Благодаря. Грешката е в мен .Прикачила съм друг файл,тъй като тия дни имам много движение в личния състав файловете се записват по един и същи начин ,а при прикачването датата не се вижда.Извинявам се за отделено то време.

Здравейте!
Фирма изнася част от производството в друго населено място.
Въпросът ми е къде ще се плащат осигуровките и данъците на назначените работници- по местонахождението на производството или по регистрацията на фирмата и трябва ли някаква регистрация в НАП?

Прочетох го и виждам, че се отнася само за ЕООД и ООД, Но се чудех как се оформят тези лични средства на ЕТ-то, което ги влага в дейността си.
Може ли съвет?

Здравейте,
Имам служител, който до 29.09.2021 има ЕР с ТЕЛК над 50% и до момента авансово месечно облекчение имаше от 660 лв. От месечната данъчна основа.
От 30.09.2021 г. Има Издадено ново ЕР за телк 20%.
Ние сме основния работодател.
По закон авансово месечно до 660 лв. Намалява е данъчната основа и 09/2021 е бил последният месец на изтичане на РТ с над 50% телк. Трябва ли от месец 10/2021 да спра да намалява данъчната основа до 660 лв. И да няма данъчно облекчение за 10,11,12 на 2021 г.? Или мог все пак да го оставя?
На годишна база лицето ще има право да намалим данъчната основа до 7920 лв. Включително за 2021 г., годината на Итичане на ЕР, но въпросът ми е имам ли право за месеците 10,11,12 да и оставя данъчно от облекчение с намаляване на облагаеми доход до 660?

Съгласно т. 26 от ДР на ЗДДФЛ Трудови правоотношения са и тези по ДУК. В този смисъл не виждам пречка облекчението да се ползва чрез работодател.

Здравейте, имам следното питане относно изплащане на суми по граждански договор с пенсионер, който обаче има трудов договор с Агенция по заетостта за гледане на внуче. Изплаща му се възнаграждение по този трудов договор в размер на МРЗ. В този случай върху възнаграждението по ГД, ако е под МРЗ след приспадане на разходите за дейността, се дължат здравна осигуровка и данък, нали така. Притеснява ме че е трудов договор с Агенция по заетостта, дали няма да направят проблем на лицето?

Така записано тълкувам, че 04.11 е последен работен ден. Т.е прекратявате считано от 05.11.
Може да потърсите и друго мнение

Той извършва дейност от 2015 год, като ФЛ и по точно земеделец, но тази година юни се регистрира по ДДС и вече е длъжен да води двустранно счетоводство. Като основен капитал, не съм наясно с какво разполага. Освен сумата от  данъчната декларация за 2020 година, друг приход не виждам.

Тоест,  60 % от субсидията веднъж ще се обложи при получателя и отделно 60 % от изплатените приходи на участващите лица също ще се обложат с данъци и осигуровки?
А по презумция субсидията се изплаща на група от 3 лица, които ще участват в проекта, но от фонд Култура искат прихода да бъде изплатен само на едно от тези лица (най-вероятно, за да не се занимават с излишни документи). Отделно получателя не може да бъде друго освен физическо лице-свободна професия (нито ЕТ, нито фирма). Което означава, че давайки едни пари, държавата иска да прибере обратно повече от половината   

Здравейте. Служителка ползва отпуск за отглеждане на дете до 2 год. възраст. до 4- ти ноември вкл.

Желае от 5-ти ноември да излезе 6-месеца в отпуска за отглеждане на дете до 8 годишна възраст

Дружеството прекрати дейността си още през 2019 г.  Тя трябва да ме уведоми най-малко 10 работни дни за тази отпуска. Нямам право да откажа, но не съществуват работни места.

Имам ли право да откажа отпуската и да прекратя договора, поради закриване на предприятието?

Тя взе да плаши с адвокати и др.

Мерси

Здавейте колеги,

Бих искала да попитам имам лице което работи на Трудов договор в една фирма и се осигурява на на максимума.В друга фирма е ДУК , където му  удържаме и внасяме само ДДФЛ .
Този месец лицето излиза в болничен . Въпроса ми е -прилага ли се правилото за първите три дни от времената неработоспособност за сметка на работодателя по ДУК.

Въобще не съм наясно с тези обезщетения за целева помощ при онлайн обучение на деца до 14 год. и в тази връзка да питам:
Майка живее сама с детето си и тези дни ще е в неплатен отпуск заради он-лайн обучението /мес. октомври/.
Платения й отпуск пропорционално за 2021г. е ползван.
Ясно, че заявлението за октомври в социалните трябва да го подаде до края на ноември, но въпросът ми е кой доход се гледа:
1/ през октомври е получа заплата си за септември - 2100 лв., т.е. над 1950 лв., колкото е прага за соц.помощ.
2/ за октомври дохода й ще бъде под 1950 лв., но реално ще го получи през ноември.
В тази връзка има ли право на целевата помощ?

303/611 с червено сторно
701/303 с червено сторно
Всичко това след определяне на фактическата себестойност, иначе според мен по с/ка 303 се натрупват изкуствени обороти.

Да, ако като СОЛ се осигурява за ОЗМ