2741
Принципно е така, трябва работодателят да подпише. Може да питате в счетоводната кантора как да постъпите, ако няма никакъв друг персонал (кой замества работодателя?) , може пък да имат някакво пълномощно, кой знае. Както и първо да опитате да се свържете с работодателя, надявам се напускането не е толкова спешно от днес за вчера ![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
2742
ТРЗ и осигуряване » Re: клас самоосигуряващо се лице
14.06.2017, 15:32Все пак е и за "професионален опит", който може да се придобие по различни начини ![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
2743
ТРЗ и осигуряване » Re: Нова програма за болнични на НОИ
14.06.2017, 15:30Какво ново има? Само формАта на полетата?
2744
ТРЗ и осигуряване » Re: Собственик на ЕТ - на трудов договор в собствената си фирма
13.06.2017, 23:51От друга страна ми е малко странно собственикът да се нарича "персонал".
2745
ТРЗ и осигуряване » Re: СИРВ за повече от месец
13.06.2017, 20:52Примерно тук.
И на мен ми е много объркано това СИРВ при повече месеи.
И на мен ми е много объркано това СИРВ при повече месеи.
2746
ТРЗ и осигуряване » Re: Записвания в трудовата книжка
13.06.2017, 20:50В ТК се оформя само основният/първият ТД.
За втория при прекратяването му издайте УП, макар че практически не е нужно, ако сте подавали равилни Д1.
За втория при прекратяването му издайте УП, макар че практически не е нужно, ако сте подавали равилни Д1.
2747
Данъци и счетоводство » Re: заем от физическо на юридическо лице
13.06.2017, 13:24След като срокът на връщане е 11.2017 не е ли рано да се мисли за давностни срокове? ![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
Не знам, ама ако отписването беше толкова лесно и безплатно щеше да е масова практика![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
Не знам, ама ако отписването беше толкова лесно и безплатно щеше да е масова практика
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
2748
Данъци и счетоводство » Re: Фактура с нулеви стойности
13.06.2017, 13:20Доколкото проформата не е никакъв данъчен документ поискайте или авансова фактура, ако случайно са написали, но не сте я получили, или да издадат (втората) фактура със пълната стойност.
2749
Нали основанието на трудовия договор не може да се променя с допълнително споразумение, или има промяна?
Кое основание - срочен-безсрочен ли? Защо да не може?!?
2750
ТРЗ и осигуряване » Re: Отпуск при смърт на роднина
12.06.2017, 22:42Съболезнования ![Sad :(](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/sad.gif)
КТ Чл. 157. (1) Работодателят е длъжен да освобождава от работа работника или служителя:
3. при смърт на родител, дете, съпруг, брат, сестра и родител на другия съпруг или други роднини по права линия - 2 работни дни;
Наредбата Чл. 50. (1) Работникът и служителят имат право на отпуск по чл. 157, ал. 1, т. 1, 2 и 3 КТ за деня на съответното събитие и за следващия го работен ден. Когато денят на събитието съвпада със седмичната почивка, отпускът се ползува в първите 2 работни дни след нея.
Ако денят на погребението не влиза в описаните от наредбата остава да говорите с работодателя и да поискате неплатен отпуск. Предвид описаното във въпроса, ако ви пусне в платен по чл. 157-1-3 може да се окаже, че нарушава КТ.
![Sad :(](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/sad.gif)
КТ Чл. 157. (1) Работодателят е длъжен да освобождава от работа работника или служителя:
3. при смърт на родител, дете, съпруг, брат, сестра и родител на другия съпруг или други роднини по права линия - 2 работни дни;
Наредбата Чл. 50. (1) Работникът и служителят имат право на отпуск по чл. 157, ал. 1, т. 1, 2 и 3 КТ за деня на съответното събитие и за следващия го работен ден. Когато денят на събитието съвпада със седмичната почивка, отпускът се ползува в първите 2 работни дни след нея.
Ако денят на погребението не влиза в описаните от наредбата остава да говорите с работодателя и да поискате неплатен отпуск. Предвид описаното във въпроса, ако ви пусне в платен по чл. 157-1-3 може да се окаже, че нарушава КТ.
2751
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на основание чл.327,ал.1т.2 от КТ
12.06.2017, 17:21Е не е ли чл.128а, ал.3 баш основанието за издаване на такъв документ?
