Здравейте на напуснал служител от 01042022 и начислено обезщетение за неизползван отпуск по чл 224 от КТ през 04 2022,може ли да се подаде само корегираща декларация Д 1 за месец март 2022,благодаря за отговорите

Пред възложителя е декларирал, че е СОЛ. Нищо не удържано. Договора е сключен с ФЛ не с ЕТ. Ясно е ,че дохода се облага по общия ред по чл.26. В случая фактурата трябва да се издаде по булстат на ЕТ а не по ЕГН, така ли ?

Извинявам се, но сега го прочетох по-внимателно!!! Става дума за минал период, в който влиза базовия месец.

Ами не е така. Потвърдено е от няколко човека вече, които точно така  сега подадоха възражение и си получиха като предишното майчинство. Съгласно чл.49 се получава същото майчинство  като за първото дете, ако това е по-благоприятно. Болничният не прекъсвал правото на майчинство. Тоест и да си болничен - взимаш ли някакво обезщетение за майчинство, значи има застъпване. В случая има болничен + 50% от майчинството = има застъпване.
При мен няма особено значение както го изчислявах. С и без преизчисляване сумата е почти една и съща.
Благодаря за отговора!

Здравейте!
В момента съм в болничен за общо заболяване. Първата година от майчинството ми изтече през април и оттогава съм в болничен. Очаквам второ дете през септември.
Получих потвърждение от адвокат, че болничният НЕ нарушава застъпването на двете майчинства и НЕ следва да има преизчисляване от НОИ. В случай, че се случи преизчисляване се обжалвало и от НОИ възстановявали сумата.
Знам че Съгласно чл. 49, ал. 2 от КСО "При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете до 2-годишна възраст обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето." Би ли могъл някой да ми отговори на какво основание се обжалва преизчисляването? Може би се приема, че лицето получава обезщетение (дори и да е само 50% от сумата при връщане на работа) и ако това се случва в рамките на 2 г и 45 дена, може да се позове на този член без значение от детайлите?

Допълнителна информация; Клиента получава стоката /и монтажа и /. Подписани са приемо-предавателни протоколи и отказва да плати. Проблемите произтичат от договора. Не мога да коментирам повече. Няма и да плати.

Собственик на ЕТ извършва  услуга по ГД. Понеже дейността на ЕТ и дейността по ГД са идентични те се облагат и двете по общия ред в приложение 2 на ГДД. За сумата по ГД лицето издава ф-ра по ЕГН. Фактурата е преведена обаче по фирмената сметка. Проблем ли е това след като този доход се облага така или иначе по чл.26 от ЗДДФЛ. Какви операции е правилно да се вземат в случая.

Винаги съм се чудел защо се прави тая врътка с изчислението на отпуските, а не се плаща текущата надница. И без друго, като цяло, ако има разлики те са минимални.

И как се вързва това с написаното преди ?

Очевидно  тази дата  е една друга дата.

да , не съм пенсионирала , прочетох чл 328 - там е с предизвестие от работодател ,
Да ползвам 325 по взаимно съгласие и изплащане на всичко дължимо

Понеже в чл.21, ал.2 пише, че лицето трябва да е било в неплатен отпуск и затова не съм сигурна.
В случая е след неплатен.
Някои колеги твърдят, че трябва поне един ден да отработи, други казват десет дни... Обърках се!

Извинявам се, че в предишния пост съм написала, че в чл.21 се изисква лицето да е в неплатен! Изисква се да е в платен според текста!!!
В нашия случай обаче става дума за неплатен.

Да , ще изплатим 6 брутни заплати и неизползван отпуск , а иначе съм събрала стажа по трудовите книжки , има над 41 год трудов стаж

Това признаване , което става с Разпореждането има дата назад във времето, ако е имал това право и е подал в правилния момент документите. С една дума важна е не датата на разпореждането, а упоменатата в него дата. Съответно човек може съвсем спокойно да си спре осигуряването и преди получаване на разпореждането, ако си е направил правилните сметки.