За какъв максимален период от годината може да се прилага сумарно отчитане.
Чета, че за не повече от 6 месеца.

Те така направиха това отчитане, че трябва да си много отчаян или много да е необходимо отчитане за повече от месец, за да си го причиниш...

Здравейте,

От началото на годината до м. август съм работил на свободна практика по неформални граждански договори с месечни хонорари под МРЗ след приспадане на нормативно признатите разходи. Декларирал съм и съм платил авансов данък по чл. 55, ал. 1 ЗДДФЛ за първите две тримесечия. През това време съм плащал само здравни осигуровки в минималния размер за безработни лица.

В средата на м. август започнах работа на трудов договор, като за м. август имам един хонорар по граждански договор, отново под МРЗ, преди датата на подписване на трудовия договор.

За м. август и м. септември, работодателят ми е внесъл дължимите здравни и социални осигуровки.

Въпросът ми е дали трябва да декларирам и плащам авансов данък за третото тримесечие, щом внесените през същото тримесечие осигуровки от работодателя (които се приспадат) надвишават многократно размера на авансовия данък, който би се получил като се сметне (ще се получи отрицателна стойност)?

За годишната данъчна декларация ми е ясно, че трябва да включва и двата вида доход в съответните приложения.

Пълен МОЛ на ДМА, сграда земя т е всичко

За изплатени суми на физически лица, извън трудови правоотношение - би трябвало да е ал. 1

Здравейте имам следното питане при служител назначен само в програмата ТРЗ без файла да бъде изпратен към НАП , при присъствието във ведомостта и деклариране на данните в д1 и д 6 каква корекция следва да извършва там? Д1 заличаване а, Д6 КОРЕКЦИЯ С НАМАЛЕНИЕ?И при заличаване на д1, какви данни да попълня в д 6 , за да се приеме ?

Аз ли нещо не разбирам,  Вие ли не обяснявате....
Значи лицето има два ТД - единият на друго място (основен), а другия - при Вас (допълнителен). И по този допълнителен ТД, който е при Вас, част от месеца е работил на 8 часа, а останалото време на 2 часа. Така ли? През целия месец при Вас е бил на допълнителет ТД. Така ли?

Две. Още повече, че единият договор е основен, а другия допълнителен и са с различни кодове в т.12

Здравейте!
Имам следният казус. Колега преминава от 8 часа на 2 часа работа в месеца. Една или две декларации 1 трябва да подам към НАП? При нас тези 2-та часа се явяват дъпълнителни т.к. има др. договор на 8 часа. Ако е 1 бр декл 1 в дни и часове, които са отработени какво се пише? Общият бр дни и часове за месеца 11,75

Здравейте, в момента съм бременна в 2ри месец и ми предстои да кажа на работодателя си, че след месец ще излизам в болничен, въпроса ми е как да постъпя , за да бъда сигурна, че няма да ме уволни и какви осигуровки и длъжен да плаща той по време на болничен за бременност и майчинство, понеже намирам различни отговори в интернет, дали само здравни се плащат по това време или всички видове осигуровки. Ще съм много благодарна ако получа отговор!

По-добре помислете дали новият Ви статут не изисква да се регистрирате като свободна професия, да придобиете статут на СОЛ /посочили сте го и в заглавието на темата/, че дори и дали няма да попаднете в чл.97 А на ЗДДС. В този ред на мисли работещо СОЛ няма как да отиде на БТ.

Здравейте колеги,
Може ли малко помощ.
Назначавам служител, който си е изгубил трудовата книжка. Търсих да намеря примерен образец на декларация за изгубена книжка, но не намерих подобна.
Може ли да ми изпратите ако някой има подобен казус.?
Благодаря предварително.

Здравейте,
Възможно ли е лице, което се осигурява като ЗП с код за вид осиряване по Д1 -13,  да не внася осигуровки като собственик на ООД?

Здравейте,
Възможно ли е лице, което се осигурява като ЗП с код за вид осиряване по Д1 -13,  да не внася осигуровки като собственик на ООД?

при неизпълнение далжи неустойка, ето какво е записано в договора:

При неизпълнение на условията по чл ........... се дължи неустойка за остатъка от сумата за съоръжението, определена в размер на ..........%  от сумата на неизпълнението на договорните условия.