Заявление, корекционна Д6 и подаване в деловотството на съответното ТД на НАП

Причината е, че трябва да сте осигурена при настъпването на риска. За мен е нелогично да се водите постъпила на работа без да имате и един отработен ден.

Ако възнаграждението е било бонус или друго с инцидентен характер, не, няма да се брои.

Ако сканирам от оригиналните отчети, не слагам повече от необходимите печати и подписи

Аз лично за една кола не бих пускала ОКД-5, но ако държите да сте много изрядни, пуснете за 3-4-5 дни и после спрете.

При сегашната система на НАП, няма как да се разграничат едните осигуровки от другите.

Няма и срок явно... Такава молба директно щях да откажа да я приема още навремето, докато не бъде оформена правилно.

За колко време е пуснато заявлението за неплатен отпуск?

Аз "вина" използвах в 50% в преносен смисъл

Това за мен е престой по вина на работодателя (да не навлизаме в подробности за това чия е вината за лошото време ) Работодателят не осигурява на работниците си условия за труд.

Имаше наскоро едно съдебно решение - по памет говоря - че не е възможно да се определи дали към датата на болничния лицето не е осигурено, а само че на датата преди тази дата е неосигурено. Или, как знаем, че на 5ти не е трябвало/ не е щяло, да се върне на работа и да си е осигурен за рисковете... Може и аз грешно да съм го разбрала...

Колкото до 3те дни преди необходим стаж - от МТСП изрично си бяха написали, че не се изплаща. От НОИ ги искат платени... Институциите в България са чудо

Ной?

Ако лицето е в такъв отпуск, то не е осигурено за съответните социални рискове.

Понякога накрай деня, някой така те разсмива, че ти изчезва цялото напрежение )))

Да, дели се на месеците с упражняване на личен личен труд, но те ясно бъркат изплащането на възнаграждение за такъв с упражняването му.

Делфинчето е права, действително трябва да се разделят. Но това пак не променя нещата.

Мисля, че те й търсят разликата в осигуровките между 580 и 420, поне аз така разбрах.

Действително пише, че е за всеки месец, обаче реално, инструкциите са, че изчисляваш разликата между сборовете накрая на колоните. Електронно го смята така, в табл. 1 и 2 е описано най-отдолу по същия начин.

Това ми е много странно. Не че не виждам логиката, но ми е странно.

Много забавно Ако е заради обезщетенията - можете да действат с чл. 331. Ако е заради бюрото - с чл. 71. Освен ако не е техен човек, нает за някаква програма, която да не им позволява да го освободят на друго основание...

Мисля, че с ПИК се виждаше, но не съм 100 % сигурна.