Здравейте,

Пояснете какво имате предвид под "месеците, които не ми стигат в калкулатора ви".

Ако питате за месеците, в които сте била например безработна, то отговорът на този въпрос е написан точно над калкулатора.

Точно там сме дали кратки и ясни указания за попълването на входящите данни в калкулатора. Всеки потребител преди да попълва или задава въпроси, трябва да си ги прочете, за да не копираме тук излишно едно и също нещо.

http://www.kik-info.com/calculators/maichinstvo.php
Таня, да си здрава, щастлива и усмихната и много да ти върви  :smile1: :smile1: :-*


Прегледахме. Сумите за всеки месец са верни, като изчисления. Но имаше проблем с визуализирането на броя на работните дни по месеците, който вече е отстранен. Тоест сега, ако натиснете Вашия линк и броя дни ще се визуализира правилно.

Благодаря Ви за включването и линка, защото благодарение на това открихме проблема с дисплейването на дните.

Дискриминиращо е така и сега ще ти дам пример:

Ако едно лице има 4 трудови договора на по 2 часа на ден (с общо работно време 8 часа дневно), то дори да излезе в отпуск по едно и също време при четирите работодателя, лицето ще има общо 5 работни дни годишно платен отпуск по твоята логика.

В същото време друго лице, което се труди същото време 8 часа на ден при един работодател, то ще има право на 20 работни дни годишно платен отпуск.

За целите на примера приемаме, че двете лица имат една и съща длъжност и една и съща часова ставка, като заплащане.

Тоест при едно и също заплащане и един и същи труд (8 часа на ден) първото лице ще получи по-малко права от второто лице. И разликата е 15 дни платен отпуск.

Защо първото лице ще има по-малко права да се въстанови от труда си от второто лице при равни други условия - един и същи труд, еднаква длъжност, еднакво отработено време и еднаква ставка на заплащане?
 
20 са. И логично възнагражението му по време на отпуск е пак, като за 2 часа на ден.
Не, не трябва. Реално той го декларира пред фирмата с подписа си в СИС.
Честит рожден ден и добре дошъл, тониК!

Весел празник!

 :hbd:
Здравейте,

Копирате тук една статична връзка с изчисленията, които Вие правите, защото има много частни случай, които са заложени в калкулатора.

Статична връзка е линка, който се намира в прозорчето, точно под сметките. Ще го видите след като натиснете бутон Изчисли.
Ние те подкряпяме, но ти сама знаеш, че няма как да е разход в тази година щом се отнася за следващата.
Да, задължени сте да подадете декларациите, независимо, че не сте внесли данъка.

А относно втория въпрос за начисляване/плащане, ако платецът на дохода е предприятите, то се гледа дата на начисляване, а ако платецът на дохода е самоосигуряващо се лице, то се гледа дата на плащане.

По-горе nibos e написал ясно и кратко и двете важни дати :)
Разходи за бъдещи периоди, от където и да го погледнеш :)
Има лихви, като и ако го проверят + това:

Ограничава се правото на отстъпка в размер 5% от данъка за довнасяне по годишна данъчна декларация на физически лица, които не са били изрядни в изпълнение на задължения за плащане авансов данък в случаите, когато авансовият данък следва да бъде внесен от получателя на дохода. Промяната се прилага и за 2011 г.
Първоначално:
Завеждане на актива: 205, 4531/159
Завеждане на бъдещите лихви: 652/159, ако си по НСФОМСП
(ако си по МСФО лихвите се признават при плащането им и няма 652/159)
Плащане на ДДСто: 159/503 със сумата на платеното ДДС

И след това месечно:
Ф-рата за лихвата: 159/401
Плащане на фактурата: 401/503
Признаване на лихва по НСФОМСП: 621/652
Нещо такова. Но на практика не ми се вярва да стане. Все пак заемодателя е ФЛ с неполучен доход. Не го виждам как ще стане. Потърси във въпроси и отговори в НАП, мисля има писма по въпроса.
Общото мнение, че данъчните търсят пазарна лихва при свързани лица.
Е, щом адвокатът твърди - мълчим и изпълняваме.

Да ти напише и подпише една обяснителна записка в два екземпляра. Слагаш едната в твоето досие, другата при фактурата и като дойде проверка си отговоря адвоката.
Тогава важи ограничението за разплащане в брой.
А как ще свържете това транспортно средство с основната дейност на фирмата?