Наемът не е трудова дейност - т.е. няма проблем с обезщетението.
Дейността на дружеството обаче няма да е през патент и данъците ще са различни.

в прикачения файл  е посочено адреса на Търговския регистър за подаване на А9  за регистрация, а другия е адреса на сайта на Труд и право и там подробно е обяснено какви документи се подават

Здравейте, колеги. Счетоводител съм на новосформирано публично предприятие. Тези предприятия имат задължение да се регистрират на сайта на Агенцията за публичните предприятия и да подават отчети всяко тримесечие. Проблемът, е че не намирам къде точно трябва да се регистрирам, няма много информация. Моля ако има някой който е минал по този път да ми съдейства. Благодаря Ви.

Пак да повдигна темата, че днес ми донесоха декларация за ползване на данъчно облекчение за м.07-09.2022. Жената е ползвала облекчението през м.07. Сега има ли право пак да ползва?
Как да се тълкува това: "Еднократно"
6) Работникът/служителят еднократно избира да приложи авансовото ползване на данъчно облекчение по ал. 4 чрез предоставяне на писмена декларация пред работодателя, с която декларира, че:
1. за прилагане на всяко от данъчните облекчения следва да изпълни условията, предвидени в чл. 22в и 22г от Закона за данъците върху доходите на физическите лица;
2. другият родител, съответно другият приемен родител, близък или роднина, няма да ползва авансово намалението за съответната данъчна година;
3. работникът/служителят няма да ползва данъчните облекчения при друг работодател.

Според мен НАП не са прави да приравняват отдаването под наем на хотелиерска услуга само защото имотът има регистрация като място за настаняване.
Но ако сте декларирали в приложение 4 и други доходи освен 6-месечния наем /останалите приходи от нощувки/, не е било правилно.

Бащата няма право на отпуск с ниския %.
Бъпросът е този, как отпуска да бъде отразен в Д1 ?
В картона полетата-отпуск и болнични не са активни.

Здравейте, налага ни се промяна на работната заплата , но в намаление .
Може ли да стане само с допълнително споразумение, без да се подава уведомление до НАП, зная че за промяна в заплатата не се подава уведомление, но все пак се налага да бъде намалена на един служител, тъй като не е сметната коректно?

СОБСТВЕНИК И УПРАВИТЕЛ СЪМ НА ДВЕ ДРУЖЕСТВА. И ДВЕТЕ РАБОТЯТ. ОСИГУРЯВАМ СЕ В ЕДНОТО С ДУК. ИМАМ ЛИ ЗАДЪЛЖЕНИЕ ДА СЕ ОСИГУРЯВАМ И ВЪВ ВТОРОТО, АКО НЕ ПОЛУЧАВАМ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ?

Смятам, че трябва да изтекат 6 месеца от датата на пенсиониране, за да възстанови здравноосигурителните си права. /Вижте ал.2/