Здравейте, предстои промяна на управител в Търговския регистър. ОКД5 се подава и се следи 7-дневен срок от датата вписана на новия Учредителен акт, от датата когато изчаква 3-дневен срок за вписване в ТР или в деня, когато управителят вече излиза променен в актуалното състояние?
Аз гледам датата, която излиза на актуалното състояние, но адвокат твърди, че е датата на Учредителния акт. Моля за отговор.

Важното е всички да имат достъп до тях и да са спазени другите условия (рз и т.н.)
Иначе според мен, доколкото никоя нормална малка фирма няма представители на работниците, управителя да пуска една заповед в началото на месеца за размера (когато е различен от по принцип, без обосновка)

Уж, ама не са му признали 90 дни НО със стаж за 2022 ! Какво са подавали не знам, аз казвам колко му се полагат. Това питаше автора на темата. И не е 28.05. а е 25.08. Вие как ще изчислите трудов стаж от 01.01.2022 до 18.11.2022, след като при непълен месец се взимали работните дни ? От 01.11.2022 до 18.11.2022 са 14 работни дни и 18 календарни - колко е трудовия стаж за този период ?

СОЛ е натрупало задължения за соц. осигуряване през дружество А. От три години вече се самоосигурява през дружество Б. Размишлявам дали би било проблем да се внесат дължимите осигуровки през БУЛСТАТА на сружество Б ?
На практика ще е спазено изискването да се внесат през ЮЛ, но дружеството  няма да бъде същото с това, по време на което за възникнали задълженията.

Не би трябвало, защото трудовия стаж не е в работни дни а в календарни, като един месец трудов стаж се равнява на 30 дни. Аз бих го сметнала - от 01.01 има 30 дни неплатен със стаж, след което работи и от 25.08 излиза пак в неплатен. Още 60 дни неплатен със стаж са до 18.11.2022 вкл, след което е без стаж до края на годината.

От 01.01-18.11.2022 - 10 м и 18 дни трудов стаж. Това са приблизително 10 м и половина. 30/12*10,5 = 26.25 = 26 дни платен отпуск.

Фирма, регистрирана по ЗДДС купува земя като УПИ, с цел строителство от физическо лице -продавач на имота.
Така за придобитият поземлен имот започват подготвителни дейности по проектиране и т.н., но сега решават, че ще продадат земята.
Въпросите са:
1. за получената фактура за проектиране имам ли право да ползвам ДК?
2. при продажбата на земята трябва ли да начисля ДДС ?

Благодаря Ви! Всичко това е така и е ясно! Както е ясно и че сте напълно права, че полагаемият отпуск е пропорционален на трудовия стаж според НРВПО!
За конкретните дати на неплатения отпуск в началото на 2022-ра също сте права, но аз се извиних, че грешката е моя при писането на поста тук. Иначе са си 30 дни от 04.01.
Объркването дойде от изчислението на полагаемия отпуск при непълен месец, когато например имате трудов стаж даден брой месеци плюс даден брой дни. Ясно е, че този брой дни, които не съставят пълен месец се изчисляват пропорционално на дните в месеца. И явно се взима предвид чл.9 ал.4 НРВПО, както по-горе беше цитирала Magrat, а именно - смята се пропорционално на 21 работни дни за месеца (при петдневна работна седмица).
Аз исках да се уточни пропорционално на 21 дни ли се изчислява или пропорционално на 23 например, както е случаят с броя на работните дни през август. След справки с юриста ни, който твърди, че е говорил с МТСП, се установи, че полагаемите дни при непълен месец се изчисляват пропорционално на 21 работни дни.

Новавест, нещо бъркате. Капитала си е капитал, земята си е актив. Това, че при регистрацията капиталът е непарична вноска, по никакъв начин не прави земята капитал.
Вие купувате или дяловете /целия капитал на фирма У или част от него/ или земята като актив. В първия случай придобивате  фирма У или част от нея като търговско дружество, заедно със всичките и активи, пасиви и задължения. Във втория случай придобивате само един актив по цена на придобиване, а във фирма У остава капитал 10000, парични средства 10000 или 5000 /колкото е платено + печалба или загуба от сделката

Не е смешно, а е жалко, че за всичко се пита счетоводителя - никой не пита юриста, лекаря. А последният би трябвало да знае на кого може и не може да издава болничен. По-скоро е наистина абсурдно как счетоводителят трябва да знае все повече неща, които не му влизат в пряката работа.
Най - вероятно колежката е била попитана от осигуреното лице дали не може да вземе болничен на бабата и колелото се завърта...

И нека да не сме съдници кой какво трябва да знае, че прекаленият светец и богу не е драг.


Ето за това става дума, а може да ни попитат скоро и за числата от тотото.

 t.trifonov66, мисля, че казахте повече от достатъчно.

Преди малко някой пита за данъчно облекчение за нови мебели, не знам за какво се борим вече )

Точно Вас не чета, извинете за което.
Иначе колежката явно иска повече конкретика за това кои са низходящи и възходящи, но ще намери със сигурност.

Нищо такова не значи. ТС си е колкото е, но за непълния месец не даваме "пълна" отпуска, а пропорционално на дните.

Може би следва да потърсите дали бабата е " член от семейството" доколкото болничният се дава за гледане на член от семейството. Вижте някъде дали е регламентирано - може би ДР от НМЕ или друг нормативен акт.

Детето не е в болнично заведение.
Детето си е вкъщи и бабата, която е осигурена, иска да си вземе болничен, за гледане на болен член /в случая внучето/, защото родителите в момента имат ангажименти в работата. Къде е регламентирано.
Чл. 45, ал.4 КСО не дава отговор на моя въпрос.