Здравейте,

искам да попитам за служителка, навършила 61 години. Има ли право на ранно пенсиониране при положение, че не й достига трудов стаж 1 година? Тъй като е с висше образование дали има възможност да се плати на НОИ тази една година и да се пенсионира сега?
Благодаря предварително за отговорите!

Законодателно не е предвидено такова деклариране постфактум.

От днес имаме колежка на трудов договор. (преди това е била безработна)
Сега ме пита и ми стана интересно:
В началото на април имала едни 180лв., по граждански договор, за които нямала осигуровки, тъй като са под МРЗ. Сега обаче нали е почнала работа при нас трябва ли за този граждански договор от началото на април да дължи осигуровки?

Работодателят има право да смени мястото на заведението си и да ви "покани" да го последвате. Вие може да решите как да постъпите.

Има един текст от КТ:
Чл. 328. (1) Работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 в следните случаи:
...
7. при отказ на работника или служителя да последва предприятието или неговото поделение, в което работи, когато то се премества в друго населено място или местност;

Дали друга местност е равносилна на друг квартал...?

Така и направих.Добре че не я бяха получили и платили.Благодря.

Дължими осигурителни вноски при взета мярка за неотклонение задържане под стража на осигурено по трудов договор лице

  Здравейте, наш работник е в ареста. Все още няма присъда . Какво да правя?

Дължими осигурителни вноски при взета мярка за неотклонение задържане под стража на осигурено по трудов договор лице

Отивате в НАП има си ПОС-терминали и плащате с карта. Всичко е окей тогава. Може и да ползвате банка, включително ако има и гише в НАП.

Здравейте,
имам въпрос относно подаването на декл.6 при прекъсване на самоосигуряването през годината - управителят се самоосигурява през фирмата -подаваме декл.1 текущо, а декл.6 до 30.04 на следващата година. Самоосигуряването обаче беше прекъснато в март - подавани са декл.1 за трите месеца и не успях да намеря в наредбата в този случай в какъв срок трябва да се подаде декл.6 за трите месеца на текущата година.
Ще съм благодарна, ако ме насочите

Благодаря за информацията!

Странно, обадих се в работно време и ми казаха да го направя по друг начин - Избирам ДЗОП, пиша сумата и си вписвам моя си IBAN 

Никой не ми се обади след това цял ден...

Сега попълних още един път същата бланка по вашият пример, дано да даде подобен като при вас резултат!

Подадох я, както казахте и е приета. Много благодаря за помощта!

Земеделски производител се осигурява цялата година . Същият има и ЕООД- търговия на дребно  , Няма назначен персонал той самият работи .Къде трябва да се осигурява ?

Благодаря, точно такова становище на НАП ми трябваше.

Здравейте, отдавна не ми се е случвало да пускам ОКД5 на СОЛ, та въпросите ми са следните:
1. СОЛ ще излезе в продължителен болничен (около половин година) за временна неработоспособност. Когато е в болничен няма пречка да подам ОКД 5 за временно спиране на дейността, нали? Щом е в болнични трябва ли да подавам Д1, изобщо дължи ли само здравни осигуровки през този период?
2. Има 1 лице на ТД - няма пречка то да бъде осигурявано през периода?
3. ежемесечните задължения си остават - подаване на нулева(може би) ДДС декларация и евентуално Д1 и Д6 за лицето по ТД.
4. как стои въпросът с издаването на фактури и получаването на такива?

Здравейте!
Ако прекратя трудовия договор на служителка, която е била в майчинство до 12.03.2023г. по чл. 328, ал. 1, т. 12 - "при обективна невъзможност за изпълнение на трудовия договор", ще има ли право на обезщетение от Бюрото по труда и може ли да се счита за "обективна невъзможност за изпълнение на трудовия договор" преместването и в друг град? По време на отпуска за отглеждане на дете се е преместила да живее на друго място.

Здравейте, имам следния казус и два въпроса:
Лице упражнява две дейности- едната като ЕТ, другата като ЕООД. Осигуряването като самоосигуряващо се лице върви през ЕИК-то на ЕООД на минимален осигурителен доход.
За 2022 г. ЕТ има  приход  - около 20 000 лв. Въпросите ми са:
1. Правилно  ли е внесените авансово осигурителни вноски да се приспаднат като разход при подаването на  годишната декларация по чл.50?
2. Трябва ли да се прави годишно изравняване на осигурителните вноски през ЕТ, въпреки че те минават през БУЛСТАТ-а на ЕООД?
Дано да съм задала правилно въпросите. Благодаря предварително на тези, които ще споделят мнение!