Привет , сега за първи път ми се случва подобен казус признавам си и реших и Вас да Ви допитам. Става въпрос за следното:

Фирма Х има банков кредит към банка ДСК , който не се обслужва тъй като фирмата е със запорирани сметки и практически не работи / собственика си направи друга фирмичка и през нея действа/ . Сега ДСК е дала на частен изпълнител имущество на фирмата , явно е ипотекирано. Собственика на двете фирми Х / с кредита/ и Y / новата му фирма/ се договори с банка ДСК , новата му фирма Y да продължи да връща заема на банката вместо фирма X.

Чисто счетоводно според Вас как следва да се отразят нещата при двете фирми. Намерих тази статия http://www.kik-info.com/articles/forum-news/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%B6%D0%B1%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%B4%D1%8A%D0%BB%D0%B3.31993.php и мисля , че попадаме в третата хипотеза.

Благодаря на отзовалите се .

Фирма, регистрирана по ДДС, предоставя място за паркинг на автомобила на фирма от ЕС, регистрирана по ДДС там.
Може ли да се счита, че тази услуга е по чл.21, ал 2 от ЗДДС и издадената фактура да е без ДДС ?

Ако парко мястото е на територията , то начислявате ддс , защото тази услуга е свързана с недвижим имот и мястото на изпълнение на услугата се определя съгласно чл.21 ал.4 ЗДДС  и то е там където се намира недвижимия имот.

Еми НАП иска да си починете малко

Съгласно чл. 46, ал. 3 от КСО парично обезщетение за временна неработоспособност и за бременност и раждане не се изплаща на лица, упражняващи трудова дейност, която е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство през периодите, за които са издадени актове от здравните органи.
Работата по граждански договор не е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство. Следователно, няма пречка лицето да работи по граждански договор, от гледна точка на този текст.

От друга страна, съгласно чл. 46, ал. 1, т. 2 от КСО парично обезщетение за временна неработоспособност не се изплаща на осигурени лица, които нарушават режима, определен от здравните органи - само за дните на нарушението.
Чл. 15, ал. 1 от Наредбата за медицинската експертиза определя следните режими:

1. болничен;
2. санаторно-курортен;
3. домашен:
а) на легло - постоянно или за определени часове на деня;
б) стаен;
в) амбулаторен;
4. свободен:
а) само в района на населеното място, където болният прекарва отпуска по болест;
б) с право да отиде в друго населено място в границите на Република България.

Длъжностното лице от НОИ има право да направи преценка на правото на парично обезщетение и от гледна точка на спазването на режима на болничния лист.

Здравейте, малко помощ!!!
Служителка която ще се пенсионира иска от мен УП 2 за периода 87г-96г за да си направи справка за 3 те най подходящи години за пенсия .Искам да знам всяка година на отделен ред ли трябва да е? Благодаря.

Направете й справка по години какъв е бил дохода й , за да избере 3-ри години от този период и след това направете УП-2 само с тези 3-ри години.

След 31.12.1996г. се взима всеки период , през който сте работила при пенсиониранети Ви , т.е трябва да представите в НОИ УП от всеки работодател при ,който сте работили през този период от 1997 до датата на пенсионирането Ви .

Потърсете в системата на НАП въпроси и отговори

Здравейте,

Доколкото разбирам ситуацията, във Вашия случай имаме преведена от немската фирма комисионна за посредничество към Вашата фирма. Стигам до такъв извод на основание на факта, че комисионната е получена по банковата сметка на Вашата фирма. В този смисъл е нормално кредитната нота да е изпратена към Вашата фирма.

