Що не си платите и подадете всичко сега, за да знаете, че сте приключили по въпроса и да ви се маха от главата? Малко усилие, което може да спести евентуално забравяне и бъдещи проблеми.

Представителните разходи за коя дейност са - стопанска или нестопанска?
За декларациите: http://nap.bg/page?sId235fsL=3&sId235dsA=2013&id=150&textMode=0

Я да преговорим един идеален случай:
- изплащане на аванс за януари на 24.01., примерно, - не се превеждат осигуровки и данък, не се подава Д1 или Д6.
- изплащане а РЗ за януари на 11.02., примерно, - до 25.02. се превеждат осигуровките и данъка, подават се Д1 и Д6 върху/за цялата сума на аванса + РЗ.

Нали така?
 

ЮЛНЦ, без значение какви са, начисляват амортизации по общия ред. Не се начисляваха преди доста вече години, по един стар стандарт.

Няма ли вероятност да възникне проблем със сроковете за БТ, ако ще има регистрация там?

Стрелям на сляпо - 6029?
Договор за дарение имате ли? Хубаво е да имате.

Това, на което колегите обръщат внимание е:

- на 15.12. трябва да отидеш на работа или да си пуснеш отпуск. Ако не отидеш ще бъдеш в самоотлъчка. 15.12. е приет за работен ден, независимо, от това, че 31-ви е обявен за почивен. На 15-ти не се "отработва" 31-ви, въпреки, че разговорно си го казваме така... е, иска се малко време да се възприеме
 
- на 31.12., ако си в нова фирма, няма да трябва да работиш, освен ако в новата фирма не сте на някакъв график и за теб 31-ви се падне работен ден.

И това, че "ако не работя на 15-ти, то нямам право да почивам на 31-ви" в общия случай не е вясно.

Рекламата за мен е търговска дейност (щом спонсорството е възмездно), но все пак може да зависи как е завъртяно в договора.
ДДС - регистрирани сте по ДДС?

Получават готово работно облекло според наредбата за работното облекло (но не тази за представителното облекло).

Сигурно греша, защото от това, което си цитирала отговорът ми се вижда ясен:

Задължителен е ежедневния инструктаж на:
- работещи в подземни минни и геологопроучвателни обекти - охраната попада ли тук? - Не.
- в кариери - охраната попада ли тук? - Не.
- в добива на нефт и газ - охраната попада ли тук? - Не.
- в превозите в железопътния транспорт - охраната попада ли тук? - Не.
- в производството и употребата на взривни материали - охраната попада ли тук? - Не.
- в международните автомобилни превози - охраната попада ли тук? - Не.
- в автомобилните превози на опасни товари по шосе - охраната попада ли тук? - Не.
- при работа с опасни химически вещества и препарати - охраната попада ли тук? - Не.
- при производство и леене на метали - охраната попада ли тук? - Не.
- при строителни и монтажни работи - охраната попада ли тук? - Не.

Може би е свързано с доходи под прага на бедността?

Е тоз счетоводител не ги ли знае тези неща?!?

В бюджета няма амортизации, но има обезценки, чрез които стойността пада. Като писах, че не знам реда за предаване на активи на друг разпоредител имах предвид дали не е нужно нечие висшестоящо решение и разрешение, например дали едно училище може самостоятелно да се разпореди с актив по този начин. Но ако приемем, че може самостоятелно да вземе решение за бракуване и унищожаване, не би трябвало да има проблем да вземе решение за прехвърляне на друга организация. Ама знам ли...

Току що пробвах в гугъл - открива много протоколи за брак и актове за брак на активи, разгледай ги и си избери някой.
Правите инвентаризация ли? Предполагам имате заповеди, протоколи на комисията и т.н. Дали нямате и някакъв вътрешен норматив за инвентаризациите?
По принцип електрониките трябва да се дават на фирми за рециклиране.
За дарения на активи от една бюджетна организация към друга - не знам реда.

За командироването в почивни дни - някъде бях чел, дали не беше във "Въпроси и отговори" на МТСП, че дори и да е в командировка извънреден труд му се дължи, ако реално работи през тези почивни дни. Ако само пътува през тези дни - не.

За командировъчни на шофьорите - чл. 31 и следващите от НСКСЧ не върши ли отгвор?

Всъщност... това последното от къде следва?

Логично е да имаш копие от връчения документ с доказателство за връчването му.

Я да помисля на глас - защо плащането да е по вид 1 "декларация", след като основанието за плащането не е декларация, а ведомостта за РЗ? Това, че подаване някакви декларации, не значи, че те са основание за плащане, те са резултат, последствие от плащането.

Таня, тук няма да се съглася. И НАП приемат Д1, и НОИ приемат болничните с един ден по-малко в Д1. Няма как да се пусне отпуск в ден, който на законово основание е неработен. Напротив, ако на този ден се работи трябва да се плаща извънреден труд (ако не е СИРВ).

За Варна имаше едно ПМС за еднократно обявяване за 2008, ако не се лъжа. През 2011 и 2012 беше на основание решение на ОбС, което пък беше на основание ЗМСМА.

За Добрич, и която и да е друга община, е достатъчно да има валидно решение на ОбС.

Кодовете в платежните - аз карам с 9, правилно или не.
Д1 и Д6 - може на на 31.10.
ДДФЛ - внасяш при окончателното плащане на РЗ (31.10.)