1101
10-дневно предизвестие законно ли е? Или без предизвестие?
1102
ТРЗ и осигуряване » Re: Палзване на платен годишен отпуск
11.06.2021, 16:31Хм, тази сметка ми се вижда малко... ![hmmm :hmmm:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/hmmm.gif)
![hmmm :hmmm:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/hmmm.gif)
1103
7-те дни нали са само за сторно операция при операторска грешка, за сторно при връщане на стока не виждам ограничителен срок?
1104
ТРЗ и осигуряване » Re: Дата на последен работен ден
10.06.2021, 15:43Когато имам съмнения карам на пръсти:
11.05. - подадено предизвестие
12.05. - първи ден
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
01.06. - 21-ви ден
02
03
04
05
06
07
08
09
10,06, - 30-ти ден от предизвестието
11.06 - първи неработен ден
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
11.05. - подадено предизвестие
12.05. - първи ден
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
01.06. - 21-ви ден
02
03
04
05
06
07
08
09
10,06, - 30-ти ден от предизвестието
11.06 - първи неработен ден
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
1105
ТРЗ и осигуряване » Re: Пресмятане на трудов стаж
09.06.2021, 17:33НТКТС чл. 9 (1)?
1106
ТРЗ и осигуряване » Re: Пенсиониране с ТЕЛК
09.06.2021, 09:46За пенсионирането си, ако желае такова, служителят трябва сам да предприеме действия и да си попеде заявлението. От вас, евентуално, може да поиска УП-та. Ако не прекратявате ТД няма да приключвате ТК.
1107
ТРЗ и осигуряване » Re: бележка НОИ санаториум
08.06.2021, 20:04Да не говорим, че тази бележка се иска незаконно, тъй като данните в нея ги имат в НОИ и самоте те си ги проверяват в системата си.
1108
ЮЛНЦ » Re: Неосчетоводено финансиране за подобрение на терен
07.06.2021, 12:07Например аз - понякога, когато мога да отговоря - отговарям, но като не мога... в случая не мога. Счетоводството на ЮЛНЦ е сравнително тясна ниша, възможно е много колеги да не са наясно със спецификата му. Та, не е въпрос на желание или предимство.
1109
ТРЗ и осигуряване » Re: Платен отпуск при намаляване на работното време
02.06.2021, 20:34Хехе, първо ми се стори, че ХХХХХ е дала малко дни, но и ексела го сметна така ![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
1110
Данъци и счетоводство » Re: Писма от НАП за касови наличности
02.06.2021, 13:33Редно е да са притиснени. Време е бизнесмените (с и без кавички) да се научат, че фирмената каса и джоба са различни неща.
1111
ТРЗ и осигуряване » Re: Право на отпуск
30.05.2021, 17:57Чл. 17 НСОРЗ?Питането ми е освен основната заплата включва ли се и процента за прослужено време при определянето?
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
1112
GDPR » Re: Общи условия и политика за поверителност на личните данни за онлайн магазин
28.05.2021, 11:50Това, все пак, си е важен документ, който е добре да бъде изготвен от юрист... че клиенти разни, може да струва скъпо.
1113
Данъци и счетоводство » Re: Декларация за закупуване на обща туристическа услуга
27.05.2021, 15:19Много са ми странни такива въпроси за бланки, бележки и т.н. Ако една бланка или бележка или декларация или каквото и да е не е нормативно утвърдено - пишете свободен текст каквото ви трябва, което става за около една минута.
Декларация
От еди кой си
(На основание, във връзка с .... ) декларирам, че..............
Подпис
Ако пък е нормативно определена трябва да е там, където е въведено задължението за такава декларация - закон ли, наредба ли...
ПП Многократно съм плащал туристически услуги за не наш персонал, в т.ч. и за деца, не ми се е случвало да ми искат такава декларация.
Декларация
От еди кой си
(На основание, във връзка с .... ) декларирам, че..............
Подпис
Ако пък е нормативно определена трябва да е там, където е въведено задължението за такава декларация - закон ли, наредба ли...
ПП Многократно съм плащал туристически услуги за не наш персонал, в т.ч. и за деца, не ми се е случвало да ми искат такава декларация.
1114
ТРЗ и осигуряване » Re: Напускане по време на изпитателен срок
27.05.2021, 11:35Ако (коректният) работодател имаше нормални възможности да освобождава работници, които не му вършат работа нямаше да има и тия заобиколки. Как е възможно, например, да не може да освободиш работник, който от месеци не се появява на работа, а трябва да го влачиш доживот?!?
1115
ТРЗ и осигуряване » Re: график шофьори
26.05.2021, 14:56Трудна работа, практически невъзможна за месец напред... освен постоянно да коригирате...
Все пак, ако няма поръчки повечко дни какво става с месечното отработено време на шофьорите, вършат ли някаква друга работа, докато няма курсове? Теоретично може да се случи така, че дълго време да не можете да осигурите курсове, тогава престой ли ще плащате?
Само ще вметна, макар, че не се прилага - един месец не е минималното време на изчисление, няма пречка да е седмица, примерно![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
Все пак, ако няма поръчки повечко дни какво става с месечното отработено време на шофьорите, вършат ли някаква друга работа, докато няма курсове? Теоретично може да се случи така, че дълго време да не можете да осигурите курсове, тогава престой ли ще плащате?
Само ще вметна, макар, че не се прилага - един месец не е минималното време на изчисление, няма пречка да е седмица, примерно
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
1116
ТРЗ и осигуряване » Re: Платен отпуск след майчинство
26.05.2021, 14:48Пиша без да зная подробностите, а общо.
