Именно това за майките няма да го приеме това правителство, което се води социално.
Да увеличи правата на работодателя при освобождаване пак няма да стане.

Аз не съм съгласна с част от правата, които имат майките. Знам как звучи това и можете да ме нападате спокойно, нямам проблеми с това. Обаче не разбирам защо имам по-малко права, само защото не съм раждала. Възможността законно да отсъстваш 4-5 години от работа и работодателят пак да ти е длъжен за какво ли не - ами не го разбирам. Може би защото имам горчив опит с майки във фирмите, които работя, ме е навело на тези мисли. И съм съгласна, че ако няма баба и дядо, които да помагат, е много трудно да се върнеш на работа. Това обаче е следствие на съвсем други проблеми, които нямат общо с КТ.

О, някои неща са чудесни, но не виждам шансове да бъдат приети.
Единствено това за СИРВ не го разбрах, ако за 6 м. не можеш да се направиш часовете и изравняването, как за 12 месеца ще си предвидиш нещата, хич не ми е ясно...

Каквото каза Алфа. Те са приравнени на трудови само по смисъла на ЗДДФЛ.

Как иска да стои на разчет и да се води платен? Това са самоизключващи се неща.

Има ли възнаграждение за този положен личен труд?

Не че не би трябвало да можете и сега да подадете, но НАП се мотка

Да, нямаш задължение да го занесеш. Дадена е възможност на хора с прекратен договор и изпаднали в подобна ситуация непоследствено след това, да не останат без доход - предполага се, че докато си болен не можеш да си търсиш или изпълняваш работа

Не можете да взимате болничен само при първия. Това означава да се водите на работа при втория.

Те трябва да отговорят до 24 часа

Аз бих писала на мейла им с този проблем първо

И според мен.

Аз може ли да кажа нещо за роднините на тези, които са измислили приложението?

Защото си има закони и наредби, и инструкции и в тях се казва какво е нетното възнаграждение, за какво служи и как се определя. Ако имате удържки по начети на персонала поради липси и т.н. и тях ли ще ги изключите от нетното?

В инструкциите към Д1 е ясно написано какво се включва и изключва от нетното. Сумата на запора разбира се не се вади от него.

Няма какво да се извинявате, всички се чудим по въпроса.

Не

Приравнени на трудови, но ги изключват от тези, с които не преобразуваме резултата... щото са много хитри

Честно казано не съм се задълбочила все още натам, но принципно с неизплатените възнаграждения по ДУ и ЛТ преобразуваме финансовия резултат един път, няма логика да се налага втори път да го декларираме. Има ли инструкции към Прил. 4, че аз не виждам

Извинявам се, не съм разбрала.
На какво основание искате да го вкарате там?

Ако не е платен в годината.