4001
Пробвай тук: http://nraapp03.nra.bg/cms5/apps/wqreg/get/11055
Това излезе от системата Въпроси и отговори на НАП, о номера е без тирета. Ако търсиш търси само по дата.
Това излезе от системата Въпроси и отговори на НАП, о номера е без тирета. Ако търсиш търси само по дата.
Скрит текст :
4002
ТРЗ и осигуряване » Re: Тема за обезщетенията по КТ
23.09.2014, 19:32Тоест, са писали обезщетение в размер на заплатата за 10-те дни, а не за цял месец?
4003
Данъци и счетоводство » Re: Фактура
23.09.2014, 11:23Ами и в моите фактури, които издавам, няма начин на плащане.
Щом пише сметката - по сметка, за по-сигурно:)
Щом пише сметката - по сметка, за по-сигурно:)
4004
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор - Д1 и Д6
22.09.2014, 19:32Дано не греша, но при ГД, който след приспадането на необходимо присъщите разходи спадне под МРЗ се удържа само ДДФЛ. Не знам при преводачите има ли особености.
Може да си поиграете с този калкулатор, там се задават условията и изчислява всичко: http://www.kik-info.com/calculators/civil_contracts.php
Може да си поиграете с този калкулатор, там се задават условията и изчислява всичко: http://www.kik-info.com/calculators/civil_contracts.php
4005
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор - Д1 и Д6
22.09.2014, 15:59А за каква работа ще е ГД?
4006
ТРЗ и осигуряване » Re: График работно време
19.09.2014, 20:36Разграфи си една подневна таблица в ексела, пробвай с двама-трима продавача, като ги нареждаш по работни часове на ден, спазваш междудневната и междуседмичната почивка и т.н., сумирай месечните часове, и гледай да не излизат повече от броя на работните дни х осем, не е добре и да са по-малко.
Примерно, месец с 21 работни дни има 21 х 8 = 168 работни часове за един човек.
Ако същият месец има общо 31 дни, през които трябва да се работи по 12 часа, това прави 31 х 12 = 372 часа работа общо (без да намесвам почивките).
Само от тук, според мен, излиза, че двама продавача няма да са достатъчни.
Примерно, месец с 21 работни дни има 21 х 8 = 168 работни часове за един човек.
Ако същият месец има общо 31 дни, през които трябва да се работи по 12 часа, това прави 31 х 12 = 372 часа работа общо (без да намесвам почивките).
Само от тук, според мен, излиза, че двама продавача няма да са достатъчни.
4007
ТРЗ и осигуряване » Re: Вътрешно съвместителство по чл.259 ал.1
18.09.2014, 12:08Процедурата и процентът, или начина на изчисление и т.н. би трябвало да е записано във ВПРЗ, особено щом сте бюджет (и имате пари). Никога не ми е хрумвало като замествам колега да искам допълнително плащане.
4008
Малко в страни от въпроса - това плащане на ДОО над МОД (при условие, че имаме ТД, заплатата е равна или по-малка от МОД) не е ли недължимо платена сума, която подлежи на възстановяване от НОИ към работодателя?
4009
ТРЗ и осигуряване » Re: примерна бланка Граждански договор
17.09.2014, 16:16ГД за една лекция - ОК, ама ГД за цялата учебна година, с работно време, работно място...?
4010
ТРЗ и осигуряване » Re: Прекратяване на трудов
15.09.2014, 16:57222 (2)?
4011
Данъци и счетоводство » Re: Лице с над 50% нетрудоспособност
14.09.2014, 00:13Вероятно трябва да представи декларация, например, че доходът му превишава или не превишава необлагаемия. Иначе платецът как ще разбере дали трябва, или не трябва да удържа данък.
4012
Данъци и счетоводство » Re: Лице с над 50% нетрудоспособност
13.09.2014, 16:50Най-добре повтори въпроса, но по-ясно - кой на кого отдава под наем, кой на кого плаща, кой е с ТЕЛК?
