Лицето, осигурено без ОЗМ не е осигурено по КСО ли ? Това ли искате да кажете ?
А сега ни разтълкувайте правилния прочит.

Без коментар  Тълкуването не е мое.

Има известно значение, поне за втория възложител, понеже ако е един и същи с първия ще знае за дохода по първия ГД и трябва да реагира за общата сума. Ако вторият възложител е различен той ще има информация, евентуално, от това, какво е декларирал изпълнителя, но ще начислява осигуровки само за неговото си плащане (ако трябва да начислява).

Е то кой начислява за чужди ГД осигуровки?
Изпълнителят е длъжен да се върне и да декларира и това би трябвало и възложителят да го информирал при договора.

Болничният лист следва да са анулира, като издаден БЕЗ ЗАКОНОВО ОСНОВАНИЕ.

И аз да цитирам НМЕ :
Чл. 12. Не се издава болничен лист за временна неработоспособност:
1.  на неосигурени по Кодекса за социално осигуряване (КСО) лица с изключение на случаите по чл. 42, ал. 3 КСО;

Написано е "неосигурени по КСО", а не "неосигурени за ОЗМ". _{Както и да се тълкува записа.}

Е то уточнението не е необходимо.
Просто трябва да се знае как се чете закон.

Един и същ е,извинявам се че не съм уточнила.

Няма значение колко са възложителите и 1 или 1001. Само доходът след НПР сумарно е от значение и липсата на други основания за осигуряване, извън ГД-и.

В т.16 имате ли дни?
Начало на осигуряване има ли?

Не, не се събират данъчните основи от 12/2021 до 06/2022. Събират се данъчните основи от 01/2022 до 06/2022, т.е всичко платено от 01.01.2022 до 30.06.2022.
Както сама казахте "Заплата за 12.2021г., получена през 01.2022г., от гледна точка на ЗДДФЛ е доход за 2022г." и влиза в данъчната основа за определяне на данъка през м.01.2022.

А за какво ще събирате данъчните основи за 01-06? Какво ще ги правите тези данъчни основи?

Внасят си данъка за 1700, а за другото служебен аванс, а един ден при ликвидация ще си платят с лихвите.

Трябва да си имате система за отчитане на точките.
Също трябва да имате аналитичност на стоката - книгите.
За безвъзмездните сделки също има ДДС.

Нямам подадена декл. 6 за лицето на ГД тъй като е на максимален осиг. доход в друго дружество.
Мислех си дали няма да ми приеме декл. 1 с код корекция и да остане само този запус /както при дублиране на декл1 за СОЛ/?

Щом лицето е осигурено на макс какъв ГД подавате, след като не се подава?
Подава се само ТД и СОЛ- когато е на високия процент. Ако СОЛ е на ниския- не с подава и за него.

Имаме сключен срочен трудов договор по чл. 68 ал. 1 т. 1. Работникът продължава да работи вече шести ден след края на срока. Съгл. чл. 69 би следвало договорът да се трансформира в безсрочен. Трябва ли да се подава някакво уведомление до НАП?

Вижте си как се води в НАП.
Можете да подадете едно ДС със задна дата преди 3 дни от код 02 да стане 01.

Ако месечната данъчна основа е 1000 лв и трябва да се възстанови данък 100 лв , и удържания данък 0, то в този случай няма нужда работодателят да дава от себе си 100 лв, защото той просто не ги е удържал, защото данъкът е 0, а би трябвало да е 100 лв !!! Май ви куца логиката и математиката и май не сте възстановявали данък до сега ? Тези 100 лева се удържат за сметка на лицето и в случай, че не са му удържани просто нетното му възнаграждение се увеличава със 100 лв. и тези 100 лева не са дадени от работодателя !