Погледнах няколко устава на синдикати - не знам как е при вашия, но общо взето след третия неплатен месец се изключва. Щом дълго време не сте плащали членския внос (независимо дали като управител може да сте член или не) следва, че вече не сте член на синдиката и няма какво да гледате КТД. Гледате какво пише в ТД или ако имате други вътрешни правила извън синдикалните.
Доколкото "управител" е различно от "работодател" ми се струва, че е нямало пречка да продължите да плащате членския внос и да ползвате правата и задълженията по КТД. Тябвало е да проучите навреме.
Погледнах няколко устава на синдикати - не знам как е при вашия, но общо взето след третия неплатен месец се изключва. Щом дълго време не сте плащали членския внос (независимо дали като управител може да сте член или не) следва, че вече не сте член на синдиката и няма какво да гледате КТД. Гледате какво пише в ТД или ако имате други вътрешни правила извън синдикалните.
Доколкото "управител" е различно от "работодател" ми се струва, че е нямало пречка да продължите да плащате членския внос и да ползвате правата и задълженията по КТД. Тябвало е да проучите навреме.
1117
ТРЗ и осигуряване » Re: Платен отпуск след майчинство
25.05.2021, 23:49По т.2 - сигурно в КТД или правилата за членство има условие кога се ползват благата от членството и кога се губят. Щом сте били управител е логично да не сте били в синдикат на работниците и не трябва да се учудвате, че не можете да ползвате повечето дни, съответно няма да ви изплатят обезщетение за тях.
Ако тези 22 дни са по КТД само за членовете на синдиката, а нормално извън синдиката са само 20 - правилно са ви казали. Но ако случайно в трудовия ви договор пише 22 (без да се намесва КТД) - трябва да се гледат те - 22.
Ако тези 22 дни са по КТД само за членовете на синдиката, а нормално извън синдиката са само 20 - правилно са ви казали. Но ако случайно в трудовия ви договор пише 22 (без да се намесва КТД) - трябва да се гледат те - 22.
1118
Данъци и счетоводство » Re: Данък дивидент
25.05.2021, 19:24Поне за мен това писмо е неясно и объркващо, както и препраща към пример от Указанието, който е различен от въпроса тук. Заключението на писмото е:
"Предвид изложеното, следва да се приеме, че общата сума на дивидентите, изплатени на всички съдружници, е правно ирелевантна по отношение приложението на чл. 3, ал. 1 от ЗОПБ.
Казано с други думи, в случаите когато общата сума на дивидентите, изплатени на всички съдружници надвишава 10 000 лв., но спрямо конкретен съдружник, размерът на изплатения му дивидент, определен съгласно дяловото му участие, по силата на отделно решение на общото събрание на съдружниците е в размер по-малък от 10 000 лв., нормата на чл. 3, ал. 1 от ЗОПБ не следва да намери приложение. Това е така, тъй като за да намери приложение разпоредбата на чл. 3, ал. 1, т. 2 от ЗОПБ е необходимо размерът на изплатения дивидент да е част от обща престация, дължима към конкретно лице"
като не ми става ясно това по силата на отделно решение на общото събрание се отнася за едновременните плащания към няколко съдружника с едно решение, или е за едно отделно решение за един конкретен съдружник? Добре че нямам такива дертове и плащам всичко по банка![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
"Предвид изложеното, следва да се приеме, че общата сума на дивидентите, изплатени на всички съдружници, е правно ирелевантна по отношение приложението на чл. 3, ал. 1 от ЗОПБ.
Казано с други думи, в случаите когато общата сума на дивидентите, изплатени на всички съдружници надвишава 10 000 лв., но спрямо конкретен съдружник, размерът на изплатения му дивидент, определен съгласно дяловото му участие, по силата на отделно решение на общото събрание на съдружниците е в размер по-малък от 10 000 лв., нормата на чл. 3, ал. 1 от ЗОПБ не следва да намери приложение. Това е така, тъй като за да намери приложение разпоредбата на чл. 3, ал. 1, т. 2 от ЗОПБ е необходимо размерът на изплатения дивидент да е част от обща престация, дължима към конкретно лице"
като не ми става ясно това по силата на отделно решение на общото събрание се отнася за едновременните плащания към няколко съдружника с едно решение, или е за едно отделно решение за един конкретен съдружник? Добре че нямам такива дертове и плащам всичко по банка
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
1119
Данъци и счетоводство » Re: Данък дивидент
25.05.2021, 16:44Е що да е отделна "сделка" за всеки съдружник, след като решението е едно и сумата за разпределение е една (над 10 хил. лв)? Все едно да сключим договор за 11 хил. лв и да плащаме по хиляда на месец - нали няма съмнение, че тези 1000 лв трябва да се плащат по банка?
Даже си е написано ясно в закона: "...на стойност под 10 000 лв., но могат да се разглеждат като част от свързани помежду си платежни операции на едно и също основание, чиято обща стойност е равна на или надвишава 10 000 лв". Двата дивидента се изплащат на едно и също основание - един единствен протокол за разпределение.
Даже си е написано ясно в закона: "...на стойност под 10 000 лв., но могат да се разглеждат като част от свързани помежду си платежни операции на едно и също основание, чиято обща стойност е равна на или надвишава 10 000 лв". Двата дивидента се изплащат на едно и също основание - един единствен протокол за разпределение.
1120
Данъци и счетоводство » Re: Издаване на фактура
22.05.2021, 19:38Тази услуга прилича на "копирни услуги" - получавате нещо веществено - листи хартия, но го отчитаме като услуга. Кетърингът подобно.
Ако клиентът сам си украсяваше - щяхте да му продадете материали за украса, но в случая ми прилича на услуга... още повече че материалите за украсата после най-вероятно ще отидат в кофата.
Ако клиентът сам си украсяваше - щяхте да му продадете материали за украса, но в случая ми прилича на услуга... още повече че материалите за украсата после най-вероятно ще отидат в кофата.