Здравейте, по силата на синдикално споразумение се полагат увеличения на възнагражденията на служителите от 01.01.2022. Средствата по новия бюджет обаче ще дойдат след гласуването му в НС. Възможно ли е в този случай да се изплатят със задна дата?

... програма си знае работата...

Никак не е сигурна тая работа. Вече видях кашата с двата периода.

 От една и съща дата са т.к. грешната я подадох сутринта, а правилната няколко часа по-късно.
И при  двете само сложих отметка на вида на осигуряване и дата 01.01.2022г. В историята на осигуряването е със "започване" и високият процент е като последен ред. Тове екоето ме смущава.

Благодаря за информацията, само се чудя защо сумата от облагаемия доход в приложение 7 не се прехвърля в част IV Изчисляване на данъка върху общата годишна данъчна основа

Именно - така и трябва да бъде. Въпросът е да си видят програмния продукт за ТРЗ и като обхващат периода 12.2020-11.2021 да се изключват облекченията от 2020, а да включва тези от 2021.

Питането е за облекченията за 2020, които са във ведомостта за 12.2020, а РЗ са изплатени 01.2021.

Здравейте, работя с БН Заплати и имаме двама служители назначени по чл. 114, които работят 5 дни в месеца по 8 часа. Въпросът ми е как според вас е най-правилно да се въведат тези дни в програмата (или по-точно като какъв вид отсъствие се въвеждат неотработените дни)?
Вече няколко месеца ги въвеждам като маркирам в календара на лицето всички дни в червено като неработни, и оставам само 5 работни, но сега този начин ми създава проблем при начисляване на платен отпуск.

Здравейте всички,
Започнах да подготвям справката по чл.73 ал.6 и се породи следното чудене:
Справката е за период 12.2020г - 11.2021г, тъй като заплатите се изплащат в началото на следващия месец. През Декември в заплатите на служителите са включени облекченията за деца и са изплатени съответно през Януари. И въпросът ми е при така зададения период трябва ли облекченията да фигурират в справката?
Благодаря на всички, които изразят мнение.

Добро утро!
Не е необходимо да има прекъсване и започване. Подаване на ОКД5 от желания за осигуряване ЕИК с чекване на осигуряване ще активира осигуряването от новия ЕИК. Това можете да видите после в история на самоосигуряването с ПИК.

Ако фактурите са 3бр. да речем , ние като получател на материалите ще използваме ДДС-то във времето , а не сега накуп - не ни е необходимо възстановяване и процедура по прихващане .
Може би не уточних , че ние сме получател  и ни притесни голямата стойност на ДДС-то.

Да може, но реално данъка ти остава в един месец. Доколкото разбирам проблема е ддс-то. Данъчния ефект ще е същия.

Да, излиза.

Питам понеже сумата е прекалено висока и не мисля, че трябва да му я плащам.

Здравейте,

При изнасянето на файла с декл.обр.1 за подаване към НАП, ми прави впечатление, че нетните суми за получаване от служителите, които ползват данъчни облекчения за деца, не са увеличени с размера на съответното дан.облекчение както е във ведомостта. Необходимо ли е ръчно да се коригират тези суми във файла преди да се подаде в НАП?

Благодаря предварително за вниманието!

Не, не е необходимо. Не са в нетното.

 
Стоките са заведени в счетоводството аналитично по количество и стойност.В магазина са заведени по продажна цена и от там се изписват при продажба.ЩЕ имам ли проблем, ако сега на края на годината ,приложа инвентаризационен опис от магазинската програма и вече в счетоводството да водим стоките само стойностно.До сега са иизписвани от счетоводството съгласно отчети от магазинската програма,но има някои разлики между едните и другите наличности,пък и е много трудоемко и излишно,

В ЕООД се осигурявам като СОЛ. С какъв тип договор мога да получавам възнаграждение за положен личен труд и да се призава за разход на фирмата.
И как ще се осигурявам и като СОЛ и за личен труд ли?

Ако ще я изплащате и начислявате  м 12 , не е редно така.

Използвайте калкулатор от сайт  за м .12
а  после при ГДД , ще изравните

така мисля аз