Колко е трудовия стаж от 16.01.2017 - 05.07.2017 при работа 2 часа дневно, а 8 часа законово работно време за длъжността?
Изчислявате си работните дни, умножавате по 2 и делите на 8
Делите на 21 за да обърнете в месеци.
Ако пишете УП-3, запишете и часовете!
Личните лекари имат право да издават само първични болнични листове.Справка: чл.13 от НМЕ.
Но за нас те са продължение, защото няма прекъсване в календарните дни.Въпреки,че диагнозите нямат връзка...

Невярно.
Не са продължение, защото е нова неработоспособност, но НОИ продължават да чакат да се съдиш с тях, за да го разберат. Според мен нямат нито едно спечелено дело по темата.
Жената работи по ТД на 4 часа и е осигурена на максимален осиг.доход. В същото време е регистрирана като св.професия и е избрала високия процент .Подавани са всеки месец Д1от св.професия. В момента ползва третия болничен, който изтича на 29.12.2023г. Иска от 01.01.2024г. да подаде Окд5 и да избере за св.професия да се осигурява на ниския процент, та да може да си получава майчинството по ТД  и междувременно да си работи като св.професия. Чуденката е за двата дни-30 и 31.12.2023г. За тях дали трябва да се подаде от св.професия декларация до 410 дни и от 01.01.2024г. да се подаде за промяна на обстоятелствата? Ако нищо не се подаде от св.професия за тези два дни, дали ще има проблрем с майчинството от ТД ?
  А какво Ви пречи да подадете за 2 дни ? Или счетоводителката се нуждае от обучение по темата?

Този текст за работодателя на бащата.
За майката - подава заявление за прекратяване на отпуска и връщане на работа. Другото е към работодателя на бащата - разрешава или отказва с мотивиран отказ.
Всичко зависи от договорите.
Едно е да Ви посредничат за продажбите, а съвсем друго - да ги ползват и да ги продават от свое име.
Кой е клиента Ви е първия въпрос.
Мястото на клиента може да доведе до рег. по ДДС.
Отделно продажбата на стока, означава, че ставате директно търговец - ЕТ. Няма значение, че Вие сте създали тази стока.
Именно по тази причина ще продавам обучения през фирма, а не като свободна професия - за да не стана ЕТ. Разбираемо ли е? Намерете си юрист, който разбира английски и разбира от авторски права и заедно със счетоводителя ги изговорете нещата, защото може да стане много лошо.
Благодаря Ви! Приеха я! Копирам текста! Декларираното задължение за период 8/2023 и код за вид плащане 5 е отразено в данъчно-осигурителната сметка на задълженото лице, с което е увеличен размерът на задължението, декларирано с предходно подадени декларации обр.6.

Следващият път проучите как се прави по принцип и си тествайте равенството с програмата на НАП.
Каква неразпределена печалба при ЕТ?
Такова животно не съществува.
Здравейте,
фирма неерегистрирана по ДДС получава стока от Чехия, но отново от нерегистрирано по ДДС лице. В случая ВОП ли се води, тъй като стоките ще бъдат препродадени на краен клиент отново без ДДС.

Не е ВОП, защото доставчика не е регнат.
Здравейте!
Бременна съм, но съм без работа от около 6 месеца. Иначе преди да остана без работа имам 7 години непрекъснат трудов стаж. Плащам редовно и здравноосигурителните си вноски.
Питането ми е - какво майчинство ми се полага в тази ситуация и какво мога да направя, за да вдигна стойността му през първата година? Самоосигуряване ли? Как по-точно се прави?
Благодаря!

Можете да станете самоосигуряващо се лице, но трябва нещо да умеете да правите. Имате ли Висше образование или да владеете занаят, или нещо друго?
Обезщетението е платено. Става въпрос за 2 дни от септември. Начислих осигуровки върху МРЗ (проп.за 2 дни)

Добре.

А каква му е уговорената заплата на този човек? Има ли клас? Защото, ако има, ще трябва и него да включите в изчисленията.
Прочетох чл.97а. какъв вид регистрация визирате и как би повлияла? Просто не съм толкова на ясно с това. Ще се обърна и към експерт. Благодаря!

Задължителна регистрация.
В какъв смисъл как би повлияла?
Здравейте! Управител е и едноличен собственик на капитала на счет.фирма, няма други служители.    Отговаря на изискванията на ЗСч. За да може да води счет-во и подписва както своите така и ГФО на клиентите как е най-правилно да бъде назначен във фирмата?   С ДУК в който е има точка, че води счет-во на клиентите? Може ли като СОЛ?