Ако месечната данъчна основа е 1000 - работникът ще получи удържания данък от 100 лв. за м.07 - обратно, а през м.08- да разликата от още 200. Ако м.08 му е същата данъчна основа - 1000 - работодателят, като дава 200, ще е дал 100 от себе си. Много си ми е добре математиката, за Вашата не съм съвсем сигурен.
К

И все пак си мисля, че е по-добър варианта с годишното преизчисляване на единия родител и ГДД на другия, особено в случаите със семейства с две деца с увреждания.
Хубавото е, че е дадено право на избор дали да ползваш авансово или само годишно облекчението за деца.
В частният сектор силно се съмнявам работодател да е склонен един път да плаща на НАП данъка и втори път на работника под формата на облекчение и тепърва да си го възстановява.

А защо мислите, че няма работодатели, които могат да възстановят данъка и пак да имат да внасят данък и то за един месец

Доста неточно питане. Каква е сумата по първия граждански договор? Има ли удържан данък?
Каква е сумата по втория граждански договор? Какви удръжки има?

Това няма значение.

Има значение само, че е получил  осигурителен доход в размер над МРЗ и няма друг осигурителен доход преди това. Значи си влиза в т.5 на чл.4, ал.1 КСО

Здравейте! Лице, което е СОЛ, съдружник и управител в ЕООД, има болничен. Лицето не може да ползва обезщетение т.к не се осигурява за този случай. Въпроса е за дните по време на болничен дължими ли са сигуровки или само здравни, но не получава обезщетение? Или си дължи пълни осигуровки като СОЛ за месеца след като не е осигурен за този риск?

Как взема болнични НЕОСИГУРЕНО ЛИЦЕ?

Здравейте,

Работата е извършена през месец май. Аз също смятам, че не се дължат осигуровки, но исках да сверя часовника и все пак ако съм в грешка да направя корекция на декларациите за юни докато съм в срок.

Има трудова дейност - има възможно основание за осигуряване - в случая няма , защото е под 710.
Няма трудова дейност, няма основание за осигуряване.
м.05 има трудова дейност.
Кога ще платите е без значение.

ако работничка има две деца, едното с увреждания, сумата става 2000 *6= 12 000
ако има данъчна основа 12 000 ще е чудесно, защото няма да дължи данък

Ако има данъчна основа 6000, то тогава няма да внесе данък от 600 и следващия месец, ако пак е 600, пак няма да внесе данък от 600.
За годината облекчението е 2400

кое не се връзва?
6*500= 3000 лв.

1000-3000= 2000
за юли 100 и за м. август още 200

Месечна данъчна основа за м. юли 3000 лв. при едно дете има право да намали с 3000 лв. Възстановява му се данък 300 лв.

Никъде не се коментира колко му е авансово удържания данък от 01 до 06 м. и има ли такъв.

Ако месечната му данъчна основа е 1000 лв, му се възстановяват 100 лв, т.е. данък нула и м.08 още 200 лв.  Ако няма други лица, работодателят ще даде 100 лв. от себе си, а ще си ги приспадне в следващите месеци, стига да има данък за внасяне. Ако все си е 100 лв още м.09 ще си ги прихване.

