Това със служебната бележка от работодателя по ТД малко пресилено ми се вижда, а и може доходът на човека да не е само от ТД (по принцип).

Става. Ако давате СБКО-то под друга форма (пари, за лечение и т.н.) може да е с различна стойност, може даже само на един човек да се даде цялата сума. При даване на ваучери, според НАП има два варианта:
- давате на всички по равно и не облагате с данък и осигуровки;
- давате не по равно, а по някакъв признак, но облагате с данък и осигуровки.

http://nraapp03.nra.bg/cms5/apps/wqreg/get/7854
http://nraapp03.nra.bg/cms5/apps/wqreg/get/6658
http://nraapp03.nra.bg/cms5/apps/wqreg/get/8655
http://nraapp03.nra.bg/cms5/apps/wqreg/get/7360

Общо събрание -> решение за изразходване на фонд СБКО за закупуване на ваучери -> заповед на директора -> СФУК -> поръчка -> получаване -> раздаване, протокол, подписи.
Раздават се на всички по равно, независимо от отработено, отпуски и болнчни, за да не го приемат НАП за възнаграждение, вместо за социален разход, и да го обложат с данък.
Виж ЗКПО чл. 204 и следващите, виж въпросите и отговорите относно ваучерите (и предходното ми изречение) в страницата на НАП.

12701/11732 = 1.08259 пъти; -1 = 0.08259*100 = 8.259

В онова прословуто изменение на КТД май не се прави разлика във вида персонал. Пък и 3 лв не са кой зае какво спестяване.

Е като е в срок на изпитване какво ще си играете с обяснения и самоотлъчки? Най-много са сгрешите някъе в процедурата и съдът да ви го върне на работа.

В 10-20 - ако имате фактура, според мен. А вие имате Сметка за изплатени суми, нали? Не е нужно "квалификацията" задължително да е по 10-20, дори и да сте го планирали там. Ще направите компенсирата промяна. А че сумата е платена за "квалификация" се вижда от другата документация.

Продавате тези ДМА на цени над стойността им ли?
Не е ли редно с нововъзникналата "печалба" да се намали загубата от минали години?

Щом сте в ликвидация и продавате за да плащате не трябва да сте много на минус? Ако да - тези продажби няма ли просто да намалят минуса? Разходите за заплати за миналите години къде са отишли?

Чл. 19. На командирования, когато остава да нощува в мястото на командировката, се заплащат дневни пари в размер 20 лв. за всеки ден от командировката.
(2) На командирования, който изпълнява служебните си задължения през по-голямата част от работното време в друго населено място без нощуване, се изплащат дневни пари в размер 50 на сто от размера по ал. 1.
(3) За дните, през които командированият се е завърнал в постоянната си месторабота за доклади, проучвания и други, дневни пари не му се изплащат.

***

За вашия случай 20-те лева са ясно определени. От данъчна гледна точка не виждам проблеми, но е нарушение на наредбата.

mimozi77, на същия въпрос със същите дати и същия ДДФЛ днес в НАП казаха да чакам 25 март.
В такъв случай май никога няма да видя чиста справка, все нещо ще има да се обвързва.

Следва, само че срокът е след изтичане на годината, не както досега ежемесечно. Погледни ЗКПО-то де.

http://www.lex.bg/bg/laws/ldoc/2133897729
http://www.lex.bg/bg/laws/ldoc/2134942720
http://www.nsi.bg/pagebg.php?P=68&SP=714
http://www.gli.government.bg/page.php?c=67
Но най-добре дайте на някой, който знае какво да прави.

Не ми се вярва, но по някаква изключително случайност работникът може да си пази фишовете за заплати, по които да се възстанови ведомостта. Друг вариант за работника е за периода след 1997 (ли беше) да се ползва персоналния регистър, като дойде времето му за пенсия.

Щом сте наемен работник не виждам пречки да сте в ръководството на синдикат. Но ми е любопитно защо питате тук, а не в синдиката - там би трябвало да имат юристи?!?

Статистика, отчет в министерството, декларация по ЗБУТ...

Не трябва ли да има някакво документче с реквизити по ЗСч, много приличащо на фактура?

Предполагам имате някакви процедури при отдаване под наем, които ще приложите, нали?

Щом са за нестопанска дейност няма разходи върху представителните. Погледни в системата "Въпроси и отговори" на НАП, там има доста за ЮЛНЦ.

Включвате ли го в Д1 за 10-12.2012? Иначе как ще се разбере, че е за този период?
Всъщност, как хем е за 01.2013, хем за третото трмесечие на 2012 г.?