Колко месеца е бил СОЛ?

Начислявам в последния работен ден. Плащам, когато нареди шефът

Да

Как ще си платите осигуровките, ако не сте СОЛ?! Това е задължение на платеца. Какво значи да сте здравно неосигурена, нали сте по ТД? Въобще вие каква сте точно, счетоводител или?

Какъв е проблемът да пуснете ГДД по пощата?

Не, не е вярно.
Само че как ще пускане ГД през неработещи фирми, ще внасяте Д1, Д6 и осигуровки за всяка, не ми е много ясно.

Да си СОЛ е свързана с упражняване на дейност в съответната фирма. Това, че за тези два месеца няма генерирани приходи, не означава, че ти не си имала дейност. Не смятам, че има причина да не признаят стажа, стига годишната декларация да е попълнена правилно.

И според мен е може

И според мен НЕ може е трябвало да излезе   

И според мен е може

Ще ви се изплати, третият болничен ще включва и тези 45 дни.

Защо не е издаден? Защото сте работили или защото сте родили преди термина?

Обедната не се води обедна от не знам колко години. Води се почивка за хранене, както е и записана в КТ. Физиологичните ги определяте съгласно каквото е написала СТМ.

СТМ не коментират почивката за хранене по КТ. Те коментират физиологичните.
Колко дълга ще е почивката за хранене решавате вие. Може и 2 часа да е, стига да не е по-кратка от 30 мин.

Физиологичните се полагат. Включват се в работното време. Определят се от СТМ.

Това, че отчитате сумирано не променя правата на лицата

Аз мисля, че се отнася за ЮЛ.
Не го попълвам за ФЛ.

Х-че, това е нож с 2 остриета )

Мдам, и ти си прав, важно е къде отиват и на какво основание

Може ли да кажа нещо?
Когато лицата отиват в друга държава, за тях се прилагат правилата на другата държава. 3ти март не е официален празник за тях, освен ако не е такъв и в Германия.

От деня, в който има 8 месеца ТС.

Трети страни е съвсем различно от ЕС