https://nra.bg/wps/portal/nra/taxes/okonchatelen-danak-varhu-dohodi/dohodi-ot-lihvi

Май си отговорих - не се удържа данък, освен ако ФЛ не декларира, че иска да му се удържи

Здравейте,
за изплащане на коледен бонус на лице с ГД и пълни осигуровки по ТД към др. работодател как може да се изплати коледен бонус, който не епосочен в ГД?
Да се направи ДС само за бонуса или за увеличение на цялото възнаграждение за м. Декември
да се прекрати ГД и да се направи нов за Декември с по- голяма сума
или по друг начин?
 

Аз не виждам никакъв проблем. Щом действията са добронамерени и не се цели заобикаляне на  законодателството.

Бих казала - доста неуместно изказване.

Ако аз платя осигуровките Ви в НАП дали ще ми върнат парите, за да ги платите Вие ?

Ама и по взаимно съгласие да е, не виждам проблем днес да се съгласим и да се издаде заповед считано след година, примерно

Болничният ми беше от 7 ноември,до 30 ноември.По график бях на работа на 6 и 7 ноември ,след това два дни почивам и така ни е графика цял месец.Работодателят ми е платил само пълната 12 часова надница за 7 ноември.И тъй като ми превеждат заплатата по банка,били превели уж малко повече,тъй като имам и 200 лв клас . Към НОИ обаче изпращат други фишове,които са на 8 часа и по тях ми превеждат заплатата в карта,а разликата я получаваме на ръка.
Цитирам ви:
"Ако Болничния е от 28.11 до 02.12- Нищо няма да получите - ни от НОИ, ни от работодател, ако графика е като описания в примера."
От НОИ винаги ми изплащат болничните дни  след 3 тия ден/във вашичт пример за 1 и 2 декември НОИ ми изплаща /,а не както сте писали по горе,че не се получават.Това явно означава май,че сме на 8 часов график,нищо,че работим на 12 часови смени.
И не,не ни приравняват часовете за месеците.Някои месеци имаме по 16 дни работни,други по 15 и по рядко се падат по 14 дни .Та в случая по графика, който по горе съм работила,само за 7 ми ли трябва да ми плати работодателя,така както е платил пълната 12 часова надница или  70% от 3 работни 8 часови надници?От НОИ ми превеждат обезщетението от 10 до 30 декември.

Фирмата ни получава плащане по издадена фактура от нас на клиент друга фирма.Собственика на фирмата получател на фактурата превежда от собствената сметка с описание номер и име на фирма.
Според мен трябва да му върнем сумата и да си я преведе от сметката на фирмата?

Тази тема я прегледах преди да пусна моята, но не ми стана много ясно. Това "нищо няма да получите от НОЙ и работодател" означава че няма да получа от болничния, защото по график съм почивка...

Датата на заповедта може да е всяка дата след датата на предизвестието и преди първия ден, в който лицето вече не е на работа. Просто в заповедта ще пишете "считано от 01.01.2023".

Най-малкото, не се сещам за софтуер, който може да отчита половини работни дни с половини отпуски (ако се абстрахираме от намаленото РВ и т.н.).
Иначе на договорка на 4 очи може всичко

Колега Трифонов, защо не може?

Колега Трифонов, защо не може?

А може ли да работи при облекчени условия?
Трудоустрояване на същото работно място

Аз не приемам, че принципът на съпоставимост между прихода и разхода се отнася само при формиране на себестойност. Изписването направо на дребния инвентар ще доведе до увеличен размер на фин. резултат загуба за 2021г. Обектът ще започне да работи едва през 2023г второ тримесечие.