Според мен, трябва да приложите правилото за определяне мястото на изпълнение на услуга по общия ред на чл. 21 от ЗДДС:

Скрит текст :

Място на изпълнение при доставка на услуга
Чл. 21. (Изм. - ДВ, бр. 95 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.)
(2) Мястото на изпълнение при доставка на услуга, когато получателят е данъчно задължено лице, е мястото, където получателят е установил независимата си икономическа дейност. Когато тези услуги се предоставят на постоянен обект, който се намира на място, различно от мястото, където получателят е установил независимата си икономическа дейност, то мястото на изпълнение е мястото, където се намира този обект. Когато няма място на установяване на независима икономическа дейност или постоянен обект, мястото на изпълнение на доставката е мястото на постоянния адрес или обичайното пребиваване на получателя.

Мисля, че трябва да издадете фактура към немската фирма за получената комисионна без да начислявате ДДС. Във фактурата следва да посочите, че доставката не подлежи на облагане с ДДС в България, съгласно чл.86, ал.3 и във връзка с чл.21, ал.2 (Обратно начисляване). За Вашата фирма това е приход - 729 Други финансови приходи.

Фактурата задължително се включва във VIES декларацията, освен ако доставката на комисионна услуга не е освободена в Германия.

  И аз съм на същото мнение

Когато получателя на транспортната услуга е фирма установена в България  и релацията е България - ЕС или ЕС - България , доставката е облагаема с 20% както всяка друга облагаема доставка в страната и данъка е дължим от доставчика на услугата. 

чл.125 ал.2 ЗДДС
Регистрираното лице, което е извършило за данъчния период вътреобщностни доставки, доставки като посредник в тристранна операция или доставки на услуги по чл. 21, ал. 2 с място на изпълнение на територията на друга държава членка, заедно със справка-декларацията по ал. 1 подава и VIES-декларация за тези доставки за съответния данъчен период.

При получател българска фирма не подавате Виес декларация .

При получател на услугата македонска фирма прилагате чл.21 ал.2 , неначислявате ддс и не подавате Виес декларация.

Прочетете чл.21 , 22 , 30,31 ЗДДС.

За да не отварям нова тема пиша тук.
Та на въпроса: има ли някой който си е подал за публикуване финансовите отчети, а статусът им все още да е "обработва се"?
При нас са подадени на 12.06.2014, а все още не са обработени

Да , сутринта проверявах , тези които са подадени на място в Търговския регистър всички са със статус обработва се , както и някои подадени по ел.път също.

Това защо? При СОЛ всичко е за негова сметка. Не е необходимо възнаграждение за личен труд

Moже да искат да има все пак някакъв доход това лице

Обърнете внимание съща и на това , че ако решите да се осигурява по силата на ДУК , но същевременно полага и личен труд във фирмата , то ще подлежи на осигуряване и на двете основания - за управленските му функции по ДУК и като СОЛ за полагания личен труд .

Осигуровките ще са на МОД за дейността , а и данък по ЗДДФЛ също има , възнаграждението по договора може да бъде каквото Вие прецените , осигуровките са върху по-високото от двете - МОД или Възнаграждението. Ако не посочите сума в договора за управление , то се приема , че управлява безвъзмездно и ще подлежи на самоосигуряване като СОЛ , след като казвате че упражнява дейност във фирмата.

Е ако искате да плащате ддс  не го включвайте

Благодаря , но това за мен е само игра на цифри и от него няма полза

Няма полза ?? и какво става ако не се включи документа в дневник покупки?

Срока е до 14-то число , така че не се безпокойте за лихви

Е нищо де , то в тази лудница е нормално човек да сбърка Вкарвай си протокола в дневниците , а фактурата само в счетоводството и готово.

Ще се самоначисляваш ли с ддс с протокол по чл.117 ЗДДС?

Ако става въпрос за възнаграждението за м.06.2014г. то до 25-ти Юли трябва да подадете Д1 и Д6 за осигуровките и съответно да ги платите. Д1 и Д6 трябва да подадете задължително без значение дали възнаграждението е изплатено или не и не , не грешно да подадете декларациите преди да сте платили възнаграждението.

Какъв данъчен кредит при продажба ? Изяснете въпроса.