Имах случай, при който работник беше подал документи за кредит и му отказваха. Причината беше, че виждали в системата на НАП, че е на срочен трудов договор. От тогава винаги правя ДС и подавам уведомление. Иначе НАП са Ви отговорили правилно.

Здравейте, има ли вариант да се прехвърли цялото майчинство за втората година на бабата, която обаче е самоусигуряващо се лице и не е пенсионер. И ако има, то какъв е пътят и документите, които трябва да се попълнят?

Здравейте,
Имам следния казус- Ако лице е на 8 часа по трудов договор, може ли да бъде на граждански на 8 часа към друга фирма. Ще се усъмнят ли НАП че това е скрит трудов договор? Как да се постъпи така, че всичко да е законно? Дали е по-добре да му бъде направен втори трудов договор?

Въпроса е дали да я направя на ръка?

Здравей, извинявам се, знам че е "тъп" въпрос, но вече съм забравил.
Какви документи/декларации/ има задължение фирмата да подаде към НАП, когато се назначава ново лице (работник) на ТД?
Благодаря предварително.

Здравейте,
Ситуацията е следната - Продадена е стока, за която не е взета фактура и няма да бъде взета такава. Имам ли варианти за заприхождаване на тази стока без насрещен документ?

Мисля, че трябва да се смени управителят в ТР.

Здравейте! сол предстои да излезе в първи болничен -45 дни преди термин. иска да назначи свекърва си като работник продавач. това ще е достатъчно ли СОЛ даполучва майчинство? СОЛ е собтвеник на маалко магазинче за пловеде и зеленчуци.

Здравейте,
Ако лицето съдебен заседател не желае да се възползва от възможността за ползване на отпуск, който му е предоставен съгласно чл. 157, ал. 1, т. 5 КТ и вместо това поиска отпуск от полагащия му се платен годишен отпуск, може ли работодателят да му го разреши?

А редовна с верните данни за лицето ?

Въпросът ми възникна, тъй като програмният продукт не ми позволява да задам отпуск за минали години повече от 20 дни.

Позволява 20 дни за минали години и 20 дни за текущата.

Работодател е ЮЛ, но то е измислена социална конструция и работодателската власт е упражнява от ФЛ, което го представлява. По тази причина не може в едно и също ФЛ да се сливат качеството работник и работодател.

Работодател е ЮЛ - ЕООД-то!
Пп. Може ли да задавате такива въпроси?

  КОЛЕГИ , МОЛЯ  ЗА КОНСУЛТАЦИЯ ! КАКВИ СА ОСИГУРОВКИТЕ И ДАНЪЦИТЕ НА СОЛ , КОЙТО ИСКА ДА ПОЛАГА И ЛИЧЕН ТРУД В ДРУЖЕСТВО- ООД-