Въпрос: Може ли самоосигуряващо се лице, което получава парично обезщетение за майчинство, да работи по граждански договор през този период и да получава паричното си обезщетение?
Лицата, които са осигурени за общо заболяване и майчинство, имат право на парично обезщетение за бременност и раждане и за отглеждане на малко дете при условията, размерите и сроковете, определени в чл. 48а – чл. 54 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Извършването на трудовата дейност, която е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство, и получаването на възнаграждение за тази дейност изключва получаването на парично обезщетение за бременност и раждане и за отглеждане на малко дете (с изключение на обезщетението за отглеждане на малко дете по чл. 54 от КСО), тъй като обезщетението за бременност и раждане и за отглеждане на малко дете по чл. 53 от КСО се изплаща при ползване на отпуск на съответното основание.
В запитването си не посочвате каква е дейността Ви като самоосигуряващо се лице и каква е дейността, която ще извършвате по граждански договор. Извършването на дейност, за която сте регистрирана като самоосигуряващо се лице, вкл. и по граждански договор, предполага получаване на възнаграждение и задължение за внасяне на осигурителни вноски за държавното обществено осигуряване (за фонд “Пенсии” и фонд “Общо заболяване и майчинство”) и допълнителното задължително пенсионно осигуряване. Обстоятелството, че самоосигуряващото се лице упражнява трудова дейност и през период, който се включва в срока на обезщетението за бременност и раждане и за отглеждане на малко дете, се посочва в декларация обр. № 1, съгласно Наредба № Н-8 от 29 декември 2005 г., издадена от министъра на финансите, за съдържанието, сроковете, начина и реда на подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица. При това положение нямате право на парично обезщетение за бременност и раждане и за отглеждане на малко дете на основание чл. 53 от КСО за периода, през който упражнявате трудова дейност, за която сте осигурена за общо заболяване и майчинство. Ако дейността по граждански договор е различна от дейността, за която сте регистрирана като самоосигуряващо се лице, върху доходите по гражданския договор не се дължат осигурителни вноски за фонд “Общо заболяване и майчинство” и извършването на такава дейност не е пречка за получаване на паричното обезщетение.