Формално не сте, според съдебната практика - само сумите с постоянен х-р се вземат.

А съвсем друг е въпроса, че ако трябва да сме точни иск за обезщетението по чл.331 КТ е недопустим.
ОК, може да съм сгрешил. Как излиза?

Формално не сте, според съдебната практика - само сумите с постоянен х-р се вземат.
Здравейте,
Физическо лице поучава рента от юридически лица и физическо лице в размер над 50000 лева. Чудя се дали лицето трябва да се регистрира по ДДС? От НАП ми отговориха да си подам заявление за регистрация и инспекторите да преценят дали да я одобрят или не, а след това ако е одобрена догодина да си пусна дерегистрация. Чета в закона, но все още не мога да преценя дали трябва регистрация или не. Може ли да помогнете, ако сте имали подобен казус или с предложения и съвети. Благодаря предварително!
Няма регистрация. Имам приятел, който всяка година получава около 160 000 лв. рента от земеделска земя.
Ще подадете редовна Д1 и редовна Д6 с осигуровките и данъка само на пропуснатото лице. И да- можете да подадете по електронен път.

Ако заплатата е платена м.10 и е удържан данък, то няма как да подадете Д6 за вид плащане 8, защото срокът е до срокът на подаване, но може да го включите в следващ месец  или да се обяснявате с НАП. Ако го установят, ще имате лихви.
Явно неправилно съм се изразил.

Може да получава дружество, може да получава ФЛ. Това на всеки чел, ЗДДФЛ и ЗКПО му е ясно. Въпросът е, че от поста не става ясно кой получава сумата - ФЛ / предполагам/ или дружеството на това ФЛ. Защото разликата е огромна.
Здравейте,
Забелязах, че болничния от работодателя се изчислява 70 % осн. заплата за Ноември за дните, които продължават  в Декември, в случая това са 2ри и 3ти ден на болничния от работодател.
 :wink1:
Такова ли е правилото когато болничния от работодател застъпва 2 мецеса ?
взимат се данните от 1вия ден на болничния?

Дали са в два месеца няма никакво значение. Просто са си първите три дни от всяка една неработоспособност.
Всъщност е много спорно кой ще е базовия месец, защото никъде КТ не препраща към реда на 228, а този ред касае само обезщетенията по същата глава, а не обезщетенията по целия КТ и не се знае доколко е уместно тук да се тълкува по аналогия.
Това е работа на адвоката
Дружеството ни не може да си позволи този лукс,затова се обръщаме за съдействие .

Дружество, което няма 150 лв. въобще за какво съществува?
Значи ще ги изготви счетоводител, който не знае какво прави, а кой ще носи отговорност също не е ясно.
Здравейте,
Чудя се дали да се регистрирам като самонает (свободна професия) и имам въпрос относно довнасяне на осигуровки. Каква е идеята на това довнасяне и как се определя сумата?
Мерси

Защо не си наемете счетоводител?
Здравейте,
Чудя се дали да се регистрирам като самонает (свободна професия) и имам въпрос относно довнасяне на осигуровки. Каква е идеята на това довнасяне и как се определя сумата?
Мерси

Не е задължително да се довнася.
Ако съм избрал осигуряване на 3200 авансово, а стигна 2000, няма да довнасям, а ще ми връщат.
Здравейте,
Дали размер на данъка дивидент едноличен собственик зависи от гражданството на собственика и държавата, от която идват приходите? Питам, защото съм гражданин на Украйна и получавам пари от фрийланс-платформи като upwork.
Мерси

Вие ли получавате или дружеството?
Защото за дивидент можем да говорим, когато получава дружеството.
Здравейте,
Въпроса ми може да изглежда глупав, но съм чужденец и искам да разбера как най-добре да регистрирам своите приходи. По-точно ме интересува защо някой би избрал по-висок осигурителен доход, след като ще трябва да плати повече осигуровки? Върху какво на практика влияе размерът на осигурителния доход? Дали ще имам по-висока пенсия, ако се осигурявам на по-голям доход или още преди това може да има някои предимства?
Поздрави.

Осигурителният доход се избира само авансово.
Окончателният зависи от реално получени доходи от Вас. Ако сте свободна професия, няма как да влияете на това пък и идеята нали е да получавате повече. По-висока пенсия, по-високи обезщетения при боледуване, ако изберете и за това да сте осигурен.
Това е работа на адвоката
Здравейте!
В момента проучвам какво би ми коствало да внасям от Турция чай за отслабване. Аз го определям като хранителна добавка, защото е разтворим чай в прахообразно състояние. По тази логика HS кодът е 2106909260. Въпросът е как да докажа на митницата, че това е кодът, защото в този случай митото ще отпадне. Производителят не се наема да ми издаде друго освен фактура. Какво ще се случи на границата, когато имам само фактура?

Какво означава, че производителят не се наема да издаде друго? Не знае какво произвежда или не е сигурен, че може да носи отговорност за последиците? Чай за отслабване, според мен не е хранителна добавка, но трябва да се видят критериите на наредбата.
Мдам, сигурна съм, че на фирма която има ВПРЗ, които са с някакво надграждане над закона, ЧР/счетоводителя ще пита по форумите как да си сметне възнагражденията...

Надграждане не е точната дума.

И са задължителни за всеки работодател.
Защо въпросът е в темата за болнични?
Иначе, в 331 пише "...не по-малко от четирикратния размер на последното получено месечно брутно трудово възнаграждение...", без да се уточнява, че е с постоянен характер. Излиза, че основата е последната основна РЗ + стаж, ако има + бонуси, получена за изминалия месец.

Не, не излиза така.
Включват се възнагражденията с постоянен характер

Какво се включва пише в правилата им за РЗ.
Здравейте,
Имам служител, който е работил на едно и също място, през различни периоди от време, на различни часове работно време, без да има прекъсване на трудовия договор. Искам да попитам, дали е възможно калкулаторът за трудов стаж и респективно - калкулаторът за осигурителен стаж, да направи калкулацията сумарно, т.е. да имам възможност да задам различните периоди един след друг /евентуално ред по ред/, без да се налага да правя всеки период отделно, и накрая, да излезе общ трудов, или респективно осигурителен стаж?
Трябва да са групирани по еднакво работно време периодите - например на 2ч., на 3ч..
Не ги сумирайте общо въобще.
Колеги, когато изпращате УП-3 за втора категория труд прилагате ли някакъв документ - уведомление или нещо друго?

Не, но подробно описвам обектите, когато престоя е важен, за да се зачете втора категория.