4013
ТРЗ и осигуряване » Re: прекратяване на служебно правоотношение
12.09.2014, 23:24Не знам отговора, но си мисля, че при условие, че служителят ви е уведомил писмено за наличието на обстоятелствата по чл. 7 (2), би трябвало да ползвате това основание. Ако нямахте неговото писмо можеше да ползвате 107. Ама знам ли...
4014
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов стаж и трудова книжка при Трудов договор по чл.114
12.09.2014, 11:26Щом няма половината от законоустановените часове (за да му признаете цял ден) ще му признаете пропорционално.
Чл. 114. Трудов договор може да се сключва и за работа през определени дни от месеца, като това време се признава за трудов стаж.
Чл. 114. Трудов договор може да се сключва и за работа през определени дни от месеца, като това време се признава за трудов стаж.
4015
ТРЗ и осигуряване » Re: Назначаване на работа на постоянно пребиваващ чужденец
12.09.2014, 10:12Не знам отговорът, но в случай, че изтече разрешението за пребиваване следете датата 19-ти, и какво трябва да правите след нея, ако няма ново разрешение. При тази несигурност аз бих изчакал получаването на постоянното пребиваване.
4016
ТРЗ и осигуряване » Re: Промяна на процента за проф.опит през месеца !!!
11.09.2014, 16:58Аз го прилагам от началото на следващия месец, с идеята, че "влиза" в месеца с вече навършени 15 години.
4017
ТРЗ и осигуряване » Re: Срокове
10.09.2014, 21:46В това съдебно решение пише и че "предизвестието е крайният акт, с който завършва дейността по уволнението, а заповедта не е конститутивен елемент." Не виждам защо след като съм пуснал предизвестие и искам 19-ти да е последния ми работен ден да чакам да минат съботите и неделите, че и празниците.
4018
ТРЗ и осигуряване » Re: Срокове
10.09.2014, 21:33Пример:
19.09. е последният ми работен ден в старата фирма, съгласно предизвестието ми. Направил съм си сметката и съм се договорил с новия ми работодател да почна новата си работа в събота, 20.09., или на 21.09., или на 22.09., на СИРВ, примерно. К'во правя? Чакам ли 23-ти? Защо?
И не знам този цитирания чл. 72 ал.2 ЗЗД (без да броим, че чл. 72 няма алинеи, поне този в лекса), така както е ограден от текстове само за длъжници и кредитори, дали въобще се отнася за трудови правоотношения.
19.09. е последният ми работен ден в старата фирма, съгласно предизвестието ми. Направил съм си сметката и съм се договорил с новия ми работодател да почна новата си работа в събота, 20.09., или на 21.09., или на 22.09., на СИРВ, примерно. К'во правя? Чакам ли 23-ти? Защо?
И не знам този цитирания чл. 72 ал.2 ЗЗД (без да броим, че чл. 72 няма алинеи, поне този в лекса), така както е ограден от текстове само за длъжници и кредитори, дали въобще се отнася за трудови правоотношения.
4019
ТРЗ и осигуряване » Re: Срокове
10.09.2014, 19:00Срокът на предизвестието изтича на определена дата, по която се водим, тук съботите и неделите не мисля, че имат действие.
В ТК - 20.09.2014
В Заповедта - 20.09.2014
В УП2 - 19.09.2014
В Д1 - 19.09.2014
В УП3 - 20.09.2014
В Уведомлението по чл. 62 - 20.09.2014
В ТК - 20.09.2014
В Заповедта - 20.09.2014
В УП2 - 19.09.2014
В Д1 - 19.09.2014
В УП3 - 20.09.2014
В Уведомлението по чл. 62 - 20.09.2014
4020
Данъци и счетоводство » Re: Дарение от чужда фирма за БГ
10.09.2014, 16:38Училищата правят договор за дарение, свидетелство за дарение и приемо-предавателен протокол, това ще имате и при вас. А кой ще е дарителя - френската или българската фирма?