Ако съдружниците ви осъдят за горното и съдът постанови да им се начислят лихви и за предходните години, ще направите ли корекция на ГДД ? Акта на съда е сега, така и акта на ОС при което е протоколирана и добре описана претенцията на съдружниците/надявам се физически лица/. Пък и това е истината, обратното е да коригирате стари решения на ОС.

"Дайте насоки за какво може да се използва, защото управителя иска да използва тази натрупана сума но и данък дивидент трябва да плати."
Ако целта е да се използва някаква сума от каса или банка, то пътя е през разпределяне на дивидент или заем, както и чрез скрито разпределение на печалбата. Казвате че в банка и каса имате такива наличности.  Ако решите да прехвърлите част от натрупаната печалба към капитала то банка и каса не участват в статиите -122/101. Само ще направите разходи за пререгистрация на капитала. Относно 5% данък дивидент върху  прехвърлените суми продължва да се дължи, само че ще е върху ликвидационния дял когато се ликвидира фирмата. Какво на практика целите, само се догаждаме. Но ако искате да повишите рейтинга на фирмата пред контрагенти, увеличавайки капитала, то тогава направете го.

Ако вземете сега ново решение на ОС за начисляване на лихви и се мотивирате с това, което по горе сте изложили, може да започнете да начислявате лихви от датата на решението на ОС, за да има действие за напред. Още повче, че тези лихви нямат данъчен ефект, няма смисъл да се правят корекции назад на ГДД.

"Т.е. не вписвам 5 раб.дни с обезщетение по 224 от КТ. За момента го подадох така, ЕТЗ е приет"
Същия случай, така подадох и аз. Стигнахме до същия извод , че в клетка 25 се слагат само дните за които имаме документ за ползван отпуск.

§ 3. Наредбата влиза в сила от 1 юни 2025 г. за трудовите правоотношения и от 1 юни 2026 г. за служебните правоотношения по Закона за държавния служител.


 

Има опция да разрешите инсталацията, и при мен се получи това.

Свалих  и тествах с един запис програмата за ЕТЗ от сайта на НАП, проверих записа и всичко е ОК. Не е сложно и чак толкова ново. Има един момент, че НАП въпреки проверката с програмата, може да отхвърлят записа, е това не ми стана ясно защо и за какво.

"(3) (Доп. - ДВ, бр. 58 от 2003 г.) Допълнителните вноски не се отразяват в капитала на дружеството. За тях МОЖЕ да се уговори дружеството да плаща лихви. За връщането на допълнителни парични вноски чл. 73в не се прилага."

Не е задължително начисляване на лихви, но МОЖЕ да се уговори. И ако ще го правите, ползвайте пазарна лихва.

Проблемът е, че главният счет. ще откачи, че отново трябва да подава ГДД, целият екип от оперативни се чудим как да коригираме пропуска възможно "най-незабележимо", но едва ли е възможно... 

По-добре ужасен край, отколкото ужас без край !   

В Кодекса на труда липсва изрична разпоредба, която, в случай на прекратяване на основния трудов договор, да регламентира превръщането на допълнителния трудов договор по  чл.111
КТ в основен.

Съгласно чл.3 ал.1 от Наредба № 5 за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62 от Кодекса на труда, уведомление се подава в случай на промяна на длъжност,срок и населено място в тридневен срок.
Но ще остане разминаването между регистрирания в НАП ТД по чл.111 и подаваните в последствие Д1 на лицето като основен ТД, да не говорим за правото на годишно изравняване като основен работодател и ред други.
Затова допълнителният ТД се прекратява и се сключва нов по чл.67 със съответните уведомления.

Както и ДОПК
Чл. 104.
(1) След подаването на декларацията, но преди изтичането на законоустановения срок за подаването и, подателят има право да прави
промени, свързани с декларираните данни и обстоятелства, основата и определените задължения.
(2) Промени в подадена декларация се извършват с нова декларация.
(3) Подадена след изтичането на срока по ал. 1 декларация за промени се смята за неподадена и не поражда правни последици за целите на
данъчното облагане.

Днес не мога да подам ДДС, явно само в почивните дни работи сайта. Вие влизате ли в НАП с ел подпис?

Разработената тема от КиК инфо по проекта на МС е достатъчно обстойна и примерна. За всяка фирма може да  се изчисли какво я очаква евентуално ако се приеме изменението. Медиите коментират въпроса за свръхпечалба, къде правилно, къде неразбираемо, объркват собствениците на фирми. Щом има изказване, че ще преместят бизнеса си в Румъния, че ще създават нови фирми и ред други, добре е да направим тези изчисления и да ги запознаем с конкретните резултати за тях.

Да, само от 14-16 са за сметка на работодателя, но дори и да бъде втория болничен за друго заболяване, пак дните за работодател са само 3- два от първия бл и едни от втория/трябва да е без прекъсване/. Има Указание на НОИ за различни случаи, но конкретно във вашия-правата сте вие.

Коментарът на Olina е за случаи, когато се нагласят изискванията за по-голям срок на  обезщетение за безработица. Обикновено това са случаи от безсрочен, прекратяване, назначаване на срочен и след това по удобен член освобождаване. В този слумчай би било добре да са минали 30 дни на срочен договор.
Относно връчването на заповедта за прекратяване, подкрепям нотариалната покана от нотариус в съответния град на работещия. На обратната разписка няма достатъчно доказателства, че точно това е лицето получило заповедта /може да е и съседа/

 ina009  "Така ли е редно да се намали задължението 454/719
може би е елементарно, но ми се иска го отразя коректно:)"
Най-коректно би било да си направите анализ и тогава да пристъпите към ликвидирането на салда.  Открийте архиви на предходни периоди.

 vlada-vlad, правил съм го и с повече грешни фактури /ЕТ станало ЕООД/. На практика няма ощетяване на фиска с плюс и минус, но правилния начин си го знаете чл. 126 от ЗДДС. И не винаги е съпроведено с проверка, зависи от други обстоятелства.

IVAN_19, забелязал ли сте, че в списъка на НАП за упълномощаване няма "ЕООД" "ООД" "АД" и т.н. Както при образуване на фирма и след вписването и в търговския регистър данните автоматично се прехвърлят и в НАП, то и при преобразуване става същото.

Не, не следва да се преобразува ФР с този данък. Чл.42 е следствие на това, че фирмите за да си "оправят" резултата начисляваха в края на годината разходи за  граждански договори и осигуровки за тях. При вас е можело да не удържате този данък, но при направеното вече, следва да си го внесете и декларирате до 31.01.2022 г.

Може да ползвате приложената декларация.