Здравейте,

Магазин за хранителни стоки продава и билети от лотарията, като ги получава
само с протоколи без да има издадени фактури. Има и протоколи при изплащане
на печалбите от билетите. Не мога да разбера всъщност за самата фирма-хранителния магазин каква е печалбата от тази продажба. Ако някой има опит моля да сподели и какви счетоводни записвания прави!

Здравейте,
Дружество е въвело СИРВ на 1 месец, разполага с няколко търговски обекта. Поради спецификата на дейността не може да се определи предварително кой от служителите в кой обект ще изпълнява служебните си задължения. Въпросът ми е: трябва ли да се изготвя график за всеки отделен търговски обект или може да се изготви график за всички служители или по региони?
Има си изготвена заповед за СИРВ и за определянето на работното време на съответните търговски обекти.
Благодаря ви предварително за отделеното време и внимание.

Здравейте, с РА имате корекция на данъчния, а не на счетоводния финансов резултат. Той не следва да бъде променян конкретно по повод ревизионния акт .

Правя 30.04.2023 последен ден в осигуряване  в дек 1 за м Април  ,за месец Май няма работни дни следователно и осигуровки и няма да го подам .Така мисля ,че е най -правилно.

Впишете го в договора. Не се подава уведомление.

Здравейте,сега при пенсиониране с образец УП 1 ли се подават всички документи.

Осигуровки - не удържате, данък - да.
Малко безумно е, ама какво да го правиш.

Здравейте,
тъй като нашият управител се насочва към ползванетона ваучери, които да раздаваме на работниците и аз се интересувам какви вътрешно-фирмени документи трябва да си изготвим, за да може всичко да ни е наред - примерна заповед, ведомост за раздаването, но друго какво още?

Здравейте,ФЛ започва работа  в  България,която ще се координира с фирма от Полша.На лицето е предоставен Граждански Договор с Полската фирма.Въпросът ми е какви осигурителни и данъчни събития,ще възникнат за ФЛ?От кой трябва да се внасят осигуровките и ДДФЛ,съгласно българското законодателство или въпросната фирма е длъжна да го прави?

След като стоката е получена (заприходена) и продадена, логично би било вече да е отчетен разхода. Както и задължението за плащане (нали не е платена).  Не виждам какво трябва да се променя в ГДД и в ГФО. Единствено някакво салдо по 4531 или друга разчетна сметка за неползвания през периода ДК. Само че това не влияе върху печалбата, ГДД и данъка. Едва ли ще повлияе и на ГОД, тъй като там нещата са в хиляди.

Собственик на ЕООД 2020 и 2021 г е на загуба и финансира фирмата си със собствени средства- в сметка на собственика. Тази година 2022 е на печалба. може ли от печалбата да си възстанови изразходванита от него собствени средства или от заделените други резерви?

Здравейте, получихме фактура от 09.2022 за стока за 1200 лв., която все още не е платена, но е продадена(фирмата доставчик е забравила да ни изпрати фактурата), но 2022 г. вече е приключена всичко е подаденои корпоративния данък е платен, как най-коректно да осчетоводя тази фактура и да не коригираме 2022 г. за ДДС все още може да се ползва.

1. Да се осчетоводи на сметка 122/401-1000 и 4531/401-200, но с корпоративния данък какво правя , в декларацията за 2023, къде трябва да го посоча, за де не се изгуби.
2. Осчетоводявам я като текущ разход и след това в год.данъчна декларация за 2023 в увеличение на СФР, но този разход го губим.
3. Фирмата доставчик предлага да я сторнират или да направят  кредитно на нея  и нова с дата 2023г.
Според вас кое е най-коректно?

Здравейте! Може би въпросът е глупав, но се нуждая от мнение. Има прекратен трудов договор от 25 април 2023 по взаимно съгласие чл. 325. Днес управителят по молба на лицето, което иска да ползва борса, пита дали може да се коригира това с друг член от КТ. Моля за Вашите мнения и благодаря!

Здравейте колеги,
За първи път ми се случва в ООД да са вписани и 2-мата съдружници като управители.
И тук изниква въпроса относно осигуряването. И двамата ли сме длъжни да осигуряваме било то като СОЛ или ДУК, и на двамата ли трябва да се пусне съответно започване на дейност или може и само единия да се осигурява?

Полага му се, ако е работил повече от месец (или беше че има 1 месец трудов стаж - вижте как е формулирано в наредбата).
3 р.д. годишно пропорционално на месеците през които е работил.

Къде е регламентирано това задължение?