2752
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на основание чл.327,ал.1т.2 от КТ
12.06.2017, 16:58Чл. 128а. (3) При прекратяване на трудовото правоотношение работодателят е длъжен да издаде заповед за уволнение или друг документ, с който се удостоверява прекратяването му.
Вместо да се чудим какъв да е този "друг документ" може да го кръстим "заповед" с основание чл. 128а. (3)![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
Вместо да се чудим какъв да е този "друг документ" може да го кръстим "заповед" с основание чл. 128а. (3)
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
2753
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на основание чл.327,ал.1т.2 от КТ
12.06.2017, 15:24Все пак такава заповед би била основание поне за някои вътрешни работи - попълване и предаване на ТК, подаване Ув.62 в НАП и т.н. Аз такива неща не бих извършил на честната дума на работодателя. Е, разбира се, работодателят може по друг начин (друга заповед) да ми нареди да ги изпълня...
2754
ТРЗ и осигуряване » Re: Уведомление по чл. 62 и промени в Наредба № 5
09.06.2017, 16:34Това, честно казано, ме учудва. Не съм го пробвал, понеже нямам много текучество и явно не ми е попадал такъв случай, но все съм си мислил, че прекратяване се подава с текущия код, който се вижда в справката на НАП. Даже, по спомен, съветите по форумите все са да се гледа справката и да се прекратява с такъв код, какъвто се вижда там... хм.
2755
ЮЛНЦ » Re: счетоводно отчитане на парична награда на фестивал
09.06.2017, 15:40Думата "награда" излиза няколко пъти в ЗДДФЛ: чл. 8 ал. 5 и 6, чл. 13 ал. 1, чл. 24 ал. 2, чл. 35, може би и на още места, погледнете къде се вписвате в тях ![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
2756
ТРЗ и осигуряване » Re: Срочни ТД
09.06.2017, 15:33Принципно:
Чл. 68 (3) Срочен трудов договор по ал. 1, т. 1 се сключва за изпълнение на временни, сезонни или краткотрайни работи и дейности, както и с новопостъпващи работници и служители в обявени в несъстоятелност или в ликвидация предприятия.
(4) По изключение срочен трудов договор по ал. 1, т. 1 за срок най-малко една година може да се сключва за работи и дейности, които нямат временен, сезонен или краткотраен характер. Такъв трудов договор може да се сключи и за по-кратък срок по писмено искане на работника или служителя. В тези случаи срочният трудов договор по ал. 1, т. 1 със същия работник или служител за същата работа може да се сключва повторно само веднъж за срок най-малко една година.
Чл. 68 (3) Срочен трудов договор по ал. 1, т. 1 се сключва за изпълнение на временни, сезонни или краткотрайни работи и дейности, както и с новопостъпващи работници и служители в обявени в несъстоятелност или в ликвидация предприятия.
(4) По изключение срочен трудов договор по ал. 1, т. 1 за срок най-малко една година може да се сключва за работи и дейности, които нямат временен, сезонен или краткотраен характер. Такъв трудов договор може да се сключи и за по-кратък срок по писмено искане на работника или служителя. В тези случаи срочният трудов договор по ал. 1, т. 1 със същия работник или служител за същата работа може да се сключва повторно само веднъж за срок най-малко една година.
2757
ТРЗ и осигуряване » Re: УП 2 и болнични
09.06.2017, 15:31Не са не връщали, ако не са вписани болничните ден по ден ![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
2758
ТРЗ и осигуряване » Re: Уведомление по чл. 62 и промени в Наредба № 5
09.06.2017, 13:45Е сега като подаде 01 (безсрочен) няма ли в системата да се промени от 02 на 01?
2759
ТРЗ и осигуряване » Re: Уведомление по чл. 62 и промени в Наредба № 5
09.06.2017, 11:53С код 01 подавате сега, само при прекратяването на договора трябва с код 02 да подадете
Защо да подава с 02 при прекратяването? Нали вече ще е променен кодът в НАП?
2760
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на договор поради смърт на лицето
09.06.2017, 10:52Не знам как е правилно, но ми е странно починалият да е в осигуряване в деня (датата) на смъртта. Нали навсякъде ще пише, че на тази дата е мъртъв?