ЕР /ТЕЛК от 01.11.2022 г. и получено по пощата като препоръчано писмо на 05.03.2023 г.Заверено в РЗИ на 09.03.2023 г. от инвалида.Инвалидност 63%. Лицето подава заявление в НОИ за инвалидна пенсия на 31.03.2023 г. Лицето от коя дата му се отпуска пенсията- от 01.11.2022 г. или от 31.03.2023 г.?

Много благодаря! 

За заличаването срок няма, но вероятно в ТД има срок на постъпване "до...." След като мине този срок може спокойно да подадете заличаване, а като оздравее работникът и все още се искате ще сключите нов ТД.

Цитат на: t.trifonov66 в 19.07.2023, 14:51

А защо решихте, че днес е последния ден?

Наредба N5 ЗА СЪДЪРЖАНИЕТО И РЕДА
ЗА ИЗПРАЩАНЕ НА УВЕДОМЛЕНИЕТО ПО ЧЛ. 62, АЛ. 5 ОТ КОДЕКСА
НА ТРУДА
Чл. 7. (Изм. - ДВ, бр. 88 от 2004 г., в сила от 15.10.2004 г.) Уведомление
(приложение № 1) се изпраща и когато работодателят иска заличаване на подадено
преди това уведомление в случаите, ако:
1. (доп. - ДВ, бр. 1 от 2011 г., в сила от 04.01.2011 г.) работникът или
служителят не постъпи на работа в уговорения срок и съгласно чл. 63, ал. 3 от КТ
трудовото правоотношение се смята за невъзникнало; уведомлението се изпраща в
тридневен срок от изтичане на срока по чл. 63, ал. 3 КТ;

  При уважителни причини срокът не е започнал да тече, за да изтече, а ако беше започнал да тече, изтича днес. Научете се как се броят срокове!

Здравейте, работя в цех за производство на полетиленови изделия, от няколко седмици температурата вътре надвишава 40 градуса - няма климатизация и компресори те често прегряват, шефа иска да работим през нощта, което за мен е невъзможно.
Изискването е представено устно, без законово обоснована писмена заповед и право на възражения от страна на служителите! Вариантите са или си съгласен или си гърмиш годишния отпуск, или напускаш!
Въпросът ми е мога ли да напусна по член 327 и ако да - по коя точка, след като влошените работни условия са при настоящ а не нов работодател, а едностранната промяна на работното време упоменато в трудовия договор без мое съгласие не е вписана никъде "черно на бяло"

Здравейте,
Извинявам се предварително за темата, но малко се обърках в информацията и ще бъда благодарен ако някой съдейства от практическа гледна точка.

Става на въпрос за лице, което е регистрирано по Булстат за извършване на занаятчийска дейност( услуга, без производство).
Разбрах, че се осигурява като СОЛ, може да се регистрира и внася патент, но изпускам ли нещо друго, някоя друга регистрация.

Ще бъда безкрайно благодарен на всеки отзовал се с инфо.

Приятен и успешен ден!

Ако си в малък град, оставаш без работа.

Регистриран съм в Русе, но работя във Варна. Къде трябва да внасям данъци и осигуровли<

Не искаме да го махаме, но не знаем дали  ще постъпи на работа или се е отказал. Просто не си вдига телефона и не знаем какви са му намеренията. А днес е последният ден от 3-дневния срок, в който може да подадем заличаването

За заличаването срок няма, но вероятно в ТД има срок на постъпване "до...." След като мине този срок може спокойно да подадете заличаване, а като оздравее работникът и все още се искате ще сключите нов ТД.

За заличаването срок няма, но вероятно в ТД има срок на постъпване "до...." След като мине този срок може спокойно да подадете заличаване, а като оздравее работникът и все още се искате ще сключите нов ТД.

Здравейте!
Работник трябваше да постъпи на работа в понеделник (17.07), което е и денят заложен в трудовия договор. В неделя съобщава по телефона, че няма да може, защото си е счупил ръката и от тогава няма връзка с него. Ще има ли проблем, ако днес (19.07) се подаде заличаване на уведомлението за сключен трудов договора, а например утре представи болничен лист с дата на издаване понеделник или вторник?

Здравейте , имаме служител назначен на 04.07.2023 на една заплата , днес управителя решава, че ще остане на същата длъжност , но ще му намали заплатата .
Вече съм подала уведомлението при назначаването , сега в този случай след като не се подава ново за промяна на заплатата , но тя ще е по -малка , как се процедира ?
Благодаря Ви!

Отдаване на недвижим имот под наем от физическо лице през сайта на booking.com.
Въпросът ми е кой удържа и внася данъка и подава декл.по чл.55.

чл. 67 е за това дали договорът е срочен или безсрочен.
Дефакто са прави, договорът може да бъде чл. 111 във връзка с чл. 67, няма лошо. Обаче в уведомлението, при положение че имаш отделна точка за допълнителен договор, няма как да го сложиш да е с 01.