Имам издадена фактура на 07,09,17 г с фискален бон от същата дата

Ако тези двете - фактурата и фискалния бон от същата дата съвпадат по суми то това

фискален бон с тази дата който да се приложи към фактурата

няма как да стане, тъй като сумата на фактурата ще е различна от сумата по двата касови бона. Ако фактурата е равна на сумата по двата КБ е ОК, както е писала ХХХХХ.

А какво са 203 и 204?

"Старият главен счетоводител" какъв се явява в момента спрямо фирмата?
И при наличието на двама главни счетоводители нужни ли са такива въпроси?

Самото встъпване в брак е необходимо, но не достатъчно условие за промяна на фамилията Та, нужен ще е документ. Аз, на първо четене (тоест без четене, затова не ми се доверявайте много-много), бих изчакал личната карта, понеже тя е легитимиращият документ. Не знам доколко акт за брак би се приел в банка или друга институция.

А вие как разбрахте документално, че е сменена фамилията?
Струва ми се, че старата или новата фамилия нямат голямо значение за данните в РОЛ, а ЕГН-то... но може да греша.

Щом има желание на работника го освобождавате от желаната дата. Е, ако шефът се е съгласил взаимно.

При нас, понеже трябва да имаме книга за заповедите, съм отделил последните листи, в които пиша заповедите за командировки с различен от другите заповеди индекс. Става като дневник.

Принципно и засега, ако поискат сте длъжни да издадете УП-та, ако не поискат - не се занимавате.

...с дата-датата на изтичане на срочния договор...

Това пък защо с датата на изтичане? Днес сте решили, днес сте подписали, с днешна дата подавате с подпис, нищо че е станал безсрочен преди година.

Е то не направиха ли точно за тази цел еднодневните договори?

Правилно е когато променяте ОснРЗ да я вписвате в ТК.

Обезщетение по 222 (3) се дължи от работодателя, ако при напускане лицето е придобило право на пенсия. Вашето лице не е придобило и нямате основание за обезщетения. Ако постъпи на работа в друго предприятие те ще платят 2 заплати.

Естествено, че договора трябва да е по чл.111 от КТ

Това втори ТД ли ще бъде за учителя?
Само не мога да преценя как ще ги отчитате тези 50 минути по разните декларации... много ли ще бъде неприемливо, ако го направите за по час на ден? Все пак работният ден/час на учителя не почва и не свършва със звънеца.
Иначе, в момента не се сещам за нещо различно от договор за непълно РВ (138 КТ).

Занесъл обяд на чичо си?

Лошо. Колко е глобата? Гонете го от обекта засега, а ако искате да работи карайте по процедурата с резрешение и т.н. Каква вратичка да има?

Пък и това е малко обезпокоително, дали въобще ще разрешат:
Чл. 303. (1) Забранява се приемането на лица от 16 до 18 години на работи, които са тежки, опасни или вредни за здравето и за правилното им физическо, умствено и нравствено развитие.

"Карали сте колата, но не са ви хванали". Кой знае колко стари талони и без гражданска има по села и паланки.

След като нямате документ от скрапа с индивидуализиращи (ех че дума) колата белези как ще докажете, че е предадена? Понякога безотговорността трябва да се заплаща.

Вярно - как се подписва на документите юридическото лице - управител?

Предполагам да, поне организациите са бюджетни.

Станали са безсрочни? За мен най често е да напишете по едно ДС за преминаване на безсрочни ТД (въпреки, че те вече са безсрочни, ама не знам... за всеки случай) и да подадете Ув62 с актуалните кодове.