„(4) Данъчните облекчения за 2022 г. по чл. 22в и 22г от Закона за данъците върху доходите на физическите лица могат да се ползват и чрез намаляване на месечната данъчна основа за доходи от трудови правоотношения след прилагане на чл. 42, ал. 3 от същия закон, както следва:
1. месечната данъчна основа за месец юли се намалява със сбора от сумите за месеците януари – юни за:
а) едно ненавършило пълнолетие дете – в размер на 500 лв. месечно;
б) две ненавършили пълнолетие деца – в размер на 1 000 лв. месечно;
в) три и повече ненавършили пълнолетие деца – в размер на 1 500 лв. месечно;
г) дете с 50 и с над 50 на сто вид и степен на увреждане – в размер на 1 000 лв. месечно.
2. месечната данъчна основа за месец октомври се намалява със сбора от сумите за месеците юли – септември за:
а) едно ненавършило пълнолетие дете – в размер на 500 лв. месечно;
б) две ненавършили пълнолетие деца – в размер на 1 000 лв. месечно;
в) три и повече ненавършили пълнолетие деца – в размер на 1 500 лв. месечно;
г) дете с 50 и с над 50 на сто вид и степен на увреждане – в размер на 1 000 лв. месечно.
(5) За месеците октомври – декември 2022 г. данъчните облекчения се ползват при изчисляване на годишната данъчна основа по реда на чл. 49 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица.
(6) Работникът/служителят еднократно избира да приложи авансовото ползване на данъчно облекчение по ал. 4 чрез предоставяне на писмена декларация пред работодателя, с която декларира, че:
1. за прилагане на всяко от данъчните облекчения следва да изпълни условията, предвидени в чл. 22в и 22г от Закона за данъците върху доходите на физическите лица;
2. другият родител, съответно другият приемен родител, близък или роднина, няма да ползва авансово намалението за съответната данъчна година;
3. работникът/служителят няма да ползва данъчните облекчения при друг работодател.
(7) Когато размерът на месечната данъчна основа за месец юли и за месец октомври за доходи от трудови правоотношения, определена по реда на чл. 42, ал. 1 – 3 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица, е по-нисък от сумите по ал. 4, с които следва да бъде намалена съответната месечна данъчна основа, работодателят до края на месец август 2022 г., съответно месец ноември 2022 г., възстановява 10 на сто от разликата на лицето, а за доходите, придобити като морско лице – 1 на сто от разликата. В този случай дължимият данък по чл. 42, ал. 4 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица е нула.
(8) Възстановената сума по ал. 7 се прихваща от работодателя последователно от следващи вноски към държавния бюджет за данъци върху доходите от трудови правоотношения на лицето или на други лица.
(9) Член 49 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица се прилага и при прилагане на ал. 4.
(10) В случаите на авансово облагане по чл. 43 и 44 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица данъчните облекчения по чл. 22в и 22г от същия закон могат да се прилагат чрез намаляване на размера на дължимия авансов данък, при условие че другият родител, съответно другият приемен родител, близък или роднина, няма да ползва авансово намалението за съответната данъчна година.
(11) Намаляването по ал. 10 на размера на дължимия авансов данък е:
1. за второ тримесечие – до размера на дължимия авансов данък, но не повече от:
а) за едно ненавършило пълнолетие дете – 300 лв.;
б) за две ненавършили пълнолетие деца – 600 лв.;
в) за три и повече ненавършили пълнолетие деца – 900 лв.;
г) за дете с 50 и с над 50 на сто вид и степен на увреждане – 600 лв.
2. за трето тримесечие – до размера на дължимия авансов данък, но не повече от:
а) за едно ненавършило пълнолетие дете – 150 лв.;
б) за две ненавършили пълнолетие деца – 300 лв.;
в) за три и повече ненавършили пълнолетие деца – 450 лв.;
г) за дете с 50 и с над 50 на сто вид и степен на увреждане – 300 лв.
(12) Годишният размер на данъчното облекчение по чл. 22в и 22г от Закона за данъците върху доходите на физическите лица за 2022 г. в случаите по ал. 10 се ползва с подаване на годишна данъчна декларация по чл. 50 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица.
(13) Алинея 10 не се прилага, когато:
1. размерът на авансовия данък се определя и удържа от платеца на дохода;
2. лицето има доходи от трудови правоотношения и е приложило ал. 6.
(14) Лицата, които прилагат чл. 43, ал. 8 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица, не прилагат ал. 10 – 12.
(15) Когато в нарушение на условието по ал. 6, т. 2 и 3 или по ал. 10 данъчното облекчение по чл. 22в и/или чл. 22г от Закона за данъците върху доходите на физическите лица е ползвано авансово чрез повече от един работодател и/или от повече от едно лице, всяко от лицата, ползвали авансово облекченията, дължи частта от данъка, съответстваща на размера на ползваното облекчение.“