Съгласната съм с Делфинчето, само да уточня дали питащата има предвид, че е лицето е прекъснало да бъде СОЛ след м. май или е останало да се осигурява само за здравно?

И ТК си издава, защо да не издава

Само правете разлика между възнаграждение за личен труд и личен труд.

Значи трябва да е през фирмена сметка. Не знам дали НАП са правили проблем по отношение на признаването на осигуровките за месечен разход при изчисляване на данъка, ако са преведени през лична сметка, но предпочитам да не разбирам.
Решението е на ПН към бюджета, на наредител да пишете фирмата и да ги плащате на каса в някоя банка. Или просто да рискувате и каквото, такова

Не е длъжен да ги внася през фирмата - Д1 трябва да се подава през нея.
СОЛът може да си ги плати от личната сметка. Аз не бих ги отразявала в този случай.
Ако има възнаграждение за личен труд става по-сложно, но да не задълбочаваме в момента.

Според трябва. И според мен, няма кой да ви върне данък.

Може, разбира се.

Декларира се, с цел да се ограничи доходът, в случай че стигане максимума. Не се прилага документ.

Да

Никой не казва, че е лишен от права. Аз казвам, че не може да упражнява трудова дейност в дружеството, за да подлежи на осигуряване.
Може пък да пише книги или рецензии и да може да извършва дейността от килията.... тюх....!

Няма ли забрана за нещо подобно? (питам, незнам)

Адвокатът да каже основанието за осигуряването на съдружника, защото аз знам, че е свързано с трудовата дейност в съответната фирма... Той ако знае нещо различно, ще ми е интересно да го чуя...

Аз до момента прекратявам без да попълвам кода по ЕКАТТЕ и не съм имала проблем с приемането...

Трябва да се попълва. Не е редно възложителите да правят удръжки. Вярното е вие да си декларирате целите суми и да си платите данъците и осигуровките върху тях, а възложителят да се оправя каквото е подал в повече по декларациите. Практически - не знам дали ще стане.

Не се ядосвайте, просто ги оправяйте нещата и толкова Не сме отговорни за това, което хората правят

Изравнявания? Откъде ви хрумна това?

А почивката за хранене?

Ами освен, че чисто технически е почти невъзможно човек на работи на 8 ч. на едно място и на 4 часа на друго, без да се нарушават междудневните почивки, не виждам проблем.

Където искате я показвайте, в Д1 не се отбелязва.

22