Най-правилно е ДА НЕ БЪДЕ НАЗНАЧЕН , колега.
Тази счетоводна фирма ще има нужда от обучение на собственика и сътрудниците му, щом се затрудняват с толкова елементарен въпрос.
По принцип да, но по нея нямаме право на ДДС, тъй като е гориво за лично ползване и цялата сума отива на разход. Т.е. Осчетоводяването е без право на ДК

Щом нямате право на ДК, никакъв проблем да я вкарате в дневника на покупките за м.10 с минус - грешната стойност и с + - вярната.
Счетоводно също си вижте какво сте вкарали, защото понякога данъчната основа виси по някакви разчетни сметки.
Здравейте! Управител е и едноличен собственик на капитала на счет.фирма, няма други служители.    Отговаря на изискванията на ЗСч. За да може да води счет-во и подписва както своите така и ГФО на клиентите как е най-правилно да бъде назначен във фирмата?   С ДУК в който е има точка, че води счет-во на клиентите? Може ли като СОЛ?
Трябва да е СОЛ. С ДУ с точка да води счетоводството, няма да станат нещата. Този счетоводител не може ли това да го прецени? А как ще преценява осигуряването на клиентите си при това положение?
При оценката на риска, обсъдете със СТМ все пак фактът, че има основен трудов договор. Работното време и натоварването трябва да са отчита при работодателя по договора за допълнителен труд. И двамата работодатели трябва да се съобразяват по отношение на ЗБУТ с факта, че договорите са два, стига основния въобще да знае, че има втори.
Много четох, но не намерих нищо, което да ме ориентира на 100% и реших да попитам тук. Как се осчетоводява покупката и след време продажбата на държавни ценни книжа? Има ли разлика с другите ценни книги като акции, примерно?

Няма разлика - финансови активи закупени и държани с цел продажба. Разликата е, че при акциите може да са закупени с цел получаване на дивидент, а не само с цел кратсокрочна печалба от продажбата им. В единия случай са дълготрайни, а в другия случай краткотрайни активи.
Здравейте!
Фирма с двама съдружници – всеки с 50% дялово участие – самоосигуряващи се през фирмата, при разпределянето на дивиденти от неразпределената печалба, нужно ли е да изготвям протокол за прихващане на задълженията им по внасянето всеки месец на сумите, дължими за осигуровки - ДОО, ДЗПО и Здравни – и как точно – има ли специфики?

Примерно: в дадено тримесечие се разпределя дивидент за 5000 на човек, но и те дължат 1128 лв осигуровки за тези три месеца, които фирмата е платила - трябва да ги внесат в касата на дружеството. От полагащата им се сума за дивидента, след данъка 5000-250 = 4750 лв, като прихвана тези 1128 лв, да им изплатя остатък дивидент = 3622 лв. в брой.

Трябва ли да правя протокол за прихващане за тази операция и как?

По Търговския закон, чл. 137 указва, че:
3. приема годишния отчет и баланса, разпределя печалбата и взема решение за нейното изплащане;

Тоест мога ли само в Протокола от общото събрание за разпределяне на дивиденти от НПМГ да укажа, че ще се извърши прихващане на тези дължими суми за осигуровки и как точно?...

Благодаря Ви предварително!... И моля за снизхождение, ако питането ми би се сторило на някого елементарно.
  Прихващането е едностранна сделка. Отделно се дължат лихви за всяка сума от датата на дължимостта до падежа, което счетоводството трябва да направи най-малко за данъчни цели, но защо не и за счетоводни.
Декл. 1 с код корекция, Декл. 6 с код 6.

Точно и дата в т.18 на Д6- датата на ДМС-то, а не датата на вече подадените Д6.
Вижте какво пише в Наредба Н-13 по темата!
Здравейте!
Имам съкратен служител, на който се изплаща обезщетение по чл. 222 ал. 1 за оставане без работа. Обезщетението за септември е по-малко от минималния осигурителен доход (780 лв), пропорционално изчислен за дните на обезщетението. Осигуровките върху размера на обезщетението ли се начисляват или върху мин.осиг. доход?

Ако е за целия месец септември, няма как да е под минималната работна заплата за страната. Ако лицето е работило или е работило на длъжност с по-ниско заплащане, то се дължи разликата. МОД - няма и длъжност няма. Това е осигурителен стаж на основание чл.9, ал.3, т.2 от КСО. Осигуровките са върху обезщетението. Обезщетението трябва да бъде реално платено.
Здравейте!
Фирмата ни има получени услуги от чуждестранно физическо лице от Германия. Услугите са за 3D работи, което са вид изработени картинки или модели 3D, както и услуги за WEB дизайн.  Обърквам се от това, което пише в закона и от недобре обяснените понятия. От една страна си мисля, че е вид техническа услуга, от друга страна смятам, че е вид авторско възнаграждение или не трябва да се удържа данък. Моля за мнение, защото доста четох и незнам дали върху тези услуги следва да се удържи окончателен данък по чл. 37 от ЗДДФЛ и съответно да се декларира и ако трябва да се удържа данък, то какъв е вида на тези услуги? Благодаря предварително на отзовалите се!
  Авторки са си. Може да видите закона за авторските и сродните права, за да си изясните понятията. Имате задължение да удържите и да внесете данъка - окончателен.