апарат, дали е наред всичко при клиента - също.
368
Данъци и счетоводство » Re: Занаятчия
19.07.2023, 14:58Здравейте,
Извинявам се предварително за темата, но малко се обърках в информацията и ще бъда благодарен ако някой съдейства от практическа гледна точка.
Става на въпрос за лице, което е регистрирано по Булстат за извършване на занаятчийска дейност( услуга, без производство).
Разбрах, че се осигурява като СОЛ, може да се регистрира и внася патент, но изпускам ли нещо друго, някоя друга регистрация.
Ще бъда безкрайно благодарен на всеки отзовал се с инфо.
Приятен и успешен ден!
Няма друго, но проверете какво е направил клиента, а не само да му слушате твърденията. Защото ми се е случвало майсторското свидетелство да не е подновявано, или пък осигуровките невнасяни 15г. Добре, че НАП казаха - давайте напред и искаха само данък назад, а не и осигуровки.
369
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: проманя заплата
19.07.2023, 14:56Ако си в малък град, оставаш без работа.
Има много работа онлайн, освен това не си дърво и можеш да се преместиш.
Без работа стоят само мързеливи и комплексирани хора. В момента има глад за работници във абсолютно всички области. Пък и никой не може да спре никого да работи за себе си. Аз имам две фирми и винаги мога да открия трета.
370
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Вноски
19.07.2023, 14:54Регистриран съм в Русе, но работя във Варна. Къде трябва да внасям данъци и осигуровли<
При наличие на виртуален пост на НАП, въобще не е интересно къде сте регистриран и къде работите.
Аз мога да работя то цял свят.
371
Данъци и счетоводство » Re: свободна професия
19.07.2023, 14:53Облагате се данъчно по ЗДДФЛ, но не си мислете, че като се програмист нещо разбирате от осигуряване и от данъчно облагане.
Наемете си човек, който да подава всичко, а Вие си програмирайте на воля!
Наемете си човек, който да подава всичко, а Вие си програмирайте на воля!
372
Не искаме да го махаме, но не знаем дали ще постъпи на работа или се е отказал. Просто не си вдига телефона и не знаем какви са му намеренията. А днес е последният ден от 3-дневния срок, в който може да подадем заличаването
А защо решихте, че днес е последния ден?
Явно пак ще трябва да си прочетете какво пише в КТ, а освен това ще трябва да се научите и срокове да броите- 18, 19 , 20.07, ако не бяхме в условие на уважителна причина.
373
За заличаването срок няма, но вероятно в ТД има срок на постъпване "до...." След като мине този срок може спокойно да подадете заличаване, а като оздравее работникът и все още се искате ще сключите нов ТД.
В КТ не пише това.
374
За заличаването срок няма, но вероятно в ТД има срок на постъпване "до...." След като мине този срок може спокойно да подадете заличаване, а като оздравее работникът и все още се искате ще сключите нов ТД.
Не съм съгласен.
3) (Ал. 1 отменена, предишна ал. 2 - изм., ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишна ал. 1, изм. - ДВ, бр. 120 от 2002 г.) Работникът или служителят е длъжен да постъпи на работа в едноседмичен срок от получаването на документите по ал. 1, освен ако страните са уговорили друг срок. Ако работникът или служителят не постъпи на работа в този срок, трудовото правоотношение се смята за невъзникнало, освен ако това се дължи на независещи от него причини, за които той е уведомил работодателя до изтичането на срока.
375
Според Вас счупена ръка не е "уважителна причина". Много странно. Явно трябва да е счупена глава, за да има уважителна причина.Здравейте!
Работник трябваше да постъпи на работа в понеделник (17.07), което е и денят заложен в трудовия договор. В неделя съобщава по телефона, че няма да може, защото си е счупил ръката и от тогава няма връзка с него. Ще има ли проблем, ако днес (19.07) се подаде заличаване на уведомлението за сключен трудов договора, а например утре представи болничен лист с дата на издаване понеделник или вторник?
376
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: проманя заплата
18.07.2023, 09:23Отворете указанията и прочетете - кога се подава уведомление. Управителят решава, но ако не подпише работника, няма намаление. Ако съм на работника, си пускам предизвестието.Здравейте , имаме служител назначен на 04.07.2023 на една заплата , днес управителя решава, че ще остане на същата длъжност , но ще му намали заплатата .
Вече съм подала уведомлението при назначаването , сега в този случай след като не се подава ново за промяна на заплатата , но тя ще е по -малка , как се процедира ?
Благодаря Ви!
377
Данъци и счетоводство » Re: нощувки през сайта на booking.com
17.07.2023, 16:02Отдаване на недвижим имот под наем от физическо лице през сайта на booking.com.
Въпросът ми е кой удържа и внася данъка и подава декл.по чл.55.
Лицето задължително е СОЛ, задължително си подава ОКД5, подава Д1, вняса осигуровки и си подава Д55 на тримесечие.
Няма да е зле и счетоводител да си вземе за тази цел.
378
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Втори основен ТД на основание чл. 67
17.07.2023, 16:00чл. 67 е за това дали договорът е срочен или безсрочен.
Дефакто са прави, договорът може да бъде чл. 111 във връзка с чл. 67, няма лошо. Обаче в уведомлението, при положение че имаш отделна точка за допълнителен договор, няма как да го сложиш да е с 01.
Точно. Чак не мога да повярвам, че КОЛЕГИ ТРЗ- та го твърдели. Със сигурност не са нито едното, нито другото, щом го твърдят.
379
Данъци и счетоводство » Re: себестойност на продукция
14.07.2023, 13:15Тъкмо ще знаят и доколко са им адекватни цените, че и това им куца, защото нито материални разход си знаят, нито труда по дейности, без да формират себестойност.
380
Данъци и счетоводство » Re: себестойност на продукция
14.07.2023, 13:14Направете си разходни норми и всеки месец да Ви вадят от програмата какво са правили, за да можете да изписвате.
Иначе ще натворите такива батаци при клиента, че нямам думи да ги опиша.
Самите зъболекари да си сметнат средно - колко марли, колко памуци, колко медикаменти, какви точно, колко струват, защото някои са много скъпи, особено за плобми, за мостове, за инпланти. Има програмни продукти, които имат "рецепти" и ще Ви помогнат. Да играчка е, но няма друг законен начин да изпишете материалите.
Иначе ще натворите такива батаци при клиента, че нямам думи да ги опиша.
Самите зъболекари да си сметнат средно - колко марли, колко памуци, колко медикаменти, какви точно, колко струват, защото някои са много скъпи, особено за плобми, за мостове, за инпланти. Има програмни продукти, които имат "рецепти" и ще Ви помогнат. Да играчка е, но няма друг законен начин да изпишете материалите.